又有大企業要降薪了!9月16日,匹克全員降薪,最高降幅50%,令業界為之震動。
這份通知是由董事長許景南親自發出,通知中不止表示要全員降薪,而且還要對人力資源中心相關的3人,進行停薪停職處理,且責令3人以書面形式向集團董事長匯報說明。
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據悉,這次匹克降薪的幅度也不小,具體的降薪比例是:5000-10000的降薪10%,10000-20000的降薪20%,20000以上的降薪30%。直營銷售體系則直接降了50%。不止降薪,而且匹克還取消了績效。有員工認為,這是逼著大家離職 。
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有員工稱這次降薪沒有書面通知,也沒有要員工簽字,直接就在發薪日的前4天,用口頭通知全員降薪。發薪日的第二天,還發通知稱:全體同事均表示理解和同意。
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9月16日,匹克還發布通知,稱董事長許景南海開一個三觀培訓的講座,要求員工到場。
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這下網友懵了,突然告知降薪,不顧員工反對直接降,而且還要給員工開“三觀培訓”。
更讓人氣憤的是,網友發現匹克在9月5日的時候還捐款1億,用于泉州的慈善事業。
據悉,9月5日是第十個“中華慈善日 ”,當晚匹克集團有限公司向泉州慈善事業捐贈了1個億。董事長許景南親自上臺,拿著寫有 “1個億”的牌匾。
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企業家做慈善自然是值得鼓勵的,但問題是前11天還能捐出1個億,11天后宣布大幅度降薪。連員工的福利都無法保障,卻捐出1個億,真的合適嗎?
不少員工都表示難以接受,當然也有人表示匹克捐出的不是現金,而是1個億的存庫而已。
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據悉,匹克(PEAK)是福建泉州匹克體育用品有限公司旗下的國際化運動品牌,1989年由許景南創立,以 “創國際品牌,做百年企業” 為宗旨,主營運動鞋類、服裝及配飾。
品牌深耕國際化三十余年,2005年加速全球化戰略,通過贊助 NBA 球隊、FIBA 賽事,簽約霍華德等球星,支持多國奧運代表團,成為國際資源豐富的中國體育品牌。2024年巴黎奧運會,其裝備助力11國代表團斬獲111枚獎牌,還融入蟳埔簪花等中國文化元素。
研發上,匹克在中、美設 5 大研發中心,2019 年西安新材料創新中心落地,自主研發的 “態極” 科技鞋款銷量超 6000 萬雙。市場布局覆蓋全球五大洲,國內零售網點超 5000 家,海外收入占比居中國體育品牌前列,正從用品公司向綜合體育產業集團跨越。
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看來,這場 “慈善捐款” 與 “員工降薪” 的時間錯位,已讓匹克陷入輿論漩渦。一邊是高調捐贈的社會形象,一邊是員工對薪資縮水、流程不規范的不滿,網友對 “先捐后降” 的合理性爭議持續發酵。企業社會責任與員工權益的平衡,成為這家老牌運動品牌亟待回應的難題。
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