北森用戶英雄大會 | 混沌余珺：AI時代組織創(chuàng)造力激活的混沌實踐

在HR領(lǐng)域，能連續(xù)吸引目光并被稱為“盛會”的聚會并不多見。北森的用戶英雄大會算一個——它已成功舉辦兩屆，并證明了自己的價值。

現(xiàn)在，一個更關(guān)鍵的時刻來了：8月28日，上海張江科學(xué)會堂，北森第三屆用戶英雄大會重磅來襲！

別再滿足于做流程的執(zhí)行者了，AI正在解構(gòu)一切，包括HR的價值鏈條。

你選擇被重塑，還是主動重塑效能，成為真正的價值建筑師？第三屆用戶英雄大會，就是為解答這個核心問題而來。

同時，混沌合伙人余珺女士將在“AI+組織”分會場，帶來她的主題分享：AI時代組織創(chuàng)造力激活的混沌實踐。

她將與北森、上汽、旺旺、羅萊生活、康師傅的嘉賓們一起，撕開AI賦能組織的迷霧，直面破局痛點。

北森第三屆英雄大會的“硬通貨”何在？

• 穿透泡沫的AI Family 2.0： 忘掉華而不實的“黑科技”噱頭。聚焦招聘、學(xué)習(xí)、績效、員工服務(wù)等核心場景，我們將展示真正能落地、能改變工作本質(zhì)的AI工具。眼見為實，動手體驗，判斷它是否只是“新瓶裝舊酒”。

• 40位拒絕套話的實踐者： 他們不只是來布道的“大佬”，而是帶著前沿理念與深刻教訓(xùn)的同行者。聽聽他們?nèi)绾卫@過陷阱，抓住AI帶來的非對稱性優(yōu)勢。

• 100個企業(yè)的AI解剖案例： 沒有比這更真實的教材了。100家企業(yè)的落地實踐（無論成?。?公開呈現(xiàn)，這是用真金白銀換來的認(rèn)知，遠比理論更有價值。上午主會場看變革性新品與破局案例，開拓思維邊疆；下午7大分會場深入實戰(zhàn)腹地，全是可帶走的認(rèn)知干糧。

HR的AI進化之門已然洞開。 芒格常說：“如果我知道會死在哪里，我永遠不去那里?！?錯過這場匯聚關(guān)鍵認(rèn)知與實踐火種的聚會，可能就是未來一年最大的戰(zhàn)略誤判。 明智者從不缺席見證行業(yè)拐點的機會。

在達爾文式的商業(yè)競爭中，認(rèn)知升級不是選修課。8月28日，上海見真章。