廣東
近日，脈脈人才智庫發布最新報告《以能為本——互聯網職場新人流動趨勢 2025》，據慢放了解，報告中對2025互聯網行業的招聘趨勢洞察，是大廠招人“去標簽化”，招聘更公平。職場新人在擇業時也更關注成長和授權空間。
根據報告顯示，以字節為代表的大廠，“不限經驗”、“工作經驗在3年以內可投”的崗位基本都呈現出上升趨勢。今年年初，字節內部啟動鼓勵員工內推畢業3年內人才的“節節高”項目，還有騰訊游戲前段時間面向工作經驗在0-3年的社招專項，小紅書拓寬校招畢業年限等動作，都能感受到大廠招人拋開了標簽。
報告顯示，校招生的理想雇主排名前三分別為：字節、騰訊、阿里，其中選擇字節為第一份工作理想雇主的校招生占比42%。在互聯網職場新人流動圖譜中，字節成首選流入公司，是跳槽“必選項”。分職類來看，研發人才傾向超級大廠，近半成受訪者傾向騰訊和字節跳動，品牌人才想去小紅書。脈脈熱度排行榜中，字節也排在了第一位。
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