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前言
2025年商界最“反套路”的新聞,非胖東來莫屬。
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老板于東來費了大勁給企業踩剎車,想把營收控制在目標線內,結果顧客用真金白銀投票,硬生生把營收推過200億大關。
要知道,這年頭多數企業都在拼命擴張搶市場,唯獨胖東來對著送上門的生意“擺手”。
可越拒絕,大家越瘋狂追捧,這波操作實在讓人好奇,于東來到底為啥要定這個“減速計劃”?
最后又是怎么“失控”的?
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于東來的“減速計劃”,終究沒扛住顧客的熱情
于東來想給胖東來“踩剎車”,可不是一時興起,而是藏著幾十年的經營考慮,1995年,他在許昌盤下一個小門面,取名“望月樓胖子店”,才算正式踏入零售業。
剛開始創業時,他也走過急功近利的彎路,后來才慢慢明白,做生意不是賺快錢,真誠和靠譜才是長久之道。
從那以后,“用真品換真心”就成了胖東來的底線,店里從沒賣過一瓶假酒、一條假煙,哪怕利潤薄點,也堅決不搞貓膩,這份實在讓許昌人都叫他“傻東來”,卻也心甘情愿把生意交給她。
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1998年的一場大火,把胖東來購物中心燒了個精光,于東來的物質財富一夜歸零,但之前攢下的好口碑沒丟。
重新振作后,他不僅把服務做到極致,還開始琢磨企業的長久發展。到了2015年,他明顯感覺到,很多企業為了擴張,把品質和服務都拋到了腦后,最后反而砸了自己的招牌。
他不想胖東來重蹈覆轍,于是開始主動收縮,關掉了不少社區小店,轉而打造體驗更好的品質店,寧可少開幾家,也要保證每一家的服務和商品質量不打折。
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隨著名氣越來越大,胖東來的客流量也跟著暴漲,到了2024年底,賣場里經常出現商品被哄搶的情況,甚至影響到了正常運營和顧客安全。
無奈之下,胖東來只能發布公告,把幾款熱門自有品牌商品轉到線上銷售,就是想分流客流,給門店“降溫”。
可這招并沒起多大作用,顧客依舊熱情不減,線上訂單量也跟著蹭蹭漲。
2025年3月,于東來干脆當著所有人的面立下規矩:今年的銷售額要控制在一定范圍之內,絕對不盲目追求增長。
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他心里打得很清楚,營收漲得太快,意味著員工要加班加點,壓力會越來越大,服務質量難免受影響。
到最后,胖東來最初想讓員工幸福、讓顧客滿意的初衷就變味了。
為了守住這個初衷,他給員工的福利從來沒打過分毫,行業里少見的長假、到點下班的規矩、高出同行業不少的薪資,這些承諾都一一兌現。哪怕營收壓力大,也沒動過削減員工福利的念頭。
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可市場根本不吃“減速”這一套。2025年11月初,距離年底還有將近兩個月,胖東來的銷售額就已經逼近目標線。
11月8號這天,數字直接突破了200億,比去年全年多了不少,提前五十多天就完成了“超標任務”。
這期間,于東來還試過其他“剎車”手段,2025年初,胖東來取消了自營黃金珠寶的免費調換服務。
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一方面是想引導大家理性消費,另一方面也是為了遏制代購和黃牛,減少不必要的運營壓力。
可即便如此,顧客的購買熱情依舊沒減退,該來的還是來了,于東來的“減速計劃”徹底落空。
其實不止胖東來,國內還有些堅持“小而精”的企業,比如有些地方的老字號小店,幾十年只開一家店,不加盟不擴張,把產品和服務做到極致,反而比那些連鎖品牌更受歡迎。
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于東來走的就是類似的路子,他不想把胖東來做成遍地開花的連鎖巨頭,只想把它打造成一個行業樣板,讓員工能安心工作,讓顧客能放心消費。
可他越想慢下來,顧客越想推著他往前走,這種“甜蜜的煩惱”,恐怕也只有胖東來能體會到。
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不就是個超市嗎?為啥大家偏要瘋狂追捧
胖東來能讓顧客如此“上頭”,絕不是靠運氣,而是幾十年如一日的用心,把每一個細節都做到了大家心坎里。
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先說說最讓人放心的誠信經營,胖東來早就公開承諾“假一賠十”,只要發現商品有質量問題,不僅全額退款,還會給出額外補償。
更讓人省心的是“不滿意就退貨”的政策,不管商品有沒有質量問題,只要顧客覺得不合適,不影響二次銷售就能退,完全不用跟店員費口舌。
有次就有顧客買了一箱食品,回家后覺得口味不合心意,雖然包裝已經拆開了,但憑著購物小票,店員還是爽快地給辦理了退貨,這種不折騰的購物體驗,在其他超市很難遇到。
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2023年,胖東來還在誠信興商活動上分享了自己的做法,從貨源把控到售后保障,每一環都公開透明,主動接受大家監督,這種坦蕩勁兒,讓顧客越逛越放心。
對員工的好,更是胖東來的“加分項”。于東來常說,員工幸福了,服務才能好,顧客才能滿意。
所以胖東來給員工的待遇,在零售行業里堪稱標桿,不僅薪資高,福利也到位,該有的假期一個不少,到點就能下班,不用被迫加班。
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除了這些,還推行股份制,讓員工能分享企業的發展成果,有專門的培訓基金,鼓勵大家學習提升,甚至還會給員工提供住房方面的支持。
員工沒有后顧之憂,自然愿意真心實意對待顧客。在胖東來的超市里,店員不會跟著你推銷商品,可當你有需要時,他們會耐心解答所有問題。
‘買的東西多了,會主動幫忙打包,還會提醒你哪些商品快到保質期了,甚至有顧客不小心把東西落在店里,店員會第一時間收好,通過購物小票上的信息聯系失主。
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這種貼心的服務,不是靠規章制度硬要求出來的,而是員工發自內心的主動。
再看看超市里的細節,更是讓人覺得舒服又方便。不管是門店里的休息區、免費飲水處,還是隨處可見的充電設施,甚至連應急藥品、雨傘借用這些貼心服務都一應俱全。
購物車的設計也特別人性化,推起來毫不費力,還有專門給小朋友準備的安全座椅。
生鮮區的蔬菜瓜果都洗得干干凈凈,分類擺放得整整齊齊,價格標簽清晰明了,不會出現標價和結算價格不一致的情況。
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胖東來的線上服務也沒落下,2023年前后,陸續在微信和抖音開通了專營店,方便大家足不出戶就能購物。
線上訂單的配送也很及時,商品包裝得很仔細,不會出現破損漏液的情況,而且線上線下的商品質量、價格完全一致,不會因為是線上購買就打折扣。
哪怕是后來為了分流客流,把部分商品轉到線上銷售,也提前發布公告說明情況,盡量減少對顧客的影響。
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更難得的是,胖東來還愿意把自己的經營理念分享出去,幫助同行一起進步。
這些年,于東來帶著團隊先后給安徽、江西、浙江等多個省份的超市做實地指導,連步步高、永輝這樣的大型連鎖超市,都借鑒了胖東來的調改經驗,而且效果都很不錯。
這種不搞壟斷、愿意賦能行業的做法,讓胖東來在業內的口碑也越來越好,大家提起它,都愿意豎起大拇指。
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其實大家追捧胖東來,追捧的不是某個商品,而是這種讓人放心、舒心的消費體驗,是企業對顧客的尊重,對員工的善待。
于東來越想踩剎車,顧客越瘋狂支持,本質上是大家用消費投票,認可這種真誠的經營模式。
胖東來不用靠營銷炒作,不用靠低價促銷,只用實實在在的行動,就贏得了顧客的信任和忠誠。
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這種“你對我真心,我對你放心”的雙向奔赴,讓胖東來在競爭激烈的零售行業里站穩了腳跟,也讓大家看到,用心做事、真誠待人,終究會得到回報。
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參考資料:
剛剛公布!胖東來銷售額突破200億元,比去年全年高出30億元,于東來控速宣告失敗
2025-11-09 14:18·紅星新聞
胖東來營收破200億,于東來“控速”失敗
2025-11-10 09:26·全國黨媒信息公共平臺
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