靜樂縣首屆“黨建引領星火賦能”社會工作人才訓練營紀實

10月16日，靜樂縣委社會工作部聯合山西省“三區”社會工作人才支持計劃靜樂項目組，順利啟動靜樂縣2025年社會工作者能力提升培訓會暨首屆“黨建引領星火賦能”社會工作人才訓練營試點工作，縣委社會工作部分管同志，省“三區”計劃靜樂縣項目組組長趙高、高級社會工作師郭瑞、中級社會工作師暢紹英以及縣域持證社工共計80余人次參與活動，來自縣域41名持證社工參加訓練營試點。此次訓練營的正式啟動不僅是對縣域社會工作人才隊伍的一次重要賦能，更是對縣域社會工作人才梯隊化建設一次積極探索。

在新時代社會治理不斷深化、民生需求日益多元的當下，社會工作者作為連接政府與民眾、促進社會和諧穩定的重要力量，其重要性愈發凸顯。專業、高素質的社會工作人才隊伍，不僅是推動社會工作高質量發展的核心要素，更是滿足人民群眾多樣化需求、提升社會治理效能的關鍵支撐，這也對縣域社會工作人才提出了更高要求。縣域社會工作人才的能力提升和培育資源仍顯不足，理論轉化與實踐工作的適應性也存在短板，因此，開展社會工作人才訓練營迫在眉睫、勢在必行。

前期調研：積極反饋奠定堅實基礎

為精準了解全縣社會工作人才的需求與意愿，確保訓練營能夠切實滿足社工們的成長需求，在訓練營籌備之初，項目組面向全縣持證社工開展了全面且細致的問卷調研。據不完全統計，2023年前，全縣持證人數約75人，僅2024至2025年兩年，社工考試通過人數分別為29人和58人，兩年的通過人數是前15年通過人數的1.2倍，報考社會工作師職業資格證書的人數和持證人數迅猛提高，截止2025年10月，全縣持證社工人數約162人，持證人員遍布鄉村、社區等多個領域和黨委政府各有關部門，為縣域社會工作人才培育奠定了堅實的人數基礎。此次調研得到了廣大社工的積極響應，共收到54份報名信息，占到了縣域持證人數的43％以上。

令人欣喜的是，超過94％的參訓人員明確表達了參與訓練營的強烈意愿。這一數據充分反映出社工群體對提升自身能力、參與專業培訓的迫切需求。同時，有74％的報名人員表達了參與訓練營的期望和建議，希望通過參與訓練營，在專業技能、服務能力等方面獲得顯著提升，從而能夠更優質、更高效地服務社會。這些積極的反饋如同堅實的基石，為訓練營的順利開展提供了有力的群眾支撐和方向指引。

面試環節：全面考察選拔潛力人才

本次訓練營預培育社工40余人，為此在面試環節中，充分考慮了社工能力評估的多維性。面試采用抽簽答題的方式，重點考察社工對自身能力提升的意愿度，同時結合評審老師的現場問答，從多個層面進行綜合評估。評審團隊由三位經驗豐富的老師組成，他們不僅關注社工的工作經驗及其在過往實踐的積累，還注重其對社會工作理論知識的掌握與實際運用能力。此外，表達能力作為溝通與服務開展的基礎，也得到了重點關注。同時，評審還涵蓋了應對復雜服務場景的能力以及對未來職業發展的期望，力求對每位社工進行全面而深入的了解。

報名參加訓練營的社工全部到場參與面試，充分體現了社工們對訓練營的高度重視和積極參與的態度。參與面試的社工中，初級社工37人，中級社工4人，構成了一定的層次性，為后續培訓分組和課程設計提供了重要參考依據。

后續規劃：精準培養與儲備力量并重

面試環節結束后，評委組秉持公平、公正、全面的原則，綜合考量現場答辯表現、工作背景、服務場域以及小組組合等多方面因素，提名入圍名單并提交至縣委社會工作部。這一過程旨在選拔出最具潛力和發展空間的社工，確保訓練營能夠精準發力，培養出真正符合社會需求的專業人才。

項目組把入圍人員分為實務提升班和理論提升班，實施針對性、差異化的培養策略。對于實務提升班，將開展更為精準的需求調研分析工作。通過與社工們的深入交流、實地觀察他們的工作場景等方式，全面了解他們在專業技能提升、服務方法創新等方面的具體需求。依據調研結果，針對性地開發訓練課程和形式，邀請行業內的專家學者、資深社工進行授課和指導，通過案例分析、模擬演練、實地參觀等多種教學方式，切實有效地提升人員的實踐能力，使他們能夠在各自工作領域面對各種復雜的社會問題時，更加從容、專業地提供服務。

理論提升班則作為儲備力量，參與訓練營理論課學習。課程將涵蓋社會工作的前沿理論、最新實踐案例、政策法規解讀等內容，為社工提供廣闊的學習視野和豐富的知識儲備。通過參與理論課學習和實踐鍛煉，切實提升實踐能力，形成人才發展的良性循環格局。

靜樂縣首屆社會工作人才訓練營的籌備與推進，是我們為社會工作人才搭建成長平臺、為社會服務注入專業動力的重要舉措。我們相信，通過科學合理的規劃、嚴謹細致的實施，訓練營將培育出一批專業過硬、實踐能力強的社會工作人才，他們將在社會治理、民生服務等各個領域發光發熱，為構建和諧社會貢獻自己的力量。讓我們共同期待訓練營結出豐碩的成果，見證社會工作人才的精彩蛻變！