是靴子總要落地,臭媳婦總要見公婆。足協選帥即將進入最后的階段,就要揭曉了。即使是再神秘,也要掀起你的蓋頭來。
應該說,中國男足的選帥工作自拉開序幕以后,也是吸引了不少的媒體,也是吸引了不少的足壇人士。
雖然國足不是什么梧桐樹,但是還是也有許多世界知名教練都加入到了競聘當中,成為國足新主帥的潛在人選。
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烏茲別克斯坦現任主帥卡帕澤、卡納瓦羅和施密特,等等,據說有七名洋帥被傳緋聞。
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雖然有的就是傳聞,就是一廂情愿,就是剃頭挑子一頭熱,典型如:烏茲別克現任主帥卡帕澤出,他執教國足的可能性幾乎為零。而卡帕澤要到11月底才結束與烏茲別克斯坦足協的合同,時間上根本來不及。
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而這也暴露出國足選帥的傾向性,也說明足協有意中人。但是選帥是雙向選擇,不可能單相思。
中國足協面向全球公開招聘男足主教練的工作,在9月20日報名截止后,正式進入了篩選階段。目前共有七位教練遞交了材料,競爭這個焦點職位。 除了前廣州恒大隊長、國足傳奇鄭智意外出現在最終候選名單里,一同參與角逐的還包括幾位外籍教練。
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這七個人選中,五位是外教,分別是51歲的小克魯伊夫、52歲的卡納瓦羅、44歲的卡帕澤、59歲的哈維爾·佩雷拉和61歲的喬迪;本土教練則只有鄭智和邵佳一兩人。
作為球迷,作為熱心球迷,筆者無權也無緣參與選帥,但是可以建言獻策。
筆者認為,不管承認與否,足協選帥還是借鑒了一些教訓的。
典型如:招聘中明確要求年齡原則上不超過60歲。我自揣測,這一點就是借鑒的中國女籃,因為中國女籃的主帥宮魯鳴68歲了,已經明顯的呈現了老態龍鐘和僵化老化。
古人講,老而不死是為賊。對于足球、籃球這些大球,這些身體接觸頻繁、拼搶激烈的項目,不僅要求運動員體格強壯,對主帥也是有類似的要求。
特別是籃球、足球技術發展也是代際跨越,也是突飛猛進。所以主帥要緊跟世界足球、籃球發展潮流。
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等等。
簡言之,借鑒女籃選帥的教訓,足協選帥雖然從年齡限制上反向操作了。但是還不夠,更應該實行拿來主義。
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首先就是不能看所謂的光輝歷史,而是要找一直在一線取得一流成績的主帥。過去的舊船票登不上現在的客船。
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再者,就是要在合同條款上寫清楚說明白,在表現不好、執教能力受詬病時,能夠采取斷然措施,而不是受合同束縛。
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第三,作為主帥可以有個性,可以有偏好,但是不能太違和,不能為所欲為,不能憑借個人愛好、興趣性格等用人選人。最起碼不能固執己見,而是要有胸懷,要虛懷若谷,要能聽得見也聽得進不同意見。
第四,新主帥不能為年輕化而年輕化,不能以著眼未來而任人唯親。
第五,新主帥要敬業樂群,要與媒體和球迷良性互動,而不是板起面孔自說自話。
等等。
話不多說,因為最重要的是要踐行,要以中國籃協選擇女籃主帥為鏡鑒,不貳過,不在同一個地方栽倒。
后人哀之而不鑒之,復使后人復哀后人也。
中國足協在這方面教訓不老少了。錯誤和挫折教訓了我們,使我們變得聰明起來。但愿足協能夠有所領悟。
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