江蘇
2025年8月5日，由遙觀鎮社會事務辦公室主辦的“遙享宜業·和諧用工與法同行”HR分享匯在聯東U谷宋劍湖創新智慧港順利舉行。江蘇摩方常聞律師事務所資深勞動法律師沈香岑作為特邀法律專家出席本次活動，為來自數十家企業的HR管理者和政府代表，帶來了一場緊貼實務、干貨滿滿的勞動法專題分享。
沈香岑律師憑借深厚的勞動法功底和豐富的爭議解決經驗，直面當前企業在人力資源管理中常見的核心挑戰，圍繞招聘歧視、試用期管理誤區、勞動合同簽訂與變更、薪酬結構設計、加班與休假安排、制度公示程序、員工違紀處理、解除或終止勞動合同的合法性，以及勞動爭議的日常防控等關鍵環節，進行了系統講解。
沈律師以典型案例為切入點，深入淺出地闡釋了法律條文背后的管理邏輯，讓HR管理者更容易“聽得懂”“用得上”，也更加意識到：在勞動者維權意識普遍提升、監管日益嚴格的背景下，企業唯有將合規意識前置、管理動作精細，才能真正實現“和諧”與“宜業”。
相比于傳統的法律風險提示，沈律師的講解更注重“可操作性”與“前瞻性”。她結合遙觀鎮企業的現實管理場景，提供了諸如如何合規設定試用期、如何應對“不勝任”員工、如何設計規章制度的民主程序等實用建議，受到企業HR的高度認可。
在互動環節中，針對多家企業提出的靈活用工的邊界、不勝任員工的調崗與降薪、工傷員工的管理盲區等問題，沈律師都給出了精準、務實的應對方案，幫助企業厘清管理紅線，規避實操風險。
此次分享，有效提升了企業的合規意識與管理能力。江蘇摩方常聞律師事務所也將繼續發揮專業優勢，深入企業一線開展合規服務與法治宣傳，用法律為企業發展護航，為構建遙觀鎮良好的營商環境和和諧勞動關系貢獻力量。
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