“贏動”青年 何以有為

——農發行東營市分行2025年“贏動大講堂”正式啟動

為進一步提升員工綜合素質，搭建“贏動”青年成長平臺，打造“一人主講、全員參學”教育培訓模式，同時按照年度培訓計劃，東營市分行于8月14日啟動2025年“贏動大講堂”開班儀式暨第一期培訓活動。

聚焦核心，黨委領航筑平臺。市行黨委高度重視人才梯隊建設，將“贏動大講堂”作為提升全員綜合素質、加速青年成長的核心載體。通過系統性、常態化的學習安排，每周四按期開展培訓，著力構建分行知識共享與能力提升的長效機制。

創新形式，線上線下廣覆蓋。首期培訓采用“主會場+分會場”聯動模式，主會場設于市行五樓會議室，各支行設視頻分會場。市行本級全體員工、各支行分管客戶業務副行長現場參會，支行其他人員分會場參訓。后續課程將靈活采用在線課堂方式，確保學習資源高效傳達至全體在崗人員。

首課務實，內容精準賦動能。開班儀式上，黨委委員、副行長孟瑛同志發表了開班講話，為全年學習奠定基調。她指出：一要端正態度，以“空杯心態”汲取知識養分。珍惜機會，全心投入，擺正位置，虛心求教，嚴守紀律，展現風貌。二要豐富形式，以“多元互動”激發學習活力。強化互動研討與思想碰撞，探索線上線下融合模式，注重體驗式與沉浸式學習。三要立足實際，以“效果導向”提升履職本領。授課內容要緊扣政策前沿與業務需求，堅持問題導向與實踐導向，做到學以致用與成果轉化。

首期培訓緊扣政策前沿與實戰需求，三大專題精準發力。

（一）筑牢思想根基：人力資源部丁娜同志深入解讀中央黨的建設工作領導小組第15次會議精神，并分享了自己的學習感悟。

（二）強化風險內控：東營市河口區支行三合一專員李桂春同志通報了前期綜合檢查發現問題情況及工作建議，促管理提升。

（三）深耕主責主業： 客戶部趙凱同志聚焦“農業科技與裝備貸款”營銷策略、貸后管理及考核要點，直擊業務痛點。

培訓最后，黨委書記、行長馬玉強同志發表了總結講話并提出以下三點要求：一是力戒形式主義，務求學以致用。強調“贏動大講堂”的生命力在于“實”，紀委和人力部門要做好出勤情況監督，堅決避免培訓走過場、擺樣子。二是引入考核機制，檢驗學習成效。適時增加考試環節，真實檢驗學員對知識的掌握程度和應用能力，以考促學、以考驗效。三是深化案例教學，注重實戰剖析。明確指出講課內容要摒棄單純的政策條文宣講，結合我行實際，深入剖析真實、鮮活的業務案例，以點帶面，引導學員從具體案例中總結經驗、汲取教訓、掌握方法，提升實戰技能和風險應對能力。年末對講課內容開展評比，對優秀講師進行表彰。

“贏動大講堂”的啟動，是東營市分行構建學習型組織、激活人才引擎的關鍵一步，下一步，我行將持續以高質量培訓為抓手，嚴格貫徹行領導指示要求，推動培訓內容更“實”、效果更“真”、方法更“活”，切實助力全體干部職工在實干中成長，在奮斗中建功，為東營市分行高質量發展注入新的智慧與力量！（李芳芳）