客觀公正的諾獎評選機制，我們是否可以借鑒？

作者：歐廷君

在我們歡度國慶與中秋佳節團圓的大喜日子里，備受世界矚目的諾貝尓獎評選結果相繼公布。億萬人民在歡度國慶與中秋佳節的同時，也有不少熱愛祖國與關心科技和社會文明進步的賢人志士，一直在關注一年一度的諾獎評選結果，心中無不期盼著我國2754(包括社科類)名院士專家能在每年的諾獎評選中勝出，更希望國家花巨資投入和建立的各類科研院所的科技人員獲此殊榮。

可萬萬沒想到是，自屠呦呦、莫言獲諾獎之后，再也沒見到各類科研院所或北大、清華與G9、華五在此獎臺上向世界留下鏗鏘足音。
當然，任何一個國家或地區科技、經濟社會發展離不開先進的制度體系與科學技術，特別從我們自清末閉封鎖國、到深受帝國與戰爭的蹂躪、再到后來的“十年浩劫”，造成我國科技、經濟瀕臨荒廢崩潰的邊緣。我們要想在科技上實現彎道超車或黑馬雙非，可能需要舉洪荒之力，進行一場全新的歷史性變革才行。

不過，每年的諾獎最后的評選結果，讓許多均在失望中告終。即便如此，但似乎很少見到各國有識之士抱怨諾獎評選的不公。那么，諾獎評委們為什么能做到超越國家、地域、種族等種種差異，盡最大可能地保持公平、公正，使諾獎項目自問世以來，成為衡量世界各國科技水平的一個重要指標呢？ 據諸多權威人士多年的觀察了解，其主要具有以下幾個突出優勢：
一、不用填表申請。觀看我們國內現在各級評獎，都是流行個人申報制。但在專業人士的印象中，改革開放初期，似乎不是這樣，那時評選各類先進或者申報各類獎項，為了確保材料的真實性和客觀性，各種材料都不是由個人自己填寫，而是由組織、或單位負責派人收集、考察、撰寫。
然而不知從何年開始，這些材料一律改由個人撰寫，如果申報基金、獎項，由申報人自己填寫成果或有哪些創新性、貢獻、社會影響等貢獻。臉皮薄的覺得這簡直近乎自媒之女，丑而不信，近乎羞辱，臉皮厚的那簡直是如魚得水，無所不用其極。同時，又讓人懷疑某些評審者是不是都是本學科的白癡，他們對本學科研究動態和前沿學者一無所知，要通過閱讀材料才能獲悉一二進行判斷。
而諾獎評選則不采取這種方式，無須申獎，只要優秀、突出，老天爺會看著你。屠呦呦2015年之所以能獲得諾貝爾生理或醫學獎，就是諾獎評委多次派人考察的結果。
可是，在諾獎評委派人考察青蒿素的提取方法時，多個參與人都說成果主要是由自己完成，但是也承認了屠呦呦是除他們自己之外做出了最重要貢獻的人。如果僅看申請表，青蒿素的提取這項重要成果，顯然只應在那幾個說自己是該成果完成人之間去選擇，而就不會有屠呦呦什么事了。

二、不用組織推薦。國內現在不僅在中央主流媒體發稿或各級評獎，均流行于單位組織推薦、批示蓋章。雖然，組織推薦自有內部組織推薦的好處，但其弊端是非常突出。一是缺乏體制內身份或社會地位又不擅長人際關系的，99%容易被邊緣化，二是不少單位、社會從事某一學科專項研究人本來就少，如果內部單位或組織所謂“專家”評審，必然導致外行評價內行的科研評價結果，很難得出客觀準確的結論而讓真才實學者脫穎而出。
屠呦呦本人曾四次申報科學院院士均未獲成功，據說其中原因就很復雜。復雜到什么程度呢？復雜到其中原委，現在也諱莫如深，估計必須要申請個重大專項課題，寫幾本所謂的“專著論文”才能說得清。
然而，世界諾獎評委卻直接把生理或醫學獎授予了她，看來很多看起來很復雜的事好像其實又很簡單，并不復雜。
三、不限制申請條件。目前國內在中央主流媒體發表理論文章(這幾年筆者多次親身遇到過)或申報獎項，如像計劃經濟時代那樣的各種限制條件讓你只有放棄。如：年齡、身份、職稱、學歷、民族、是否有課題支撐、主要領導批示；是否符合當前宣傳導向，是否擔任某級領導或馬院、黨院等等，引用率、下載率、國內外媒體是否有宣傳報道過。相信編制內填過這類表格申報的人員都知道一二。
可諾獎評委似乎并不看重這些，是社會上的、還是編制內的、是博士也可，高中也行；年輕人也行，老年人也罷；一切以社會成果為導向。
四、不限制成果時間。現在國內很多獲獎成果，都是有時間限制的，短則近兩年，長也僅十幾年，更看重當下，這就導致不少科技人員在研究上急功近利，缺乏長遠規劃。而較近的研究成果，導致不少成果研究者這時還處于高位，容易利用他們的影響力，干擾評獎。
諾獎對科研成果的考察時間則更長遠，這也保證了很多研究時間較長的成果，能得到權威與社會承認。因為較久遠的研究成果，既能經受了時間的考驗，又更便于識別蓋棺定論，不受研究者的干擾和影響。
五、諾獎評委采取匿名。許多曾在科研院所或高校任職時，可經常遇見不少科研活動掛著這個課題評審“專家”，那個獎項評審“專家”的頭銜，活動于國內各高等院?；蚩蒲性核蛘咭灾v學、或者傳經送寶，導致直接影響到各類科研項目評審的公平與公正。
可諾獎評委則采取匿名制，幾乎不為外人所知，試想如果諾獎評委是公開的，他們經常去各國科研機構演講，或進行申獎輔導，告訴他們諾獎評委的喜好，評選過程等細節，或者每天面對川流不息的各國公關團隊，他們還能專注于觀察、研究、思考本領域研究前沿和現狀，還能確保諾獎評選的客觀性、公正性嗎？
“ 問渠那得清如許，為有源頭活水來。”公平、公正的諾獎的評選，每年都有一次，而且諾獎的話題每年都能成為全社會關注的重點。億萬有責任擔當、熱衷于祖國科技、經濟與社會發展的有志之士，無不真誠期盼諾獎評選的科學性、客觀性、公正性等先進評選機制，能給我國各類科技與管理評獎、評選帶來一些啟示或改變，全力促進我國科技、經濟與社會持續高質高效發展(網絡綜合)。

作者系全球品牌、創新、人才、企業家概念科學闡述第一人。國內財經、品牌、管理著名實戰專家、企業經營戰略顧問、亞洲經營智庫首席研究員、湖南安邦農業研究院(與湖南農業大學共同創建)專家顧問、研究員、中經專家智庫特約專家、首席研究員。國內外數家權威媒體專欄作家，2012年至今，分別在國際頂流雜志網站及國內權威媒體就我國區域經濟、產業、品牌、人才、創新、企業經營管理等社科類發表理論/評論、散文、詩歌三百余篇。

擅長領域：城鄉區域規劃、定位與品牌塑造、品牌科學發展研究、鄉村振興潛在人文、產業特色開發與匠心錘煉、民族產業、企業品牌經營戰略創新創意管理與運作指導工作。通過調查研究與實踐總結所發表的許多文章觀點與建議，得到黨和國家領導人及眾多著名權威專家的贊評。