“姜還是老的辣”失靈了嗎？看看這兩位公募老將的業(yè)績

姚晨曦管理中海能源策略、邱紅麗管理中海分紅增利均已超過10年，任期回報都不及業(yè)績比較基準收益率

投資時間網(wǎng)、標點財經(jīng)研究員余順安

出走半生，歸來仍是“少年”？有些基金經(jīng)理干了十來年，從投資業(yè)績來看卻難言老練。

在公募基金行業(yè)人才流動加劇、年輕基金經(jīng)理逐漸登臺的當下，截至9月8日，連續(xù)管理同一只主動權(quán)益類基金超過10年的基金經(jīng)理不足130位。物以稀為貴，但這些老將的業(yè)績卻參差不齊：任期回報超10倍者有之，跑輸業(yè)績比較基準者也有之。

中海基金旗下兩位基金經(jīng)理，便屬于后者。

一位是姚晨曦。他于2015年4月17日被增聘為中海能源策略（398021）基金經(jīng)理，一年后開始獨立管理該基金。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年9月8日，姚晨曦管理中海能源策略已逾10年，在此期間該基金的凈值增長率為1.59%，跑輸業(yè)績比較基準收益率19.77個百分點，年化收益率僅0.15%。

在姚晨曦管理期間，中海能源策略的業(yè)績表現(xiàn)頗為不穩(wěn)定。根據(jù)基金年報披露，2015年—2024年，該基金有6個年份的凈值增長率不及業(yè)績比較基準收益率，分別為2016年（凈值增長率為-18.77%，跑輸業(yè)績比較基準收益率12.89個百分點）、2018年（凈值增長率為-35.57%，跑輸業(yè)績比較基準收益率20.32個百分點）、2019年（凈值增長率為21.88%，跑輸業(yè)績比較基準收益率2.66個百分點）、2022年（凈值增長率為-28.3%，跑輸業(yè)績比較基準收益率15.12個百分點）、2023年（凈值增長率為-25.6%，跑輸業(yè)績比較基準收益率19.45個百分點）、2024年（凈值增長率為-20.64%，跑輸業(yè)績比較基準收益率33.52個百分點）。

中海能源策略2015年—2024年業(yè)績表現(xiàn)

數(shù)據(jù)來源：基金年報

另一位是邱紅麗。2014年11月18日，她接任中海分紅增利（398011）基金經(jīng)理，并開啟單獨管理該基金的“旅程”，至今近11年。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至今年9月8日，中海分紅增利在邱紅麗管理期間的凈值增長率為32.03%，跑輸業(yè)績比較基準收益率29.28個百分點，年化收益率為2.6%。

同樣，在2015年—2024年這10年間，中海分紅增利有一半年份的業(yè)績表現(xiàn)遜于業(yè)績比較基準收益率。具體來看，2016年、2018年、2022年、2023年、2024年，該基金的凈值增長率分別為-40.33%、-23.63%、-34.25%、-13.74%、1.04%，依次跑輸業(yè)績比較基準收益率36.3個百分點、13個百分點、33.92個百分點、16.77個百分點、11.53個百分點。

中海分紅增利2015年—2024年業(yè)績表現(xiàn)

數(shù)據(jù)來源：基金年報

從履歷上來看，邱紅麗、姚晨曦的職業(yè)發(fā)展路徑有頗多相似之處。公開資料顯示，二人在2009年4月、5月前后腳進入中海基金，都曾任分析師、基金經(jīng)理助理，再走上基金經(jīng)理崗位。除了擔任基金經(jīng)理，當前，邱紅麗還是中海基金權(quán)益中心研究總監(jiān)兼權(quán)益研究部總經(jīng)理，姚晨曦則是該公司權(quán)益中心副總經(jīng)理兼權(quán)益投資部總經(jīng)理、權(quán)益投資副總監(jiān)。

不管是從任職年限來看，還是從擔任的職位來看，邱紅麗、姚晨曦都可以說是中海基金權(quán)益團隊的重要成員。目前，邱紅麗在管基金有3只，姚晨曦在管基金有6只。

姚晨曦管理中海能源策略、邱紅麗管理中海分紅增利都已逾10年，任期回報均不及業(yè)績比較基準收益率。在堅守“長期主義”之下，如何提升業(yè)績以及投資者體驗？是否考慮為上述兩只基金注入新鮮“血液”？針對相關(guān)問題，投資時間網(wǎng)、標點財經(jīng)研究員向中海基金發(fā)送了溝通函，但截至發(fā)稿尚未收到回復。

投時關(guān)鍵詞：中海能源策略（398021）|中海分紅增利（398011）