兩名教師，職稱教齡相同，2025年退休比2024年退休養(yǎng)老金豈能少領(lǐng)5000元？不可信

平湖一柱【第2960期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

77問. 有網(wǎng)友說，兩名教師，同是副高五檔、教齡40年，2024年5月退休養(yǎng)老金領(lǐng)15000元，2025年退休，養(yǎng)老金領(lǐng)10000元，養(yǎng)老金新辦法下，是不是退休晚了養(yǎng)老金少了？

答：這是不可能發(fā)生的事情！

網(wǎng)友說，怎么不可能呢？他單位今年5月退休教師，領(lǐng)到手養(yǎng)老金就是1萬元，而同等情況2024年5月退休，現(xiàn)在領(lǐng)到手1萬五千多呢？現(xiàn)實(shí)的例子就在那里擺著，不容你不信啊？

說實(shí)話，網(wǎng)友說的這個(gè)事，筆者還真不信。

首先，2025年退休人員現(xiàn)在領(lǐng)到的養(yǎng)老金是“預(yù)發(fā)”養(yǎng)老金，不是正式發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工作人員退休后養(yǎng)老金是“即退即領(lǐng)”——也就是正式辦理完退休手續(xù)后次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。但由于養(yǎng)老金計(jì)算要用到上年度社平工資等數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)核算需要一個(gè)時(shí)間和過程，因此，正式發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核算要經(jīng)過一個(gè)階段，一般是次年3~5月才能完全核算完畢。這樣，工作人員退休后都會(huì)按預(yù)測(cè)算的一個(gè)比例——一般是70%“預(yù)發(fā)”養(yǎng)老金。退休人員當(dāng)年度領(lǐng)到的養(yǎng)老金只是養(yǎng)老金的一部分。當(dāng)前，大部分省份，2025年退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)剛剛發(fā)布，2025年退休人員養(yǎng)老金正式發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還未核算，所以到底能領(lǐng)多少？現(xiàn)在還不能確定呢！

其次，養(yǎng)老金逐年增長這是社會(huì)發(fā)展、國家強(qiáng)盛的必然結(jié)果。“多繳多得、長繳多得、晚退多得”是養(yǎng)老金發(fā)放的基本原則，與社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)提升相適應(yīng)，工作人員退休越晚，養(yǎng)老金越高是大勢(shì)所趨。

不用向前數(shù)，從八十年代到現(xiàn)在，大家以自己和身邊同事、親朋好友為例想一想，工資水平是不是越來越高，退休待遇是不是也越來越高，就算計(jì)算上退休后每年養(yǎng)老金增長，同等情況下，晚退休者哪一個(gè)不比前退休者待遇高呢？

再次，保障退休人員“待遇不降低”是養(yǎng)老金改革的根本目的。從2014年10月1日到2024年9月30日設(shè)立了十年過渡期，期間待遇是“保低限高”——新辦法低于老辦法的，按老辦法標(biāo)準(zhǔn)，新辦法高于老辦法的，超出部分每年按10%增發(fā)，到2024年9月增發(fā)100%。

這是啥意思？這意思是說，新辦法一開始，可能不如老辦法高，但隨著時(shí)間推移，新辦法會(huì)越來越高，高于老辦法時(shí)，發(fā)放是老辦法標(biāo)準(zhǔn)+新辦法10%（每年），到2024年9月30日完全接軌。試想，如果不是新辦法多，還用增發(fā)嗎？現(xiàn)在到了2025年了，哪怕是比老辦法多一元錢，肯定也會(huì)多啊！

所以，2025年退休人員，不必?fù)?dān)心養(yǎng)老金會(huì)降，假若出現(xiàn)某些人說的意外，國家也一定會(huì)有辦法“補(bǔ)償”，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)晚退者、新辦法比早退者、老辦法低的情況。

2025年退休人員，真正的退休待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，要到2026年3~5月才能塵埃落定，我們且拭目以待！

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