C位換人，華人統治AI時代？！

頂級人才,是決定誰掌未來的最重要力量。

文 | 華商韜略 金玉

2025年夏日的硅谷，陽光依舊炙熱，卻擋不住一場圍繞華人AI人才的“爭奪風暴”。

而另一端，中國本土AI也在加速崛起。

“搶人大戰”之外，更是一場由華人科學家、工程師與創業者主導的產業范式革命。

AI的世界棋局，正邁入華人執子的新時代。

【01 搶人大戰】

2023年，馬斯克與OpenAI分道揚鑣后，創辦了人工智能公司xAI。7月9日，他高調發布了xAI的第四代升級版本。

但在發布會現場，占據舞臺C位的，卻不是馬斯克，而是兩位華人科學家——吳宇懷與吉米·巴。

吳宇懷出生于杭州，是一位“95后”學霸，他以滿績點從加拿大紐布倫斯威克大學畢業，隨后在多倫多大學取得機器學習博士學位，師從“深度學習之父”杰弗里·辛頓。

吉米·巴同樣出身多倫多大學，完成本碩博學業后，留校任教，現為該校計算機科學系助理教授，也是辛頓的得意門生。

發布會后，一張xAI團隊合影迅速在社交平臺流傳。照片中，華人面孔占比高達八成，令人矚目。

實際上，在xAI的12人創始團隊中，華人科學家就占了五席：除了吳宇懷與吉米·巴，還有哈佛數學系高材生楊格、清華計算機系出身的戴子航，以及浙江大學電子系校友張國棟。

楊格來自湖南，初中起赴美求學，本科與碩士階段均就讀于哈佛大學數學系，師從丘成桐教授。他畢業時計劃入職谷歌，卻被丘成桐一句“谷歌這種很差的公司，就不要去了。”改到了微軟研究院。

戴子航本科畢業于清華大學計算機系，2020年獲卡內基梅隆大學計算機博士學位，后加入谷歌研究院。他在自然語言處理（NLP）領域擁有深厚積累，尤其擅長Transformer架構的優化與創新。

張國棟本科就讀于浙江大學信息工程專業，后赴多倫多大學攻讀碩博學位。加入xAI后，主要研究方向集中在AI訓練效率與模型穩定性的提升。

如今，馬斯克團隊的華人比例，還在繼續擴大，華人科學家就是xAI的“最強大腦”。

比馬斯克更愛華人科學家的，是硅谷另一位科技巨頭——Meta董事長兼首席執行官扎克伯格。

目前，他正掀起硅谷十年最兇猛的“搶人大戰”，其首要目標就是華人工程師。

首先被他挖到的是蘋果基礎模型團隊負責人龐若鳴。據彭博社披露，龐若鳴轉投Meta后，簽下了總額高達2億美元的天價合約。緊隨其后，其副手Tom Gunter以及多位核心成員相繼跳槽Meta。

據知情人士透露，扎克伯格親自坐鎮，推進代號為“超級智能實驗室”的項目，鎖定全球最頂尖的50位AI專家。一位行業分析師則私下形容：“這是一場當代的‘曼哈頓計劃’，只是這次，目標不再是物理學家，而是中國的人工智能專家。”

Meta目前已公布的14人挖角名單中，華人也多達8人，多數來自OpenAI與谷歌DeepMind。

首批已確認加入Meta的名單中，包括清華畢業的趙晟佳、中科大少年班出身的余家輝、浙大的畢樹超，以及北大的任泓宇。他們均是OpenAI核心突破如GPT-4.1背后的技術支柱。

《連線》雜志披露，Meta為頂級AI研究員提供四年3億美元的總薪酬，首年即可兌現超1億美元，包括高薪、股票和簽約金。OpenAI CEO山姆·奧特曼直言：

“Meta為AI專家提供的待遇，堪比NBA球星或世界500強CEO。”

除此之外，谷歌、微軟也都在行動，而且同樣以華人科學家作為重點。比如，谷歌就挖到畢業于清華大學物理系基礎科學班，已有麻省理工終身教職的頂尖視覺大佬何愷明；黃仁勛也挖到兩位中國留學生，并破格提拔一位為副總裁、首席科學家。

瘋狂搶人的背后，是硅谷日益加劇的焦慮。

AI浪潮來勢洶洶，頂級人才，則是決定誰執掌未來權杖的最重要力量。

當Meta以年薪1億美元從OpenAI挖走余家輝時，OpenAI研究主管陳信翰憤然在內部信中寫道：“這就像有人闖進我們的家，偷走了最寶貴的東西。”

為了自保，硅谷頭部公司紛紛“加碼”：谷歌DeepMind啟動“影子薪酬體系”；而OpenAI則一口氣拿出44億美元做股權激勵，金額甚至超過2024年全年營收的19%。

華人工程師之所以如此受歡迎，則是因為他們在AI時代格外具有“最稀缺的高價值資源”。社交平臺上的調侃：“華人科學家正在接管硅谷”也正在成為事實。

【02 獨特優勢】

事實上，自2022年底，ChatGPT橫空出世以來，華人身影在全球AI舞臺上愈發突出。如今，全球業界都已非常明確并且確信：中國背景的研究人員，已然構成美國AI領軍機構的核心智力支柱。

尤其引人注目的是，“華人科學家正在接管硅谷”的另一邊，是中國AI正在全面追趕，乃至逐漸趕超并占據領先優勢。

根據聯合國工業發展組織（UNIDO）下屬的中國投資促進辦公室與深圳東壁數據聯合發布的報告，在全球人工智能領域的100位頂尖專家中，有65人來自中國。其中，50人供職于中國本土機構，15人任職于美國研究中心。

與之對應，是中國學者在人工智能核心成果產出方面也牢牢占據高地。

斯坦福大學《2025年人工智能指數報告》顯示，2010年至2023年間，人工智能專利數量從3833項激增至122511項，僅過去一年就增長了29.6%。截至2023年，中國在人工智能專利總數上居首，占所有授權專利的69.7%。

中國背景，華人科學家能在AI時代大放異彩，得益于大模型時代的技術范式變革，正好放大了華人工程師的比較優勢。一位曾在Meta與OpenAI間跳槽的華人工程師就分享說：“他們不是偏愛華人，而是認清了一個現實：華人工程師，是效率、穩定與創新的三重保障。”

從芯片到模型，從硬件驅動到算法驅動，AI競爭的核心，已轉向算法設計、架構創新與數據理解。而這些，恰恰是華人工程師的強項。

這背后，既有教育與政策的系統性推動，也有文化與社會心理的深層助力。

首先是國家戰略驅動，中國在2018年就出臺《高等學校人工智能創新行動計劃》，全面啟動AI人才的系統化培養。截至目前，全國已有535所高校設立人工智能專業。

中國在數學基礎教育上的長期積累，則為AI領域源源不斷地輸送“底層算力”。在國際數學奧林匹克（IMO）賽場，中國隊15次斬獲世界總冠軍，領先全球，數學能力的深厚基礎早早打下。

中國頂尖高校與阿里、百度、騰訊、華為等企業合作緊密，協同設立聯合實驗室與研究平臺，以及中國新興科技產業的蓬勃發展，也為人才培養提供了支撐。

據統計，中國目前已有超過4500家AI企業，眾多創業者都畢業于清華、北大、浙大等一流高校。百川、MiniMax、Moonshot、智譜等新興機構背后，常有一批仍保留教職身份的學者，學術與商業雙線并行，形成復合型科研團隊。

2025年初，國產大模型DeepSeek問世，上線僅一個月，累計下載量便突破1.1億次。值得一提的是，DeepSeek幾乎沒有進行營銷投入，卻在國內外用戶中迅速走紅；

5月，華為正式向國內客戶交付其新一代AI芯片昇騰910C，其性能遠超英偉達H20芯片。在特定場景下，其性能已接近H100的80%，而成本僅為后者的一半。這一突破不僅顯著提升了國產算力的性價比，也在關鍵技術上打破了美國芯片的長期壟斷；

與此同時，也有獨角獸科技企業在各自領域實現革命性突破。月之暗面率先發起“長文本革命”，其Kimi智能助手支持多達200萬字的上下文處理。

此外，文化認知與社會心理，也是AI在中國更被推崇與推進的原因。

斯坦福大學最新發布的報告指出，僅39%的美國人認為AI利大于弊，而在中國，這一比例高達83%。這種強烈的“科技樂觀主義”，為AI行業源源不斷輸送了才華和熱情。

而華人科學家接管硅谷背后，則是大量中國留學生赴美攻讀相關專業的結果。即便面對簽證收緊與入學限制，中國學生在科學與工程類博士中的人數，仍是印度學生的兩倍以上。

【03 重塑規則】

除了以科學家身份成為大公司爭奪的焦點，并且占據高位，在AI新時代，中國本土乃至走出去的留學生、華裔人才，也不斷在創業上成就新高度。

2025年7月，Google以24億美元買下AI編程初創公司Windsur兩位創始人與核心技術團隊之際，華人創業者Scott Wu領導的另一家AI編程初創公司Cognition公司閃電出手，在72小時內完成了對Windsurf剩余團隊與知識產權的收購。

這場突襲式并購被硅谷業內稱為“雷霆行動”。

Scott Wu是一名90后華人，他曾在國際信息學奧林匹克競賽（IOI）中三度奪金，得獎的時候，他只有15歲到17歲，被譽為“天才少年”。

2024年3月，Scott Wu創辦的Cognition推出“全球首個AI程序員Devin”，一夜成名。一年后，公司完成1.75億美元A輪融資，估值高達20億美元。

更精彩的博弈發生在大數據標注領域。

2025年6月中旬，Meta宣布以143億美元收購Scale AI 49%股權，而Scale AI的創始人則是年僅28歲的華人科學家汪滔。當Meta完成對Scale AI的收購后，身價已達20億美元的汪滔將離任Scale CEO，改任Meta首席AI官，領導構建面向“AI超級智能”的系統。

而在硅谷AI初創公司中，相比Scale而言，如今更被關注與好奇的，卻是其勁敵Surge AI。

Surge AI已創立5年，它始終未有融資，也很少對外公開溝通，據說其員工只有Scale的10分之一，但卻在2024年實現了10億美元的營收，而其創始人也是一位華人——Edwin Chen。

Edwin Chen畢業于麻省理工學院數學與語言學專業，曾任職于谷歌、Facebook和Twitter，專注于機器學習、人機交互與內容審核。他創辦Surge AI后，以“高質量人類數據平臺”為核心，精準卡位大模型標注環節。

這些華人創業者在硅谷展現智慧的同時，中國本土的創業者，也正打破傳統秩序格局，在AI新時代更加成為規則的制定者而不是接受者。

當中國開源模型DeepSeek以1/30成本逼平ChatGPT——硅谷巨頭內心也都明白，這背后所代表的意義。

7月16日，英偉達CEO黃仁勛現身北京，罕見脫下標志性皮衣，身著唐裝，首次用中文發表演講。演講中，他形容中國的AI市場“充滿活力”，還提到全球有超過50%的AI研究人員在中國，是他們共同創造了中國AI的“奇跡”。

他表示，“中國的開發者、創業者正在推動AI的快速創新，現在有100萬名開發者投身這一領域，像DeepSeek、阿里巴巴、MiniMax、百度，他們開發的產品都是世界級的，推動了全球人工智能的發展。”

他還宣布了一個消息，美國已于7月15日批準英偉達對華銷售H20芯片——但中國業內卻并不是一味地張開懷抱，而是更多人開始認為，中國應繼續以自主芯片推動AI進程。

包括美國財長也都承認，放行英偉達是因為中國自主芯片已經媲美甚至超越H20的性能。

這也是規則的改變。

更深層次改變則是，AI時代，更多的華人科學家正回國創業。

美國加州大學洛杉磯分校著名人工智能領域學者朱松純返華，創建人工智能研究院；微軟亞洲研究院前首席科學家曾文軍，加盟寧波東方理工大學；屢獲殊榮的人工智能專家齊國君在美國工作十幾年后，回國加入西湖大學，成立“MAPLE實驗室”。

此外，百川、MiniMax、月之暗面等AI新銳企業中，亦可見大批擁有海外背景的華人科研骨干。他們共同構成了一個新興的“回流力量”，帶動中國AI在算法開源、模型創新和大規模訓練方面迅速升級。

在這場全球科技力量的角逐中，華人科學家、工程師與創業者不再只是被硅谷高薪“搶奪”的技術骨干，而是新一代“掌舵者”，新規則制定者。AI，正讓全球科技產業，走進：

華人時代。

【參考資料】

[1]《Grok4發布會上馬斯克旁邊的華人是誰？》21世紀經濟報道

[2]《扎克伯格決心打造一支AI超級團隊》FORTUNE雜志

[3]《中國AI人才：能與美國競爭嗎？》AInvest

[4]《AI搶人大戰：比機器更重要的永遠是人》經濟觀察報

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