浙江
暑期孩子無人看管，是許多職場父母面臨的現實困境。光大永明人壽湖南分公司從員工實際需求出發，于今年暑假推出了職工子女托管服務，通過精心組織與安排，為企業內部家庭提供了強有力的支持，讓員工能夠安心工作，無后顧之憂。
湖南分公司工會在接到員工反饋后，迅速行動，組建專門團隊負責托管班各項事宜。從場地選擇、師資配備到日常管理，每一個環節都力求精益求精。尤其是在安全方面，制定了嚴格的管控措施，確保孩子們在托管期間的人身安全與身心健康。飲食方面也做到科學配餐、衛生可口，讓孩子健康成長，讓家長無后顧之憂。
托管課程設計全面，涵蓋學習輔導、興趣培養、安全教育等多個方面。通過幼小銜接和作業輔導課程，幫助孩子鞏固知識、提升學習能力；通過繪畫、手工、音樂等藝術課程，拓展孩子的興趣與創造力；通過消防、防溺水等實用課程，增強孩子的自我保護意識。各類活動交替進行，勞逸結合，讓孩子在輕松愉快的氛圍中全面發展。
從課程設置到活動安排，每一步都體現出企業對員工及其家庭的關心與支持。孩子們在托管班中收獲了知識、友誼和快樂，不僅解決了員工子女假期照看難題，更為員工減輕了家庭負擔，使他們能夠全身心投入到工作中。不少員工反映，企業能這樣細致地關懷員工家庭，讓他們感到溫暖和自豪，也更愿意為企業發展貢獻自己的力量。
光大永明人壽湖南分公司憑借職工子女暑期托管班的成功實踐，不僅提升了員工的歸屬感和滿意度，也進一步鞏固了企業的內部凝聚力，為企業長遠發展奠定了堅實基礎。
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