一場(chǎng)無(wú)聲的戰(zhàn)爭(zhēng)在明星團(tuán)隊(duì)中上演,工作人員更替速度比劇組換場(chǎng)還快,揭開(kāi)了光鮮亮麗娛樂(lè)圈背后的混亂與焦慮。
![]()
“這已經(jīng)不是換團(tuán)隊(duì)了,這是在換衣服!”一位業(yè)內(nèi)制片人如此形容當(dāng)下某些年輕演員團(tuán)隊(duì)的高流動(dòng)性。近日,有網(wǎng)友爆料某新晉女演員在短短4個(gè)月內(nèi)竟更換了11名工作人員,包括經(jīng)紀(jì)人、宣傳、助理等多個(gè)崗位。
這一數(shù)字即使在人員流動(dòng)頻繁的娛樂(lè)行業(yè)也顯得格外刺眼。明星團(tuán)隊(duì)本應(yīng)是穩(wěn)定可靠的“后勤保障”,如今卻成了“高頻更替”的代名詞。
---
01 高頻更換,明星團(tuán)隊(duì)陷入混亂怪圈
網(wǎng)友曝光的資料顯示,這位女演員在最近四個(gè)月里,幾乎每周都有新人員入職或老員工離職。其團(tuán)隊(duì)核心崗位如走馬燈般輪換,甚至出現(xiàn)了“一天換三個(gè)宣傳”的極端情況。
這種高頻更換不僅發(fā)生在基層員工身上,甚至連經(jīng)紀(jì)人也難以幸免。據(jù)透露,這位女演員的經(jīng)紀(jì)崗位已經(jīng)換了三任,最短的一任僅僅工作了兩周就突然消失。
行業(yè)內(nèi)人士透露,這種頻繁更換團(tuán)隊(duì)的情況并不少見(jiàn),“很多藝人因?yàn)椴粷M意工作人員,在合約期內(nèi)就會(huì)要求公司給換團(tuán)隊(duì)”。
02 背后原因,藝人心態(tài)與行業(yè)生態(tài)的雙重影響
明星團(tuán)隊(duì)頻繁更替的背后,存在著多種復(fù)雜因素。藝人宣傳梁雯指出:“藝人在影視市場(chǎng)中屬于被搶奪的資源,被多方捧著;他們從事表演工作,如果不夠自信就很難做好,多少都會(huì)有些自信過(guò)頭;然后他們?cè)谌胄兄按蠖鄶?shù)都沒(méi)有全知全覺(jué)地感受過(guò)社會(huì)。”
“家庭作坊”式管理也是問(wèn)題之一。多位業(yè)內(nèi)人士提到,很多藝人認(rèn)為“外人”不可信,覺(jué)得不管經(jīng)紀(jì)人還是宣傳,都是靠自己賺錢,想脫離團(tuán)隊(duì),讓自己的親戚來(lái)負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)工作。
這種家族式管理看似用親情維系,好像堅(jiān)不可摧,但其實(shí)問(wèn)題頗多。“對(duì)接、運(yùn)營(yíng)、影視資源接洽等等,各方面都可能因不專業(yè)、不懂行而出現(xiàn)重大問(wèn)題”。
03 團(tuán)隊(duì)頻換,職業(yè)發(fā)展與行業(yè)資源的雙重代價(jià)
頻繁更換團(tuán)隊(duì)給藝人帶來(lái)的最直接影響是職業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定。宣傳七七坦言:“很多藝人就是覺(jué)得宣傳沒(méi)用,他們覺(jué)得自身?xiàng)l件好,誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)都能紅,重視藝宣的沒(méi)幾個(gè)。”
這種態(tài)度往往會(huì)導(dǎo)致藝人失去很多寶貴機(jī)會(huì)。制片人貝拉表示,在她接觸過(guò)的藝人里,被團(tuán)隊(duì)拉胯的藝人不占少數(shù)。
她舉例說(shuō):“今年播的劇里就有女主演,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)定位而長(zhǎng)期無(wú)法再往上走一步。”
更嚴(yán)重的是,頻繁更換團(tuán)隊(duì)會(huì)在行業(yè)內(nèi)形成惡性循環(huán)。資深藝人營(yíng)銷宣傳從業(yè)者梁雯指出:“一旦一個(gè)藝人團(tuán)隊(duì)以藝人為中心,就必然會(huì)出現(xiàn)拉胯的情況”。
04 粉絲不滿,團(tuán)隊(duì)更換引發(fā)輿論風(fēng)波
明星團(tuán)隊(duì)頻繁更替往往會(huì)引發(fā)粉絲的強(qiáng)烈反應(yīng)。粉絲們通常會(huì)將偶像發(fā)展不順歸咎于團(tuán)隊(duì)不專業(yè),并通過(guò)社交媒體施壓要求更換人員。
然而業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,粉絲往往難以真正了解團(tuán)隊(duì)工作的實(shí)際情況。制片人貝拉指出:“其實(shí)粉絲是很難真正知道藝人團(tuán)隊(duì)在為其工作時(shí)帶來(lái)的真正弊端是什么,大部分粉絲都只根據(jù)自己喜好來(lái)判斷眼前的好壞,是主觀和短淺的。”
更令人擔(dān)憂的是,一些團(tuán)隊(duì)為了迎合粉絲,會(huì)采取不專業(yè)的操作。一位藝宣表示:“大部分藝人團(tuán)隊(duì)對(duì)于自己工作的定位就有偏差,你的工作究竟是服務(wù)于藝人這個(gè)人,只是為了順從她、讓她開(kāi)心,還是在于為其提供專業(yè)資源介紹和營(yíng)銷服務(wù)這份工作?”
05 行業(yè)反思,從“人治”到“工業(yè)化”的艱難轉(zhuǎn)變
娛樂(lè)圈團(tuán)隊(duì)頻繁更替的現(xiàn)象,反映了整個(gè)行業(yè)從“人治”到“工業(yè)化”轉(zhuǎn)型的艱難。資深藝人營(yíng)銷宣傳從業(yè)者梁雯認(rèn)為:“歸根結(jié)底還是很多藝人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期處在小作坊工作形態(tài)的問(wèn)題”。
相比之下,專業(yè)化經(jīng)紀(jì)公司采用工業(yè)化流程,將經(jīng)紀(jì)部門和宣傳部門劃分開(kāi),二者職能相對(duì)獨(dú)立,互不干擾,有各自的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
這種模式可以更簡(jiǎn)單粗暴地剝離工作環(huán)節(jié)中過(guò)剩的“人味”,讓工作流程更加明規(guī)則化,減少人員更替帶來(lái)的不穩(wěn)定因素。
然而,實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變并非易事。業(yè)內(nèi)人士坦言:“娛樂(lè)圈‘媽寶’可不少。”某男流量因?yàn)閶寢尩脑捳Z(yǔ)權(quán)極大,短短兩年內(nèi)大概換了五次團(tuán)隊(duì)。
06 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,明星事業(yè)長(zhǎng)青的重要基石
在頻繁更換團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)象背后,那些能夠保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的明星往往發(fā)展更為順利。藝宣CC非常羨慕某男頂流的經(jīng)紀(jì)人和團(tuán)隊(duì)。
離開(kāi)原公司成立個(gè)人工作室,該男頂流依然選擇合作自己原先的經(jīng)紀(jì)人和團(tuán)隊(duì)(少數(shù)人換了,基本沒(méi)變)。
團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與明星事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。一位資深營(yíng)銷人表示,如果換了很多任宣傳都無(wú)法改變局面,那么必然是因?yàn)樗嚾撕徒?jīng)紀(jì)人的理念并不契合。
這種情況下,“如果藝人對(duì)自己事業(yè)還有一定期待,此刻也就到了必須果斷更換經(jīng)紀(jì)人的時(shí)候了”。
---
那位被于正曝光的女演員,在遭遇換角后至今沉默。業(yè)內(nèi)知情人士說(shuō):“她知道說(shuō)出來(lái)也沒(méi)用,甚至可能被指責(zé)‘蹭熱度’。”
同樣的沉默也籠罩著那些頻繁更換團(tuán)隊(duì)的藝人。他們或許期待著下一次改變能帶來(lái)轉(zhuǎn)機(jī),卻不知道這行業(yè)最大的潛規(guī)則正是——穩(wěn)定和專業(yè)才是最長(zhǎng)久的捷徑。
娛樂(lè)圈的機(jī)器依然轟鳴,今天的故事明天就會(huì)被遺忘。只有那些真正重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)、保持穩(wěn)定合作的藝人,才能在這洶涌的浪潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.