3000億礦業巨頭換帥！彭旭輝擔任洛陽鉬業CEO

10月25日，洛陽鉬業（603993.SH）發布高管任命公告，聘任彭旭輝為公司總裁兼CEO，并推薦作為執行董事候選人，原總裁孫瑞文離職并辭任執行董事。這是繼今年4月聘任新奧能源原執行總裁劉建鋒擔任董事長兼首席投資官、紫金礦業原副總裁闕朝陽擔任首席運營官兼副總裁、新希望六和原財務負責人陳興垚擔任CFO之后，洛陽鉬業又一次迎來重要人事變動。

張力制圖

公開資料顯示，“80后”彭旭輝此前在另一家手機和車載顯示上市公司深天馬A擔任要職。自2006年加入該公司以來，彭旭輝任職經歷涵蓋產品研發、工廠管理、市場營銷、供應鏈及公司運營等領域，15年時間從研發工程師一步步成長為董事長，主導上市公司戰略規劃、資本運作及整體經營管理，擁有豐富的企業管理經驗，是中國先進制造業的優秀管理者之一。

2025年6月，深天馬A發布彭旭輝的辭任公告。在此之前，深天馬A于2025年第一季度實現扭虧為盈，凈利潤同比增長7.25%，達到9640.89萬元。

于彭旭輝而言，礦業和制造業雖屬上下游關系，但仍為兩個不同領域。前者講究精細化運作，通過技術創新等實現規模化和協同效益，進而提升業績；后者更看重礦山本身的資源稟賦，以及價格因素，是典型的周期性行業。

對此，洛陽鉬業相關人士對《國際金融報》記者回應稱，公司正圍繞未來年產80萬-100萬噸的產銅量、布局黃金資源等目標踐行既定發展戰略，同時，公司近年來在持續降本增效，主要工作重心也將向精益管理和平臺化能力建設轉移，長遠建立精益運營的生產方式和打造全球性的平臺型組織。

綜合上述信息，一位礦業行業人士對《國際金融報》記者分析，現階段，彭旭輝在先進制造業的管理經驗，尤其是精益生產上的能力或是洛陽鉬業看重的，且與該公司的戰略需求相契合。

事實上，洛陽鉬業在此前披露的組織升級思路中早有端倪。今年3月21日，洛陽鉬業董事會明確組織升級為今年重點工作，提出“要打造最優秀的管理團隊，除了采、選、冶領域的頂尖專家，也要引進其他行業，尤其是先進制造業的精英人才。”洛陽鉬業彼時還直接承認，“在資源儲備、盈利能力、管理水平、人才建設上還有明顯差距，目前公司的組織能力不足以支撐未來全球礦業的競爭格局。新一輪組織變革與進化，是我們走向新目標的必經之路”，并明確指出，組織升級目的是建立現代化礦業企業精細化的管理方式。

今年以來，洛陽鉬業經營業績和市值不斷突破歷史新高，在這期間，洛陽鉬業主動變革、持續組織升級的動作始終被市場關注。查閱洛陽鉬業此前發布的任命公告，劉建鋒主要負責投資并購、闕朝陽主要負責日常運營及建設，陳興垚負責財務體系建設，其他高管分別是大宗商品、供應鏈、ESG、科技等背景的專業人士。而對彭旭輝的任命是洛陽鉬業管理層補強的重要一環。

上述人士也回應確認，此次任命的首席執行官職務是公司“首次設立”，將在經營管理中“發揮核心角色”，也是公司本輪組織升級的“關鍵一子”。

洛陽鉬業主要從事有色金屬的采、選、冶等礦山采掘及加工業務和礦產貿易業務。目前主要業務分布于亞洲、非洲、南美洲、大洋洲和歐洲五大洲，是全球領先的鎢、鈷、鈮、鉬生產商和重要的銅生產商，也是巴西領先的磷肥生產商，金屬貿易業務位居全球前三。其前三季度財報顯示，歸屬于上市公司股東的凈利潤為142.80億元，同比增長72.61%，創同期歷史新高，已超越去年全年盈利水平。10月24日，洛陽鉬業上漲5.53%，市值為3590億元。

記者 王瑩

版面編輯 褚念穎

責任編輯 光云

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