最近,從越南傳來一個大消息。
公安系統出身的蘇林成為越共中央總書記之后,有人分析他可能會搞個人集權,但他仍然遵循越南的四權分立制衡體制,開啟了雄心勃勃的新時代改革計劃。
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這些改革劍指七大關鍵領域,要把越南建設成富強、民主、公正、文明、繁榮和幸福的社會主義強國,實現與五大洲世界強國并駕齊驅的夢想。
目標是2030年使越南成為中等偏高收入國家,到2045年成為高收入發達國家。
其中,令人印象最深刻的是機構改革,越南把這場改革稱為“重整江山”,可見決心之大。
改革前,越南財政收入的70%用來養活公務員、事業單位人員。
這次改革,越南大幅減少中央部委、省級行政區劃,壓縮行政層級,吃財政飯的公務員、事業單位人員將減少25萬人。
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具體說來:
1、大幅精簡行政機構,將中央政府機構從30個縮減至21個,裁撤了國有資產管理委員會等冗余部門,提升了行政效率。
2、將全國63個省級單位(含直轄市)合并為34個,其中只有9省和2市保留原狀,其余52個省市被重新整合為23個新單位。
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3、公務員和事業單位人員數量減少了15%-20%,減輕了財政負擔,優化了資源配置。
那剩下來的錢干啥?
越南裁掉這10萬公務員,把省下來的錢,準備搞一套“從幼兒園一直到高中”的免費教育體系。
21世紀,什么最貴?人才最貴。
只要是儒家文化圈的,中日韓、越南、新加坡,沒有一個不重視教育的。全世界讀書最卷的,都在儒家文化圈了。
越南今天所做的,跟二十年前某國所做的是同一件事。
越南若成功推進機構改革,破除掣肘經濟社會發展的壁壘,勢必將為越共十四大制定新的發展目標提供更多籌謀空間。
畢竟,留給越南的時間真的不多了。
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