我工資10000，被新領導下調到4000，我請假一周旅游，不回工作消息，然后公司損失300萬訂單

　　來源：黎兜兜

　　來源 | 樂活記

　　ID | lokwooo

　　辦公桌上的咖啡已經涼透，趙磊盯著電腦屏幕上的薪資條，手指在 “4000 元” 的數字上反復摩挲。

　　01

　　三個月前，他還是技術部的核心骨干，拿著 10000 元的月薪，負責的幾個重點項目都順利落地。

　　可自從新領導王強上任后，一切都變了。

　　王強總帶著一副居高臨下的姿態，開會時喜歡打斷別人的發言，還總把趙磊的方案改得面目全非。

　　“小趙啊，你這思路太老舊了，得跟上時代。” 每次聽到這話，趙磊都強壓著怒火 —— 那些被否定的方案，都是他熬了無數個夜晚打磨出來的。

　　這天上午，王強把趙磊叫到辦公室，扔給他一份調薪通知：“公司最近效益不好，你的薪資暫時調整到 4000，好好干，以后還有機會漲回來。”

　　趙磊看著通知上的數字，只覺得一陣眩暈。他剛貸款買了房，每月要還 5000 多的房貸，這 4000 塊連基本生活都成問題。

　　“王總，這不合理，我的工作內容和業績都沒變化……” 話沒說完，就被王強不耐煩地打斷：“這是公司決定，不想干可以走人。”

　　走出辦公室，趙磊看著同事們投來的同情目光，心里像被塞進了一團亂麻。

　　他回到座位，默默收拾好私人物品，然后打開請假系統，提交了一周的帶薪休假申請。

　　點擊確認的那一刻，他長長舒了口氣，仿佛卸下了千斤重擔。

　　當天下午，趙磊就買了去海邊的機票，他關掉工作群的消息提醒，把手機調成靜音，一頭扎進了碧海藍天里。

　　在海邊的日子，他每天早上看日出，中午在沙灘上曬太陽，晚上聽著海浪聲入眠，把工作上的煩惱拋到了九霄云外。

　　可他不知道，公司里已經亂成了一鍋粥。

　　他負責跟進的那個 300 萬的訂單，客戶突然提出要修改方案細節，對接的同事根本不清楚項目的核心數據，

　　只能一次次地在工作群里 @他，卻始終得不到回應。

　　02

　　王強起初還不以為意，覺得趙磊就是在鬧脾氣，等他消氣了自然會回來，還在會上說：“離了誰地球都轉，沒他趙磊，項目照樣能推進。”

　　直到客戶發來最后通牒：“明天中午之前給不出修改后的方案，我們就取消合作。”

　　王強這才慌了神，讓人事查趙磊的緊急聯系人，打給他妻子才知道他去了海邊。

　　王強趕緊給趙磊打電話，可電話始終無人接聽；發微信，也石沉大海。

　　第二天中午，客戶正式發來取消合作的郵件。

　　王強看著郵件，癱坐在椅子上，臉色慘白。

　　這個訂單對公司來說至關重要，不僅關系到下半年的業績，還會影響和這家大客戶的長期合作。

　　他這才意識到，趙磊在項目里的作用，遠比他想象的重要。

　　一周后，趙磊度假回來，剛走進公司就感覺到氣氛不對。

　　同事們都低著頭，不敢看他。王強把他叫到辦公室，沒了之前的囂張氣焰，

　　語氣里帶著一絲懇求：“小趙，那個 300 萬的訂單黃了，你看能不能想想辦法挽回一下？”

　　趙磊平靜地看著他：“王總，我在休假前已經把該做的工作都交接好了，而且我請假是經過批準的。”

　　他頓了頓，繼續說道：“薪資調整我接受，但不被尊重的工作，我沒法干。這是我的辭職報告。”

　　王強看著辭職報告，又想起那損失的 300 萬訂單，心里悔恨交加，卻一句話也說不出來。

　　他終于明白，真正有價值的員工，不是靠薪資就能隨意衡量的，尊重和信任，才是留住人才的關鍵。

　　而他因為一時的傲慢，不僅失去了一個優秀的員工，還讓公司蒙受了巨大的損失。