“4+4” 培養模式被推上風！饒毅：請勿錯怪王辰教授，4+4沒有問題！

近期，一起醫療領域的輿情事件引發廣泛關注，事件最初看似是個人情感糾葛，卻隨著調查深入，逐漸演變為一場圍繞醫學人才培養機制、學術規范等問題的深度探討。

5月1日，國家衛健委迅速響應社會關切，成立調查組，以實事求是、客觀公正為原則，對事件所涉及的人員及機構展開全面核查，彰顯了主管部門對維護醫療行業秩序、回應公眾訴求的高度重視。

此次事件中，爭議焦點之一集中在協和醫學院“4+4”人才培養模式上。該模式作為我國醫學教育創新的重要嘗試，面向全球著名高校各專業本科生招生，旨在將多學科優秀基因注入醫學界，讓更多在人生成熟階段明確醫學志向的學子獲得從醫機會。然而，個別案例卻引發了公眾對這一模式公正性與專業性的諸多質疑。

有人提出疑問，一位本科在美國巴納德學院攻讀經濟學的學生，憑借哥倫比亞大學相關背景進入協和“4+4”模式，短短4年便獲得醫學博士學位，這與傳統臨床本科“5+3+3+3”的漫長培養路徑形成鮮明對比，不禁讓人對其培養過程與結果的合理性產生困惑。此外，該生在學習期間，導師所屬學科、學位類別、論文方向、實習科室以及入職科室之間存在的復雜關系，也引發了公眾對其培養過程規范性的深度追問。特別是關于其博士論文涉嫌與他人發明專利存在內容重復的爭議，更讓事件增添了學術誠信方面的疑慮。值得注意的是，有網友爆料該生親屬在高校任教，這一信息進一步加劇了公眾對事件背后是否存在特殊關聯的猜測 。

針對“4+4”培養模式，學界也有不同聲音。在事件發酵后，饒毅公開發聲，認為“4+4”模式本身不僅沒有問題，而且對協和醫學院乃至部分國內醫學院校都具有推廣價值。他指出，“4+4”是一種培養體制，與違規行為并無必然聯系，關鍵在于實踐中嚴格遵循任人唯賢原則。協和醫學院歷史上便有類似培養傳統，早期燕京大學生物系、后來的北大生物系和清華生物系，都曾與協和開展過相關合作。愿意選擇“4+4”模式的本科生，大多是經過深思熟慮，懷揣著對醫學的熱愛。

不過，公眾的擔憂也并非毫無道理。部分網友指出，美國“4+4”模式基于全美統一的招生、培養標準，而我國醫學學制學位層次多樣，在這樣的背景下，如何確保“4+4”模式不成為某些人獲取醫學學位的捷徑，避免出現“權力尋租”現象，是亟待解決的問題。畢竟，醫生肩負著守護人民生命健康的重任，僅接受4年醫學教育的“4+4”模式畢業生，能否勝任臨床工作，他們的專業水平又該如何保障，這些都關乎每一位患者的切身利益 。

此外，“4+4”模式的公平性也備受關注。協和“4+4”畢業生本科專業涵蓋西班牙語、園林、人文社科等多個領域，公眾迫切希望了解選拔人才的具體機制與標準。例如，“副教授以上學者的推薦信”在選拔過程中發揮著怎樣的作用？如何確保選拔過程透明、公正，消除公眾對“私相授受”的質疑？

從積極層面看，“4+4”學制為非醫學專業本科生從醫開辟了新路徑，對復合型醫學人才培養具有探索意義。北京協和醫學院發布的《臨床醫學專業培養模式改革試點班 2026 級本科畢業生春季批次招生簡章》，對報考學生的高校背景、本科成績等都作出了明確要求，體現了對生源質量的嚴格把控。這種小范圍的“試點”嘗試，本身就是醫學教育創新的重要一步，未來若能不斷完善，或許能為我國醫學教育注入新活力。

但當前，必須正視公眾的關切與質疑。國家衛健委的介入調查是關鍵一步，唯有通過全面、深入、客觀的調查，才能厘清事件真相，回應公眾對學術不端、培養機制公平性等問題的質疑。同時，也應以此為契機，對“4+4”培養模式進行全面審視與優化，進一步完善招生、培養、考核等各個環節的制度，確保其既能發揮創新優勢，又能堅守公平公正與專業嚴謹的底線。

醫學領域是守護生命的“白色巨塔”，其純潔性不容任何玷污。期待此次調查能給出令人信服的結果，重塑公眾對醫學人才培養機制的信任，推動我國醫學教育在創新中穩步前行，為人民群眾培養出更多專業精湛、醫德高尚的優秀醫學人才 。

來源：醫學之聲（本文內容及圖片來源網絡，版權或知識產權歸原創者所有。除非無法確認，“醫務之聲”都會標明作者及出處。本平臺選用僅用于科普，不作任何商業用途。如有侵權煩請告知，我們會立即刪除并表示歉意。感謝！)