山東
我們來分析一下這個有爭議的勞動糾紛案件。案件的起因是這名員工已經(jīng)從原來的工作單位離職有四五年了，后來她又向原來的工作單位要求補(bǔ)交社保，社保中心告訴他要先去勞動仲裁委確認(rèn)勞動關(guān)系。而經(jīng)過仲裁和法院一審的判決，一審法院認(rèn)為確認(rèn)勞動關(guān)系不存在仲裁時效的問題。
這次是在臨沂市中級人民法院二審，來最終確定一下究竟勞動爭議中的確認(rèn)勞動關(guān)系是否適用勞動仲裁一年時效的法律規(guī)定。
關(guān)于這一問題，在山東省范圍內(nèi)的法院目前存在分歧，各地觀點(diǎn)不一樣。甚至是山東省高級人民法院內(nèi)部也有分歧，不過山東省高院審監(jiān)三庭曾經(jīng)有個問答，明確指出是要適用仲裁時效規(guī)定的。
打這種官司的，無非是有兩個終極目的，一是補(bǔ)繳社保，二是申請工傷認(rèn)定。我在山東省各地打了好多這種官司，甚至是到上海和蘇州等地，案由看似不起眼，但是卻是起決定性作用的判決。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
