中企法顧培訓課程有哪些？

在當前復雜多變的勞動法律環境中，企業用工管理已成為企業管理的核心挑戰之一。為幫助企業規避勞動糾紛、規范用工流程、建立和諧勞動關系，中企法顧依托專家團隊和多年經驗，推出了覆蓋全場景的培訓課程體系。以下將為您詳細介紹中企法顧的6大核心課程。

1. 公益直播：每月高頻輸出，快速解決常見問題

中企法顧每月舉辦15-20場公益直播，由資深用工專家在線講解企業常見風險點及規避技巧。每場直播聚焦4-6個高頻問題（如勞動合同簽訂、加班費計算、員工離職程序等），并通過2小時的干貨分享和實時答疑，幫助企業主和HR快速掌握實用工具和操作要點。
亮點：

高頻覆蓋：每月持續輸出，緊跟最新政策動態；

即時互動：在線答疑解決企業個性化問題；

低成本學習：免費開放，降低企業培訓門檻。

2. 企業用工風險管控實務沙龍：區域化精準賦能

聯合各地人社局、仲裁員、經信局及行業協會，中企法顧定期舉辦半天的用工合規專題講座。課程內容結合區域和行業特點（如制造業、互聯網、零售等），由權威專家針對性解析合規要點，幫助企業制定因地制宜的用工策略。
亮點：

權威背書：聯合政府機構和行業專家；

案例導向：聚焦區域高發爭議場景；

高效落地：提供可直接套用的制度模板。

3. 老板用工風險管控研修班：管理者必修課

每月在全國60-80個中心城市舉辦的研修班，從企業經營視角出發，解讀最新用工政策和風險方向。課程幫助管理者識別管理中的“隱形陷阱”（如試用期辭退風險、規章制度無效條款），并教授勞動合同設計、規章制度制定等實操技巧，助力企業高效管理員工。
亮點：

政策前瞻：緊跟延遲退休、社保改革等熱點；

系統框架：提供用工風險管控系統建設思路；

老板視角：聚焦決策層風險意識培養。

4. 老板用工風險管控系統班：三天兩晚深度解析

針對企業用工全流程，系統班圍繞十大核心板塊（勞動關系、招聘入職、考勤制度、工資管理、獎懲制度、工傷處理、社會保險、離職程序、勞動爭議、員工關系）展開深度解析。課程不僅解決當前問題，還覆蓋歷史遺留風險和未來潛在隱患，為企業量身定制用工風險防控體系。
亮點：

全流程覆蓋：從招聘到離職全周期風險防控；

工具包交付：提供勞動合同、離職證明等標準化文書模板；

案例復盤：結合真實爭議案例，傳授談判與證據留存技巧。

5. 企業用工風險管控實操訓練營：六天純干貨輸出

通過3門課程、6天集中學習，實操訓練營直擊用工管理中的399個關鍵知識點。課程摒棄空洞理論，以真實案例為切入點，手把手教授企業如何應對復雜場景（如員工索賠、群體性裁員），確保學員學完即能落地。
亮點：

實戰導向：模擬仲裁庭、協商會議等場景演練；

工具落地：提供可直接使用的合規檢查清單；

效果可視：學員反饋“3天課程價值遠超3年試錯成本”。

6. 用工風險專題沙龍：咨詢客戶專屬服務

針對已簽約咨詢案的企業，中企法顧每月舉辦線上專題沙龍，解讀最新政策（如社保基數調整、競業限制新規）、典型案例及操作工具。課程內容緊貼企業需求，幫助客戶掌握合法合規的用工策略。
亮點：

定制化內容：根據客戶行業和痛點設計議題；

動態更新：實時同步勞動法修訂進展；

私密交流：僅限咨詢客戶參與，保障信息安全性。

無論是初創企業還是成熟集團，用工風險管控都是可持續發展的基石。中企法顧的6大課程體系，為企業提供從意識培養到系統落地的完整解決方案。點擊官網或聯系客服，獲取最新當月課程安排表，讓專業力量為企業護航！