淮北這里，公開招考！

韓村鎮(zhèn)關(guān)于公開招考村級后備干部和鄉(xiāng)村振興專干的通知

為推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)，著力改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，韓村鎮(zhèn)決定公開招考村級后備干部和鄉(xiāng)村振興專干。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招考名額

公開招考后備干部1名（大李村）和鄉(xiāng)村振興專干1名（大李村）

二、招考條件

（一）應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.大專及以上學(xué)歷。具有韓村鎮(zhèn)戶籍或婚嫁入韓村或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原戶籍人口優(yōu)先；

3.年齡在18-35周歲（1990年6月-2007年6月）；

4.熱愛農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機(jī)。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.長期外出，難以履行工作職責(zé)的人員；

5.參加幫派、邪教及非法組織的人員；

6.三代以內(nèi)直系、旁系血親以及近姻親關(guān)系在村“兩委”班子任職的人員，不得報考其上述親屬所任職村的后備干部；

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招考程序

招考工作采取報名及資格審查、考試、考察和聘用等方式進(jìn)行，由韓村鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)報考資格審查，凡弄虛作假、不符合報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。同時征求紀(jì)檢、公安、民政、信訪等部門意見，經(jīng)資格審查合格的報考人員方可參加考試。招考計劃數(shù)與符合條件報考人員比例不低于1:2，不足開考比例的，核減崗位職數(shù)。

（一）報名及資格審查

1.報名所需材料：

（1）本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份；

（2）退役軍人報考需提供《退伍證》原件和復(fù)印件2份；

（3）近期正面免冠一寸彩色照片1張；

（4）如實填寫《韓村鎮(zhèn)公開招考村后備干部報名表》1份（見附件1）；

2.報名時間：2025年6月17日—2025年6月23日（5個工作日）（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）；

3.報名方式：攜帶上述所需材料到韓村鎮(zhèn)組織部報名。

4.資格審查：由韓村鎮(zhèn)組織部牽頭負(fù)責(zé)報考資格審查，同時征求紀(jì)檢、公安、民政、信訪等部門意見。符合報名條件的予以通過，凡弄虛作假、不符合報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。招考計劃數(shù)與符合條件報考人員比例不低于1:2，不足開考比例的，核減崗位職數(shù)。

5.報名確認(rèn)：資格審查無誤后，由組織部通知通過資格審查的考生，期間報考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通。

（二）考試

考試分為筆試、面試，分值均為100分。

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。試卷內(nèi)容韓村鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際工作需要確定，包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對村工作的了解和認(rèn)識等。退役軍人在村服務(wù)2年及以上人員筆試分?jǐn)?shù)加5分；其他人員在村服務(wù)2年及以上的，每服務(wù)1年筆試分?jǐn)?shù)加1分。

2.面試。筆試結(jié)束后，按招考計劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，并列者一同進(jìn)入面試。

（三）考察

依據(jù)考試總成績從高分到低分差額1人確定考察對象。如出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績高低排序；如筆試、面試成績均相同，則都確定為考察對象。考察時應(yīng)聽取紀(jì)檢、公安、民政、信訪等部門意見。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。考察合格者，由組織部通知到考生本人，期間報考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通。

（四）聘用

考察結(jié)束后，經(jīng)韓村鎮(zhèn)黨委研究，確定后備干部人選，并在韓村鎮(zhèn)、村兩級進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的納入全縣村級后備干部庫，由鎮(zhèn)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排擬錄用人員到村工作。

四、待遇管理

（一）報酬待遇

聘用期間，參照村“兩委”委員標(biāo)準(zhǔn)確定后備干部報酬，每村村級后備干部不超過2名。

（二）管理使用

新招考村級后備干部由韓村鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用、考核。

1.實行動態(tài)管理制度，黨委每半年對后備干部進(jìn)行一次考核，考核不合格的，取消后備干部資格。

2.后備干部自入職后在兩次村“兩委”換屆后未當(dāng)選村“兩委”成員的，自動解除聘用。

本公告未盡事宜，由韓村鎮(zhèn)組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0561-7519019 19156142187

附件：后備干部報名表.doc

中共韓村鎮(zhèn)委員會

2025年6月16日

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