韓村鎮(zhèn)關(guān)于公開招考村級后備干部和鄉(xiāng)村振興專干的通知
為推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè),著力改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu),韓村鎮(zhèn)決定公開招考村級后備干部和鄉(xiāng)村振興專干。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、招考名額
公開招考后備干部1名(大李村)和鄉(xiāng)村振興專干1名(大李村)
二、招考條件
(一)應(yīng)具備下列條件:
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.大專及以上學(xué)歷。具有韓村鎮(zhèn)戶籍或婚嫁入韓村或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原戶籍人口優(yōu)先;
3.年齡在18-35周歲(1990年6月-2007年6月);
4.熱愛農(nóng)村工作,身體健康,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字功底,能熟練操作計算機(jī)。
(二)有下列情況之一的不得報考:
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.長期外出,難以履行工作職責(zé)的人員;
5.參加幫派、邪教及非法組織的人員;
6.三代以內(nèi)直系、旁系血親以及近姻親關(guān)系在村“兩委”班子任職的人員,不得報考其上述親屬所任職村的后備干部;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招考程序
招考工作采取報名及資格審查、考試、考察和聘用等方式進(jìn)行,由韓村鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)報考資格審查,凡弄虛作假、不符合報考條件的,一經(jīng)查實,立即取消考試資格。同時征求紀(jì)檢、公安、民政、信訪等部門意見,經(jīng)資格審查合格的報考人員方可參加考試。招考計劃數(shù)與符合條件報考人員比例不低于1:2,不足開考比例的,核減崗位職數(shù)。
(一)報名及資格審查
1.報名所需材料:
(1)本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份;
(2)退役軍人報考需提供《退伍證》原件和復(fù)印件2份;
(3)近期正面免冠一寸彩色照片1張;
(4)如實填寫《韓村鎮(zhèn)公開招考村后備干部報名表》1份(見附件1);
2.報名時間:2025年6月17日—2025年6月23日(5個工作日)(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00);
3.報名方式:攜帶上述所需材料到韓村鎮(zhèn)組織部報名。
4.資格審查:由韓村鎮(zhèn)組織部牽頭負(fù)責(zé)報考資格審查,同時征求紀(jì)檢、公安、民政、信訪等部門意見。符合報名條件的予以通過,凡弄虛作假、不符合報考條件的,一經(jīng)查實,立即取消考試資格。招考計劃數(shù)與符合條件報考人員比例不低于1:2,不足開考比例的,核減崗位職數(shù)。
5.報名確認(rèn):資格審查無誤后,由組織部通知通過資格審查的考生,期間報考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通。
(二)考試
考試分為筆試、面試,分值均為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。試卷內(nèi)容韓村鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際工作需要確定,包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對村工作的了解和認(rèn)識等。退役軍人在村服務(wù)2年及以上人員筆試分?jǐn)?shù)加5分;其他人員在村服務(wù)2年及以上的,每服務(wù)1年筆試分?jǐn)?shù)加1分。
2.面試。筆試結(jié)束后,按招考計劃數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時,并列者一同進(jìn)入面試。
(三)考察
依據(jù)考試總成績從高分到低分差額1人確定考察對象。如出現(xiàn)總成績相同的,按筆試成績高低排序;如筆試、面試成績均相同,則都確定為考察對象。考察時應(yīng)聽取紀(jì)檢、公安、民政、信訪等部門意見。因各種原因出現(xiàn)缺額的,按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。考察合格者,由組織部通知到考生本人,期間報考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通。
(四)聘用
考察結(jié)束后,經(jīng)韓村鎮(zhèn)黨委研究,確定后備干部人選,并在韓村鎮(zhèn)、村兩級進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的納入全縣村級后備干部庫,由鎮(zhèn)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排擬錄用人員到村工作。
四、待遇管理
(一)報酬待遇
聘用期間,參照村“兩委”委員標(biāo)準(zhǔn)確定后備干部報酬,每村村級后備干部不超過2名。
(二)管理使用
新招考村級后備干部由韓村鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用、考核。
1.實行動態(tài)管理制度,黨委每半年對后備干部進(jìn)行一次考核,考核不合格的,取消后備干部資格。
2.后備干部自入職后在兩次村“兩委”換屆后未當(dāng)選村“兩委”成員的,自動解除聘用。
本公告未盡事宜,由韓村鎮(zhèn)組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0561-7519019 19156142187
附件:后備干部報名表.doc
中共韓村鎮(zhèn)委員會
2025年6月16日
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