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星標(biāo)關(guān)注獵聘公眾號 探尋職場的另一種可能
前陣子我的同事的小周總對著手機(jī)糾結(jié),原來她剛加了合作方負(fù)責(zé)人微信,對方隨口提了句“你的頭像有點(diǎn)太可愛了,不像是已經(jīng)參加工作的人啊”,這讓她瞬間陷入“要不要換頭像”的焦慮里。
其實在職場中,微信早已不只是私人聊天工具,更是對接工作、維系人脈的重要載體。
我們對合作同事、客戶的第一印象,很多時候不是來自簡歷或會議,而是點(diǎn)開對話框時看到的那枚頭像。
觀察得多了會發(fā)現(xiàn),常見的微信頭像大致能分成七類,每一類背后,都藏著你的“職場性格”。快看看你或身邊同事,有沒有中槍?
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用自己真實照片當(dāng)頭像的人,絕對是職場里的“安全感擔(dān)當(dāng)”。
他們不介意在工作場景中展示真實自我,大多性格外向、溝通能力強(qiáng),和客戶對接時敢主動破冰,開會討論時也愿意直抒己見,妥妥的“職場社牛”。
這類人通常對自己的專業(yè)能力有清晰認(rèn)知,做事有主見不盲從,比如項目遇到分歧時,他們不會只說“都可以”,而是能明確給出觀點(diǎn)和理由。
適合商務(wù)談判、客戶維護(hù)、銷售這類需要高頻與人打交道的崗位。和他們合作,你不用猜心思,效率往往很高。
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選擇卡通人物做頭像的人,很有可能是職場里的“靈感發(fā)電機(jī)”。
他們的心理狀態(tài)偏年輕,不喜歡被刻板的職場規(guī)則束縛,腦子里總裝著各種新奇想法,尤其適合設(shè)計、策劃、新媒體、內(nèi)容創(chuàng)作這類需要“腦洞”的工作。
不過他們大多有點(diǎn)“慢熱職場屬性”,剛進(jìn)團(tuán)隊時,可能會默默坐在角落觀察,很少主動搭話,但熟了之后,會主動分享創(chuàng)意點(diǎn)子,甚至能把枯燥的工作流程變成有趣的小任務(wù)。
和他們合作,多給點(diǎn)熟悉的時間,你會收獲意想不到的創(chuàng)意驚喜。
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用貓、狗、兔子等萌寵做頭像的人,幾乎都是職場里的“暖心擔(dān)當(dāng)”。
他們性格柔軟細(xì)膩,特別有同理心,比如同事加班趕方案時,會主動幫忙帶杯咖啡;客戶反饋問題時,能耐心聽完需求再回應(yīng),很少會情緒化溝通。
這類人大多偏愛需要“細(xì)致度”的工作,像行政支持、客戶售后、HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)就很適合他們。
不過要注意,他們在面對激烈競爭或強(qiáng)硬談判時,可能會因為不夠“強(qiáng)勢”而吃虧,需要搭檔幫著“撐氣場”。
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喜歡用荷花、山峰、湖海等風(fēng)景照當(dāng)頭像的人,多半是職場里的“定海神針”。
他們大多有3年以上工作經(jīng)驗,或是團(tuán)隊里的小領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)歷過幾次項目風(fēng)浪后,更追求工作的“穩(wěn)定性”和“掌控力”,做事前會先列好計劃,遇到突發(fā)問題也不會慌,總能一步步拆解解決。
他們最適合項目管理、部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)研發(fā)這類需要“扛事”的崗位。
和他們合作,你不用擔(dān)心中途掉鏈子,因為他們凡事會想在前面,甚至?xí)崆邦A(yù)判風(fēng)險,讓人特別放心。
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用表情包當(dāng)頭像的人,絕對是團(tuán)隊里的“快樂源泉”。
開會時氣氛沉悶?他們一句話帶個梗就能活躍起來;跨部門協(xié)作卡殼時,他們能笑著化解尷尬,幫雙方找到溝通的突破口。
這類人的思維特別活躍,對新鮮事物接受度高,適合市場推廣、活動執(zhí)行、公關(guān)這類需要“靈活應(yīng)變”的崗位。他們的人脈通常很廣,因為性格討喜,和不同部門的人都能聊上幾句。
不過要注意,和他們對接重要工作時,記得多提醒一句“重點(diǎn)標(biāo)出來”,畢竟思維跳脫的他們,偶爾會忽略細(xì)節(jié)。
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用純色塊、線條畫、極簡插畫當(dāng)頭像的人,大多是職場里的“效率達(dá)人”。
他們做事有個原則:“當(dāng)日事當(dāng)日畢”,討厭拖延和冗余的流程,比如寫報告不會堆砌廢話,做表格會把數(shù)據(jù)整理得條理清晰,甚至文件夾命名都能做到“一目了然”。
這類人通常有輕微的“工作潔癖”,對細(xì)節(jié)要求高,適合運(yùn)營、財務(wù)、法務(wù)、數(shù)據(jù)分析這類需要“嚴(yán)謹(jǐn)性”的崗位。
和他們合作,你不用催進(jìn)度,因為他們比你更在意“按時交付”;但也要注意,別隨便打亂他們的工作節(jié)奏,不然容易引發(fā)他們的“強(qiáng)迫癥”。
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用明星、行業(yè)KOL照片當(dāng)頭像的人,大多是職場里的“熱血選手”。
他們對“喜歡的事”有極強(qiáng)的行動力,比如追的明星是“努力型”,他們自己工作時也會更拼;追的KOL是“專業(yè)型”,他們會主動模仿對方的工作方法,甚至報名相關(guān)課程提升自己。
這類人適合新媒體運(yùn)營、品牌宣傳、粉絲運(yùn)營這類需要“熱情驅(qū)動”的崗位。
和他們合作,你會被他們的積極性感染,比如做熱點(diǎn)營銷時,他們會第一時間搜集信息,主動提出多個方案;但要記得提醒他們“別被熱情沖昏頭”,做事前多做風(fēng)險評估。
其實職場里的微信頭像,就像一張“隱形名片”,它不用開口,就能讓同事、客戶快速get到你的職場特質(zhì),減少不必要的溝通成本。
但也別忘記:頭像只是“第一印象”,真正的職場合作,終究要看你的專業(yè)能力、責(zé)任心,以及和團(tuán)隊的“價值觀契合度”。
畢竟沒人會因為你用了“沉穩(wěn)的風(fēng)景照”,就忽略你頻繁出錯的工作,也沒人會因為你用了“可愛的卡通照”,就否定你出色的創(chuàng)意。
希望這篇內(nèi)容能幫你更快讀懂同事的“職場性格”,也能幫你找到更貼合自己職場定位的頭像,當(dāng)然,如果你喜歡現(xiàn)在的頭像,那也完全不用改,畢竟“做自己”,才是職場里最舒服的狀態(tài)。
作者丨獵霸編輯部

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