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最近，從越南傳來一個大消息。
公安系統出身的蘇林成為越共中央總書記之后，有人分析他可能會搞個人集權，但他仍然遵循越南的四權分立制衡體制，開啟了雄心勃勃的新時代改革計劃。
這些改革劍指七大關鍵領域，要把越南建設成富強、民主、公正、文明、繁榮和幸福的社會主義強國，實現與五大洲世界強國并駕齊驅的夢想。
目標是2030年使越南成為中等偏高收入國家，到2045年成為高收入發達國家。
其中，令人印象最深刻的是機構改革，越南把這場改革稱為“重整江山”，可見決心之大。
改革前，越南財政收入的70%用來養活公務員、事業單位人員。
這次改革，越南大幅減少中央部委、省級行政區劃，壓縮行政層級，吃財政飯的公務員、事業單位人員將減少25萬人。
具體說來：
1、大幅精簡行政機構，將中央政府機構從30個縮減至21個，裁撤了國有資產管理委員會等冗余部門，提升了行政效率。
2、將全國63個省級單位(含直轄市)合并為34個，其中只有9省和2市保留原狀，其余52個省市被重新整合為23個新單位。
3、公務員和事業單位人員數量減少了15%-20%，減輕了財政負擔，優化了資源配置。
那剩下來的錢干啥？
越南裁掉這10萬公務員，把省下來的錢，準備搞一套“從幼兒園一直到高中”的免費教育體系。
21世紀，什么最貴?人才最貴。
只要是儒家文化圈的，中日韓、越南、新加坡，沒有一個不重視教育的。全世界讀書最卷的，都在儒家文化圈了。
越南今天所做的，跟二十年前某國所做的是同一件事。
越南若成功推進機構改革，破除掣肘經濟社會發展的壁壘，勢必將為越共十四大制定新的發展目標提供更多籌謀空間。
畢竟，留給越南的時間真的不多了。
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