前幾天有個(gè)網(wǎng)友發(fā)私信詢問關(guān)于養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的問題,今天就來詳細(xì)講講養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的一些基本知識(shí)和細(xì)節(jié)。
一、 養(yǎng)老金為什么要“重算”與“補(bǔ)發(fā)”?養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā),是指對(duì)在某年度退休人員,因其辦理退休時(shí)當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)尚未公布,只能暫時(shí)使用上一年度的基數(shù)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。待新的計(jì)發(fā)基數(shù)公布后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新按照新基數(shù)為其核準(zhǔn)正式養(yǎng)老金,并將計(jì)算差額一次性補(bǔ)發(fā)給退休人員的過程。
養(yǎng)老金之所以要重算補(bǔ)發(fā),原因在于養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)間差問題。我國職工基本養(yǎng)老金主要由兩部分構(gòu)成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%
公式中的“退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資”,在現(xiàn)實(shí)中通常被具體化為一個(gè)固定數(shù)值,即“養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”。該基數(shù)由各省(自治區(qū)、直轄市)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)社會(huì)平均工資增長情況,一般在每年下半年(通常是7月至11月)陸續(xù)公布。
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這就產(chǎn)生了一個(gè)問題:對(duì)于每年1月至新基數(shù)公布前退休的人員,他們?cè)谵k理退休手續(xù)時(shí),新的計(jì)發(fā)基數(shù)尚未出爐。為確保退休人員能按時(shí)領(lǐng)取基本生活費(fèi)用,社保機(jī)構(gòu)只能暫時(shí)使用上一年度的舊計(jì)發(fā)基數(shù)為其計(jì)算并預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。這種預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金并非其最終應(yīng)得的全額。待新的、更高的計(jì)發(fā)基數(shù)公布后,這部分退休人員的養(yǎng)老金理應(yīng)按照新標(biāo)準(zhǔn)重新核算。從他們開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月,到新基數(shù)公布的前一個(gè)月,這期間少發(fā)的差額部分,就會(huì)通過“補(bǔ)發(fā)”的形式一次性支付給他們。
二、 養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的范圍與對(duì)象
這里要說明,不是所有退休人員都會(huì)涉及每年的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā),它有明確的范圍和對(duì)象限制。
1. 核心范圍:當(dāng)年度新退休人員
養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)主要針對(duì)辦理退休手續(xù)當(dāng)年的參保人員。例如,2023年度的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā),對(duì)象主要是2023年1月1日至2023年新計(jì)發(fā)基數(shù)公布前這段時(shí)間內(nèi),辦理完退休手續(xù)的企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員等。
2. 關(guān)鍵條件:使用了預(yù)發(fā)基數(shù)
這些退休人員在首次核算養(yǎng)老金時(shí),因新基數(shù)未公布,確實(shí)使用了上一年度的舊基數(shù)進(jìn)行預(yù)發(fā)。這是判斷其是否屬于補(bǔ)發(fā)對(duì)象的決定性條件。
3. 排除對(duì)象:
· 往年退休人員: 在上一年度及之前已經(jīng)退休的人員,他們的養(yǎng)老金已經(jīng)按照當(dāng)年的正式基數(shù)核定完畢,不在本次重算補(bǔ)發(fā)范圍內(nèi)。他們的待遇調(diào)整通過每年國家統(tǒng)一組織的“養(yǎng)老金上調(diào)”(如“18連漲”、“19連漲”)來實(shí)現(xiàn)。
· 當(dāng)年新基數(shù)公布后退休的人員: 在所在省份公布新的計(jì)發(fā)基數(shù)之后才辦理退休的人員,其養(yǎng)老金從一開始就是按照新基數(shù)核定的,不存在“預(yù)發(fā)”情況,故無需重算補(bǔ)發(fā)。
· 僅領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的人員: 對(duì)于繳費(fèi)年限極短或完全依靠個(gè)人賬戶積累的人群,若其養(yǎng)老金構(gòu)成中不包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分,則計(jì)發(fā)基數(shù)的變化對(duì)其無影響,自然也不在補(bǔ)發(fā)之列。
一句話簡化,養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的對(duì)象是在當(dāng)年度新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布前,已辦理退休手續(xù)并按舊基數(shù)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員。
三、 養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額的計(jì)算方法
重算補(bǔ)發(fā)的金額計(jì)算是一個(gè)系統(tǒng)性的過程,核心在于比較“按新基數(shù)核算的養(yǎng)老金”與“按舊基數(shù)預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金”之間的月度差額,再乘以應(yīng)補(bǔ)發(fā)的月數(shù)。
計(jì)算步驟分解如下:
第一步:計(jì)算月度養(yǎng)老金差額
這是整個(gè)計(jì)算過程的精髓。差額主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金因已鎖定,不參與重算。
· 重算后基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (新的計(jì)發(fā)基數(shù) + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%
· 其中,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 = 新的計(jì)發(fā)基數(shù) × 本人平均繳費(fèi)指數(shù)
· 重算前基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (舊的計(jì)發(fā)基數(shù) + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%
· 其中,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 = 舊的計(jì)發(fā)基數(shù) × 本人平均繳費(fèi)指數(shù)
月度差額 = 重算后基礎(chǔ)養(yǎng)老金 - 重算前基礎(chǔ)養(yǎng)老金
簡化理解: 由于計(jì)發(fā)基數(shù)直接作用于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算,且新基數(shù)通常高于舊基數(shù),因此差額是一個(gè)固定的正數(shù)。對(duì)于部分存在過渡性養(yǎng)老金的“中人”,其過渡性養(yǎng)老金部分也需按新基數(shù)同步重算,差額計(jì)算方法類似。
第二步:確定補(bǔ)發(fā)月數(shù)
補(bǔ)發(fā)月數(shù)是指從退休人員開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月,到新的計(jì)發(fā)基數(shù)啟用之月(通常是公布后的次月)的前一個(gè)月為止的總月數(shù)。
· 舉例: 某退休人員于2023年2月退休,其所在省份在2023年10月公布新基數(shù),并規(guī)定從2023年11月起按新基數(shù)發(fā)放養(yǎng)老金。那么,他的補(bǔ)發(fā)月數(shù)就是從2月到10月,共計(jì)9個(gè)月。
第三步:計(jì)算補(bǔ)發(fā)總額
補(bǔ)發(fā)總金額 = 月度養(yǎng)老金差額 × 補(bǔ)發(fā)月數(shù)
下面舉個(gè)例子直觀看一下:
假設(shè)王先生于2023年3月退休,該省2022年計(jì)發(fā)基數(shù)(舊基數(shù))為6000元,2023年11月公布新基數(shù)為6400元。王先生繳費(fèi)年限30年,平均繳費(fèi)指數(shù)為1。
· 重算前基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (6000 + 6000 × 1) ÷ 2 × 30 × 1% = 1800元/月
· 重算后基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (6400 + 6400 × 1) ÷ 2 × 30 × 1% = 1920元/月
· 月度差額 = 1920 - 1800 = 120元/月
· 補(bǔ)發(fā)月數(shù):從3月到10月,共8個(gè)月。
· 補(bǔ)發(fā)總額 = 120元/月 × 8個(gè)月 = 960元。
從2023年11月起,王先生每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金將按1920元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,同時(shí)他會(huì)一次性收到補(bǔ)發(fā)的960元。
結(jié)語
希望以上內(nèi)容可以對(duì)涉及養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的朋友有所幫助,清楚知道自己是否在補(bǔ)發(fā)范圍內(nèi),并通過大致的計(jì)算邏輯,從而維護(hù)自身權(quán)益,消除不必要的擔(dān)心。
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