湖南
我認識的一個老太太姓陳，今年六十歲。
她以前在一家紡織廠工作。
她是大學畢業后分配進了這家工廠，她在大學學的就是紡織專業，自然就分配進了紡織廠。
當年所有的大中專畢業生都是由國家包分配，由于她是大學畢業生，且當年非常重視有學歷的人才，所以她在工廠只實習了一年，就提拔為車間副主任，之后是車間主任，廠里技術科負責人。
由于表現突出，且是廠里的技術骨干力量，所以后來她評為工廠里的高級工程師，這是她們廠里為數不多的高級工程師。
雖然職稱上去了，但工資并沒有加多少，因為工廠認的職務，而不是職稱，只有提為工廠總工程師或者副廠長之類，工資才能高。
如果工廠繼續存在的話，她是沒有任何問題的，可惜工廠進入巿場后，效益大幅度下降，工資都無法發放，后來全員下崗，工廠徹底倒閉。
她也成了下崗職工，但當時根據政策，她辦理了內退，內退工資只有五百多元，以后雖然在外打工，但工資不高，直接影響了她的退休金。
她現在的退休金不高，主要受三方面因素影響：
一是當年工資收入低，導致繳費基數低。
二是內退工資低，每月扣養老保險費就更少。
三是下崗后，繳費時斷時續，繳的是最低檔，養老金就更低了。
她是五十五歲辦的退休，當時退休金只有1678元，現在也不高，只有2134元，遠不如現在的退休工人。
（李蘇章原創）
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