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據國會山報9月5日報道美國8月新增2.2萬個就業崗位，失業率升至4.3%，這是總統川普解雇勞工統計局（BLS）局長后發布的首份聯邦就業報告。這份報道加劇了人們對經濟健康狀況的擔憂，同時也增加了美聯儲降息的可能性。
根據一致預期，經濟學家此前預計美國上月將新增7.5萬個就業崗位，失業率將從7月的4.2%小幅上升至4.3%。
華爾街日報 報道截圖
這份8月就業報告出爐之際，川普正在尋求對BLS這一非政治性的統計機構進行重大調整，該機構現在正陷入黨派紛爭。
上個月公布了慘淡的7月份就業報告后，川普解雇了前BLS局長埃麗卡·麥肯塔弗（Erika McEntarfer），她曾在共和黨和民主黨政府中任職。7月的報告不僅顯示美國當月僅新增7.2萬個就業崗位，還大幅下調了此前幾個月的數據。
綜合結果顯示，美國在5月至7月間僅新增10.6萬個就業崗位，不到經濟學家認為維持失業率穩定所需最低水平的三分之一。
川普指責麥肯塔弗和BLS偽造就業數據，以幫助民主黨在2024年大選前表現得更好。但他并未提供任何證據。事實上，BLS在川普擊敗前副總統賀錦麗贏得2024年大選前幾個月，也曾對先前的就業報告作出重大下調修正。
各界經濟學家和BLS資深人士紛紛譴責川普的做法，強調該機構統計人員的數據公正性。多名專家指出，鑒于需要處理和匹配的大量數據，操縱就業報告幾乎不可能實現。
川普周四繼續質疑BLS數據，稱“真實”的就業數字將在明年公布。
川普在與科技行業高管共進晚餐時表示：“他們（就業數據）明天會公布，但我所說的真實數字，不管是什么，將會在一年后才出現。”
BLS向《國會山報》表示，7月的下調修正主要源于公共教育部門崗位的延遲報告，該行業具有高度季節性。自疫情引發的經濟沖擊以來，該機構的調查回收率持續下降，這一問題同樣影響到其他國家的統計機構。
多項私營部門的勞動市場指標近幾個月也顯示出放緩跡象：企業招聘減少，員工維持崗位的比例創下紀錄。
據周四發布的Challenger, Gray & Christmas研究報告顯示，上月裁員人數激增近40%，雇主共削減85,979個崗位，為自2020年新冠疫情高峰以來8月最大規模裁員。
根據ADP周四上午發布的數據，8月私營部門僅新增5.4萬個就業崗位，顯示招聘市場明顯放緩。
同時，7月職位空缺下降至718萬個，這是自2021年以來首次出現求職人數超過空缺職位的情況。
經濟學家指出，8月就業數據的大幅走弱幾乎注定聯邦儲備委員會公開市場委員會（FOMC）將在9月降息。
牛津經濟研究院美國首席經濟學家南希·范登·豪滕（Nancy Vanden Houten）周五上午撰文稱：“8月就業數據勾勒出的勞動力市場疲軟，加上近期的其他相關統計，幾乎確保本月晚些時候的FOMC會議將宣布降息。”
與此同時，投資者指出，川普的貿易戰政策帶來的不確定性令企業數月來心存顧慮，成為8月招聘環境惡化的另一大因素。
美國互惠資本管理公司（Mutual of America Capital Management）總裁兼首席執行官喬·加福利奧（Joe Gaffoglio）在一篇評論中寫道：“勞動力市場持續顯現疲態，企業在通脹走向、關稅以及整體經濟實力的不確定性下放緩招聘。”
此外，人力資源經理們也觀察到就業環境出現更廣泛的放緩跡象。
萬寶盛華集團（ManpowerGroup）北美區總裁格爾·多伊爾（Ger Doyle）寫道：“整體勞動力市場正在降溫。職位空缺減少、工資增長放緩以及求職時間延長，都是放緩的信號。年初啟動的招聘勢頭已被不確定性所削弱。”
美國制造業聯盟（Alliance for American Manufacturing）指出，8月制造業流失了1.2萬個崗位，這與川普通過關稅提振制造業的目標背道而馳。該制造業行業組織呼吁白宮盡快敲定關稅措施和貿易協議。
該聯盟主席斯科特·保羅（Scott Paul）表示：“8月就業報告有望推動兩項重要行動。第一，美聯儲應降息。第二，應盡快完成關稅措施和貿易協議，以為企業提供招聘、投資新設備和調整供應鏈所需的確定性。”
由于就業數據疲軟，美聯儲短期內降息的可能性上升，周五股市和債市對此作出積極反應。較低的利率通常會提高企業利潤率，并反映在股價上。美國東部時間上午10點，債券收益率下降了近0.1個百分點。
但市場的積極反應幅度有限，因為投資者擔憂在過去數月就業數據走弱后，經濟可能面臨更廣泛的放緩。
惠譽評級（Fitch Ratings）美國經濟研究主管奧盧·索諾拉（Olu Sonola）表示：“一個月前勞動力市場敲響的警鐘，如今聲音更大了。一份弱于預期的就業報告幾乎鎖定了本月晚些時候25個基點的降息。”
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