退休后打工受傷能申請工傷賠償嗎?趕緊收藏備用吧！

現在，不少大爺大媽到了退休年齡還在繼續工作。有的在小區當保安、保潔，有的在超市理貨，還有的自己做點小生意。但萬一工作時受了傷，賠償的事兒可就麻煩了。今天咱們就結合一個真實案例，給大家分析一下超過退休年齡打工人受傷賠償那些事兒。

退休后受傷索賠難？法院判決給說法

陜西64歲的王大爺，退休后一直在一家公司上班。2024年7月，王大爺騎車時被汽車撞傷，對方負全責。治療結束后，王大爺找肇事方和保險公司索賠，其中誤工費成了爭議焦點。對方說：“您都64歲了，早該退休享清福，哪還有誤工費？”但王大爺拿出了和公司簽的勞動合同、工資流水記錄，證明自己確實在上班，而且因為受傷丟了工作收入。最后，法院判決王大爺勝訴，拿到了包括誤工費在內的賠償。

這個案子告訴我們：年齡不是拒絕賠償的理由！只要超過退休年齡的勞動者能證明自己在工作掙錢，而且因為受傷丟了收入，就該拿到誤工費賠償。其實，工傷賠償也是同樣的道理。

退休后工傷賠償，為啥總“扯皮”？

超過退休年齡的打工人受傷后，賠償難主要卡在兩個問題上：

1.勞動關系說不清：按規定，只有存在勞動關系才能認定工傷。但超過退休年齡的打工人和單位簽的可能是勞務合同，或者根本沒簽合同。比如有的保潔阿姨在小區干活，只口頭約定工資，連書面協議都沒有，一旦受傷，單位就可能推脫責任。

2.賠償標準不一樣：

沒領退休金：如果超過退休年齡的勞動者沒領退休金，有些地方能認定工傷，按工傷保險標準賠，比如醫藥費、護理費、傷殘補助金等都能報。

已領退休金：已經開始領退休金的，一般不算工傷，只能按“人身損害”索賠，賠償項目差不多，但計算方式可能更復雜，賠償金額也可能更少。

超過退休年齡打工人，怎樣保護自己？

1.簽好合同留證據：不管什么工作，一定要和單位簽書面協議，哪怕只是簡單寫明工作內容、工資、工作時間。平時注意保留工資條、打卡記錄、工作聊天記錄，萬一出事，這些都是維權的“鐵證”。

2.主動買份意外險：單位不給交工傷保險沒關系，自己花幾百塊買份商業意外險，摔傷、撞傷都能賠，多一份保障。

3.受傷后別慌，及時維權：一旦受傷，先去正規醫院治療，保留好所有病歷、發票。然后盡快和單位協商，協商不成可以找勞動監察部門或者直接起訴。

對于用人單位來說，也別想著省小錢吃大虧。給超過退休年齡的員工買份雇主責任險，既能減少用工風險，也能避免糾紛。

超過退休年齡的打工人靠自己雙手賺錢，受傷后該拿的賠償一分都不能少。希望以后相關政策能更完善，讓每一位勞動者都能安心工作、放心維權！