史上最苦《中餐廳9》，變得更好看了嗎？

上一季，姜妍和虞書欣給沉寂許久的《中餐廳》帶了些新的水花。

嘗到了點甜頭的《中餐廳》今年乘勢而為，重新拆解經營故事，試圖再次挖掘出能和公眾達成情緒共振的創意點，最明顯地，就是這一次的“0物資創業”。

不過這一點早就有跡可循，《中餐廳》較為固定的節目模式下，明星嘉賓和節目組都會按照經驗在節目開始前做好十足準備，雖然可以確保中餐廳在海外的正常營業，但也導致故事始終在“安全圈”里徘徊，冷眼也不止一次地強調過這個問題。

那么，打著“0物資”的創業季會帶來新的故事沖突嗎？帶著這個問題，冷眼又打開了新一季的《中餐廳》，先說觀感，整體看下來比第八季好，但還有一些老問題沒改過來，有新鮮感，但算不上“脫胎換骨”。

跑堂小弟們的新故事

對于綜N代來說，故事主線固化，嘉賓的全新組合就尤為重要，尤其是這兩年對“群像感”的強調，嘉賓組合在很大程度上決定了人物故事是否好看，《中餐廳》尤其如此。

店長黃曉明、大廚林述巍的固定搭配自不必多說，用“老人”維持節目調性，是《中餐廳》一直以來的策略。

姜妍的加入也在意料之中，好不容易挖掘到了一個如此適配《中餐廳》的女嘉賓，節目自然不會輕易放過。

財務小妹沈月的加入無功無過，雖然與節目的適配性不如姜妍，但既有國民度，又有拍攝特長加持，人選倒也合適。

最讓冷眼揪心的是“跑堂小弟”的選擇。

以往的《中餐廳》里，“跑堂小弟”的角色最沒有存在感，既是因為人物亮點都在其他角色身上，比如店長、廚師都能參與到店鋪經營決策中，矛盾沖突容易建構，也是因為“跑堂小弟”的角色太過模板化，有點像“花瓶”。

但其實這是一個很可以挖掘的角色，能夠熟悉廚房、前廳、老板風格、顧客風格，成長線也很有看點。

而這一季，竟然一下子塞了三個同類型的“跑堂小弟”：翟瀟聞、丁禹兮、尹浩宇（派派）。

本是極容易同質化的角色，若是挖掘不出來亮點，那么很有可能讓大篇幅的人物故事廢掉。

但這季的《中餐廳》很聰明地改變了打法，不再強調人物在節目中的成長，而是用人物本身的特色和亮點去帶動節目。換句話說，這季的三位“跑堂小弟”開局自帶屬性。

比如翟瀟聞，雖然也是上一季《中餐廳》的“老人”，但很明顯能夠感受到他的變化。

最大的亮點就是延續下來的成長敘事。

以往，跑堂小弟都是新人定位，輔助廚師和店長，話語權不大，功能性不多，上季的翟瀟聞就是這樣，沒有經營經驗、語言水平不行、綜藝感也不強，從功能定位到社交互動都乏善可陳，帶不出節目效果，冷眼對他的印象也相當模糊。

而這季的翟瀟聞，很清楚地知道自己的定位，作為唯一一個延續到第二季的跑堂小弟，他很自然地接下“老帶新”的任務，且自帶原生關系，很快就讓同為同齡人的沈月和尹浩宇適應了中餐廳的節奏。

更有意思的是，這一季的翟瀟聞還上演了“咸魚翻身”的戲碼，第一季暴露出語言水平不好，就在第二季出發前惡補英語，甚至主動拉嘉賓進行英語陪練，把原本的“缺陷”變成了好笑的看點，人物特質相較于上一季明顯飽滿了很多。

尹浩宇則負責“美強慘”的職場新人代入。

精通多國語言，特別適合異國餐廳的接待工作，中文也很流利，交流起來沒有什么阻礙，態度謙遜做事又認真，幾乎挑不出來什么錯。

人選是合適的，但如果呈現地太完美也會無趣。

《中餐廳》抓住了尹浩宇兢兢業業的“打工人”人設，用一些無傷大雅的小失誤打破了這層“完美濾鏡”，暴露出來的一些問題反而帶來了更多的共鳴。

比如第四期點餐失誤事件，第一次失誤是因為尹浩宇忙著記菜名，忽視了點菜單位置的變化，把2號桌客人的菜品送到了1號桌，直到林大廚上了前廳才發現；第二次則是上菜時客人否認點過這道菜，但實際上是一開始黃曉明和客人溝通帶來的誤解。

兩重失誤之下，尹浩宇尤其地內疚，雖然在“上帝視角”的觀眾們能夠諒解這些小失誤，但作為中餐廳新人的尹浩宇則是異常緊張，營業結束后又額外抽時間記熟菜名，規避之后產生問題的可能。

這簡直是最標準的職場新人成長記，對于《中餐廳》這種經營類綜藝來說，態度是討喜的第一步，專業能力才是加成，相比于抖包袱搞綜藝感，認認真真做事反倒更容易讓觀眾記住這個有些陌生的愛豆面孔。

討論度最高的，則是丁禹兮。

他的討喜原因和姜妍很相似，不把錄節目當走過場，而是全身心投入餐廳經營的真誠和實干。

就比如剛開始的餐廳實習，丁禹兮被分配到一個生意慘淡的當地餐廳去攬客，即便老板態度一般，即便學不到什么東西，即便攬客無人問津，他還是一直讓自己保持飽滿的情緒，中餐廳營業時更是如此，自告奮勇做“橋”，忙碌了一天也能哼著歌洗碗。

就像網友評價他是“現實版海綿寶寶”，超絕“活人感”。

除此之外，他細膩的情緒感知，對于一檔經營類綜藝來說也極為契合。

以往的嘉賓不乏專業能力強的人，但經營性事務本就瑣碎，再加上錄綜藝，能夠顧全自己本就難得，更別說再周全其他人了。

但丁禹兮的情緒滿到可以托住他人，比如尹浩宇因點餐失誤而內疚時會引導說，“派派的中文太好了，以至于我們會忘記他是一個外國人”，沈月獨自接待外國人不知所措時，同是新人的丁禹兮可以帶著她完成接待，甚至前廳忙碌時，他還能自發地帶著自己背來的國風紀念品去安撫客人。

因此他的高情商名場面引起了高討論度，也為這季中餐廳托了一個很好的底。

在地性與創業敘事的連接

選角拉高了節目的下限，哪怕敘事無聊，這群人的“群像感”也不會讓節目太難看。

而承擔節目上限的創業敘事又做的如何？

其實“創業”本不屬于《中餐廳》的創新，節目定位是異國他鄉開餐廳，那么每一季的故事其實都是“創業”，只不過今年借“創業季”的名頭將經營敘事做的更極致，實際上只是回歸《中餐廳》最初的定位。

而除了創業回歸之外，這一季尤其讓冷眼關注的亮點是強迫嘉賓走出去，和“在地性”做了強連接。

以往的《中餐廳》雖然主打異國文化，但主要場景還是在中餐廳里打轉，地域只是作為一個背景板，就像冷眼一直詬病的，《中餐廳》是換個場景做同樣的事，“在地性”一直不是核心看點。

但這次創業季的模式是“0物資創業”，要求嘉賓不能帶食材帶器具，不能帶私人資金，不僅全部采購從當地來，甚至還要去當地餐廳打工了解風土人情。

嘉賓們不得不走出去挖掘當地飲食文化。

去當地餐廳了解顧客口味，去當地菜市場挑選食材和香料，去當地超市采購廚房用品，甚至去當地的中餐廳取經，層層的“走出去”讓這次的經營鋪墊相較于之前的“說開店就開店”扎實了很多。

觀眾也可以通過每個人為餐廳開業做的具體的努力，了解摩洛哥丹吉爾的飲食文化。

比如黃曉明、翟瀟聞、尹浩宇實習去的人氣爆滿的小吃攤，透露出當地居民對甜的嗜好；而丁禹兮、林述巍打工的當地傳統餐廳的裝潢布置，也盡顯非洲風情；而嘉賓們走街串巷地采購和攬客，也帶出當地絕佳的海濱風光。

從美食到城市，《中餐廳》終于再次和地域做了深度的勾連。

但是，前三期的創業敘事亮點并沒有延續到后期的經營中，進入到正式的經營環節后，冷眼發現《中餐廳》又開始走之前的路數了。

首先，餐廳實習的成果并沒有在后續的經營中呈現，反倒有種“沒苦硬吃”之感。

嘉賓們剛下飛機，平均睡眠時間不足4小時，就開始到其他餐廳實習，若是學習當地菜品的制作倒也還說得過去，但嘉賓們被禁止進廚房，只能在前臺招呼客人端盤子，干些簡單的體力活，正式的餐廳營業中也沒有看到哪個菜品根據實習的結果做了改良，說實話有點浪費了這個環節。

其次，在異國他鄉用3天完成從無到有的創業，觀眾們想看到的是一步一步解決困難的熱血經營故事，而不是“刻意刁難”后又“光速打臉”。

一開始號稱“0物資”，結果當地中餐廳老板送盤子送碗，飛行嘉賓岳云鵬來了之后帶錢又帶菜，先不說這些是否是嘉賓的自發行為，既然節目想通過“從無到有”的方式鋪墊出創業故事，那么這些準備就必須有一些合理的過渡。

比如節目組打通最基本的流程，而嘉賓完成最后的創新和融合，而不能是最基本的中餐調料要從另一個城市運過來，而錦上添花的器具卻是別人拱手相送。

這種自相矛盾的行為，讓創業規則的設定弱化、敘事失真。

最明顯的是，從中餐廳開張后，節目就突然從Hard模式轉變為Easy模式，最多是嘉賓們經驗有些不足，上錯了幾次菜，但攬客很順暢，備菜和采購也不是問題，就連沈月和翟瀟聞的飲料攤都有大批量的顧客光顧，熟悉的合家歡氛圍撲面而來。

冷眼并非雞蛋里挑骨頭，非得讓經營多生是非，只不過從創業的艱難到經營的流暢需要一個過程，而這個不斷“犯錯-學習-改進”的閉環才是創業敘事最能夠打動觀眾的點。但可惜的是，目前看下來，《中餐廳》還是沒能做到極致。

整體看來，這一季的《中餐廳》相比于之前確實有了長足的進步，不管是對于人物的挖掘還是模式的設計，能看出來下了心思，有了亮點。

但冷眼還是更希望這些創新能夠是持續的，有推進的。

當然現在節目才播至中段，目前出現的一些問題或許在后面會有解決方案，冷眼也會持續關注節目，由衷希望的也是《中餐廳》能夠越做越好。