想找工作先交錢？成都曝光多起兼職招聘騙局典型案例

暑期將至，兼職招聘市場日趨活躍，一些不法分子利用求職者迫切找工作的心理，通過發布虛假信息、違規騙取手續費、誘導消費貸款等手段實施“花式”詐騙，嚴重侵害求職者權益。為維護人力資源市場秩序和求職者合法權益，近日，成都市人社局、市市場監管局聯合開展集中整治兼職求職市場亂象工作，嚴厲打擊“假兼職” “亂收費” “歪招聘”等違法違規行為。

同時，為提升公眾防范意識，相關部門聯合曝光了3起違法違規典型案例，揭露常見詐騙手法，并提醒求職者提高警惕，選擇正規渠道求職，避免上當受騙。

“杭州盛源泰企業管理咨詢有限公司成都分公司及其實控人關聯公司騙取兼職手續費”案

今年以來，成都市青羊區、成華區陸續收到杭州盛源泰企業管理咨詢有限公司成都分公司及其實控人關聯公司涉嫌騙取兼職手續費的投訴百余起，其相關行為嚴重侵犯求職者權益、擾亂成都市人力資源市場正常秩序。成都市市、區兩級人社部門和市場監管部門及時對其開展立案調查。

7月1日，成都市青羊區人社局依據《人力資源市場暫行條例》有關規定，對盛源泰成都分公司作出“收繳人力資源服務業務備案證，停止公司開展人力資源服務”的行政處罰決定；區公安機關對該公司涉嫌詐騙求職者錢財違法線索開展立案調查。同日，成華區人社局依據《就業服務與就業管理規定》《勞動保障監察條例》等有關規定，對盛源泰成都分公司關聯公司杭州艾翌淮企業管理有限公司成都分公司頂格處以21000元的罰款。

“恒耐思(成都)企業管理有限公司發布虛假招聘信息”案

今年4月，恒耐思(成都)企業管理有限公司（以下簡稱恒耐思）在網絡上發布信息稱：“有某國企內部領導關系，包進，包干費用30萬，未成功安排工作全額退費。”經核查，去年10月，該公司已被列入經營異常名單。針對該公司“發布不真實、不合法招聘信息”的違法事實，成華區人社局責令其立即刪除相關招聘信息；4月8日，約談法人代表并正式立案；4月9日，下達詢問通知書，通過再次約談、審核資料、開展函調、制作詢問筆錄、受理相關國企投訴等方式固定證據；4月11日，依據《人力資源服務機構管理規定》《人力資源市場暫行條例》相關規定，作出“吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

“四川利豪達網絡科技有限公司違法招聘和發布虛假信息”案

今年4月，四川利豪達網絡科技有限公司（以下簡稱利豪達）通過其“四川利豪達人力資源就業咨詢”賬號發布信息：“培訓費2.8萬元、服務費6萬元直簽某國企工作合同。”針對該公司涉嫌“發布虛假招聘信息”違法行為，天府新區社事局立案調查，會同行政審批、市場監管、屬地街道等部門，經依法詢問、現場走訪、證據收集、專題研究，認定該單位存在“未經許可從事網絡招聘”“發布虛假招聘信息”2項違法事實，責令其立即刪除虛假信息。4月11日，天府新區社事局依據《人力資源服務機構管理規定》《人力資源市場暫行條例》相關規定，依法作出“吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

常見求職騙局有哪些？

1.收費陷阱：以“服務費”“報名費”“培訓費”“保證金”等名義收取求職者費用，隨后失聯。

2.虛假承諾：夸大薪資待遇或工作內容，實際與宣傳嚴重不符。

3.合同欺詐：不簽訂正規合同，或合同條款模糊，規避法律責任。

4.網絡釣魚：通過虛假招聘網站或App竊取個人信息，甚至誘導貸款。

當前，成都市正在開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，重點打擊人力資源市場違規違法行為，堅決發現一起、查處一起。同時，請廣大求職者加強對機構的識別，讓違規機構無立足之地。

1.查資質：正規人力資源機構需具備《人力資源服務許可證》，合法機構應在其顯著位置公示人力資源服務許可證》。同時，可通過各級人社部門官網、信用中國查詢許可信息。

2.拒交費：凡以各種理由要求提前交費的，均需警惕。交費前看清收費標準、退費條件，不要輕易交費。切勿向私人賬號轉賬。

3.簽合同：務必簽訂書面勞動合同，明確崗位、薪資、工時等條款。

4.留證據：保留招聘廣告、聊天記錄、轉賬憑證等，便于維權。

5.多核實：通過企業官網、官方電話等核實招聘信息真實性。

如遇勞動權益受損或詐騙情況，如何維權？

針對兼職求職騙局多發問題，成都市人社局、市市場監管局提醒求職者，如遇勞動權益受損情況，請及時向勞動監察部門、市場監管部門投訴，投訴電話12333、12315。同時，保存好聊天記錄、轉賬憑證、對方賬號等重要證據，涉嫌詐騙犯罪的，可向公安機關報案。

來源：成都日報

編輯：徐倩

初審：政策法規科

責編：李丁麗莉

審核：佘悅