為科學謀劃集團“十五五”高質量發展路徑,廣泛凝聚員工智慧力量,10月30日下午,無錫地鐵集團召開“十五五”規劃員工座談會。集團黨委書記、董事局主席張軍出席會議并講話,集團相關部門、下屬公司主要負責人及一線員工、技術骨干、管理人員等員工代表參加座談。
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會議首先由企業管理部詳細介紹集團“十五五”規劃編制進展情況,并通報“我為無錫地鐵‘十五五’規劃獻良策”活動開展成效。自8月6日“十五五”規劃編制啟動會召開以來,集團通過多輪調研、專題研討和意見征集,已形成初步發展思路,目前正在深化完善關鍵內容。其中,集團于9月1日至10月15日開展“十五五”規劃意見建議征集活動,全體員工積極參與,通過多種途徑提出意見建議近900條,為高質量編制“十五五”規劃提供了有益參考。
在座談交流環節,來自集團本部及各下屬公司的員工代表結合自身崗位實際,圍繞“十五五”期間軌道交通建設、運營服務提升、經營管理等熱點問題踴躍發言,提出了許多具有建設性的意見建議,與會人員圍繞多個議題展開深入探討。
張軍主席在總結講話中,對本次座談會的成效給予充分肯定。他指出,員工代表們的發言緊密圍繞企業發展實際,既立足宏觀戰略層面,又深入微觀實踐維度,體現了對集團事業發展的責任擔當與使命意識。他強調,“十五五”時期是無錫地鐵實現更高質量發展的關鍵階段,要深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神,高質量推進集團“十五五”發展規劃編制工作,堅持高標準、嚴要求,在總體目標設定上要更加前瞻引領,在發展方向優化上要更加精準明確,在保障措施完善上要更加務實有效,確保規劃的前瞻性、指導性和可操作性。他要求,要始終聚焦軌道交通主責主業不動搖,持續提升核心業務競爭力,同時要積極搶抓發展機遇,主動布局低空經濟、數字經濟等新興領域,培育打造新的經濟增長極,為集團未來發展開拓更廣闊的空間,注入更強勁的動力。

此次座談會是地鐵集團踐行“開門編規劃”理念的具體實踐。下一步,集團將系統梳理、認真研究員工代表提出的意見建議,將其轉化為“十五五”規劃編制的務實舉措,奮力譜寫無錫地鐵高質量發展新篇章。
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信息來源:無錫地鐵集團有限公司
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