退休金與生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,村委會(huì)主要成員(包括村黨支部書記、村委會(huì)主任及村會(huì)計(jì)等)在達(dá)到法定退休年齡(男性60周歲,女性55周歲)并完成退休手續(xù)后,可依據(jù)任職年限領(lǐng)取差異化退休金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
?連續(xù)任職滿10年?:60元/月
?連續(xù)任職滿15年?:80元/月
?連續(xù)任職滿20年及以上?:100元/月
對(duì)于累計(jì)擔(dān)任村主要職務(wù)(書記或主任)超過10年且未納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的正常離任干部,可享受生活補(bǔ)貼,其標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)任村支書基礎(chǔ)工資掛鉤:
?工齡10年以上?:按現(xiàn)任支書基礎(chǔ)工資的80%發(fā)放
?工齡20年以上?:按90%發(fā)放
?工齡30年以上?:按100%發(fā)放
此類補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政與村集體共同承擔(dān)。
其他干部待遇與資格條件
非主要職務(wù)的農(nóng)村干部若滿足退休條件(男性53周歲、女性48周歲),且在職期間積極配合村兩委工作、履行村民義務(wù),可按折算工齡享受待遇:
?工齡10—12年?:現(xiàn)任支書基礎(chǔ)工資的50%
?工齡更長(zhǎng)者?:比例逐級(jí)遞增
行為約束與處罰機(jī)制
存在以下情形的村委會(huì)成員將喪失待遇資格:
在職期間拒不配合上級(jí)部門工作;
參與群體性事件或非法越級(jí)上訪并造成負(fù)面影響。
已退休人員若涉及上述行為,經(jīng)責(zé)任認(rèn)定后,次月起停發(fā)退休金一年。
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