1982年，劉華清為何在北海艦隊發脾氣，多名主要指揮員被撤職

1982年海軍發生了大變革，這對于海軍的發展起到了很大的作用。當時海軍司令是劉華清，他對海軍的建設工作很是操心，甚至將自己的全部精力都放在了這件事上。不過在1982年，劉華清卻在北海艦隊發了很大的脾氣，甚至還將多名重要的指揮員給撤掉了，那么當時發生了什么事情，讓好脾氣的劉華清都控制不住的發火了呢？

在劉華清成為海軍司令后，他對海軍存在的問題也都是清楚的，不過想要解決這些問題，就需要弄清楚問題出在哪里，所以劉華清第一做的事情就是去基層考察。而北海艦隊就是他要考察的第一站。來到這里后，劉華清就對艦隊中的項目進行一一考察，而這得出的結果直接讓劉華清都震驚了，這其中存在的問題可是真的多。先說軍港的建設工作，規劃都沒有做好，更不用說建設了，直接讓人大跌眼鏡。

當時有正在建設的軍港，那么小的港池能容納下快艇支隊都是問題，更不用說容納艦艇了。而且這片海港建設卻花費了不少錢的，可如果按照這個方案建造下去，那建好了也沒有辦法用，純粹就是浪費錢。劉華清直接命令工程立刻停止，而陪著劉華清一起考察的艦隊領導在聽到劉華清的命令后，立刻著急了，趕緊出來解釋，說這工程已經花了不少錢，如果停建的話，就會損失更多錢的。

然而劉華清卻沒有被他的說辭動搖決定，反而語重心長的對領導們說，停建是有損失，可如果繼續建的話，還會損失更大。海軍要建設的地方很多，也需要不少錢，可是軍費有限就必須分清事情的輕重緩急。緊接著劉華清又說，這件事重要的地方不是花錢多少，而是這么小的海港壓根就無法讓艦艇停泊，就算是建好了也只是個擺設，要這樣的海港有什么作用呢？

除了這個海港問題外，劉華清還在海軍的訓練與管理上發現了問題。一次艦隊在進行演練的時候，竟然出了不少的差錯。好幾艘艦艇在配合上壓根就不默契，另外指揮方面也是狀況頻頻，想要的演練效果沒有出來，卻讓劉華清看的火氣直冒。

在對這件事進行深入的調查后，就發現根本問題出在了指揮員身上。那些指揮員的業務水平根本就沒達到標準，平時在訓練的時候也很不認真，可以說對自己的工作就是敷衍的態度。在緊急情況下，就壓根指揮不了艦艇作戰。對于這件事劉華清是非常不能忍受的，必須嚴肅處理才行，尤其是海軍風氣必須要好好的整頓一番。

然后劉華清就將北海艦隊的干部集中起來開會，會議上劉華清的火氣壓不住，很是嚴肅，就直接將那些負責人給狠狠批了一頓。他說海軍就是為了保衛國家海域領土安全的，如今你們的表現，又怎么能夠擔當起這重要責任呢？訓練的時候就這樣，指揮員起不到作用，如果真的發生戰爭，又怎么能夠保護國家，保護人民的安全呢？

在劉華清看來這些問題就是機關方面的失職，特別是負責訓練與管理方面的干部，更應該好好的反省。然后劉華清就將一些干部的職務給撤掉了，這個決定讓北海艦隊所有人都震驚，他們沒有想到劉華清會如此雷厲風行。

不過劉華清卻知道海軍的問題，必須用狠方法解決。而劉華清撤掉這些干部的職務，也不是隨意的，畢竟要有個高戰斗力，且紀律嚴明的海軍，必須有優秀的指揮員對他們進行嚴格的訓練。而那些不負責任，不合格的指揮員就沒有必要留下，只有將指揮層面煥然一新，那么基層士兵就會更出色。而在之后海軍的發展情況來看，劉華清做的決定是正確的，他為海軍的建設做出不小貢獻。