青春艙成北上廣企業標配？一臺高達40萬，業內：多被老板們買走

“以前是富人家里擺，現在是公司配。”

上海陸家嘴某家金融公司內，幾臺黑色方形的“青春艙”靜立在會議室中，員工午休時段，陸續有人進入其中，戴上透明的輸氧設備閉目養神。

據了解，所謂的“青春艙”即民用高壓氧艙。過去，它常被貼以“富豪專屬”、“奢侈品”的標簽，存在于私人豪宅或高端俱樂部。然而，近期它正從個人消費領域，快速滲透至企業辦公場景。

據不完全統計，目前國內已有數十家科技、金融及高端制造企業開始嘗試配置此類氧艙，將其置于辦公區、研發中心甚至生產管理區，作為員工尤其是核心團隊的“充電站”。

01“青春艙”闖進辦公室，成北上廣企業標配？

1月初，上海某企業家劉總定制了兩臺能容納多人的高壓氧艙，放置在公司會議室。據他透露，自己家里有一臺氧艙，使用多次后覺得精力有所提升，身體狀態年輕了許多。

“考慮到公司的高層以及許多合作伙伴和自己一樣面臨身體衰退老化、精力下滑的困境，決定在辦公區域放置兩臺供大家使用。”

據了解，上述氧艙背后生產方是上海一家名為瑞健未來Rlab的企業，自稱專注長壽科技研發與生產。公開資料顯示，其研發的全球首臺1.9ATA高壓氧艙被業內稱為“民用氧艙天花板”。

Rlab工作人員透露，近半年來企業銷售額同比增長267%，京、淘等平臺的“Rlab”搜索量上漲425%，其中咨詢是否可以定制適配辦公環境設備的留言增長了30%。

業內認為，一組市場調研報告或許能解釋這一現象，報告數據顯示，93%的企業高管是高強度腦力工作者，且大多數已至中年。隨著年齡增長，精力下滑、體能衰退等導致的工作狀態受損成為普遍困擾，而這一群體恰是企業的核心決策層。

業內人士認為，“青春艙”之所以能走紅企業圈，或許正是因為越來越多的企業家意識到：核心團隊的精力狀態，可能直接影響企業的運轉效率。

“員工是公司最貴的資產，尤其是核心人才。”北京一家科技公司負責人李先生坦言，公司為高管團隊配置了兩臺高壓氧艙。

“不是買噱頭，是買效率。”李先生表示，團隊年輕化是趨勢，但經驗豐富的老員工同樣不可或缺，“如果能通過科技手段延長他們的‘黃金工作期’，這筆賬怎么算都劃算。”

02宣稱能逆轉衰老，“青春艙”風靡富豪圈

據了解，在成為所謂的企業標配之前，“青春艙”已在高凈值人群中悄然走紅多時，可追溯至2020年以色列的一項人體臨床試驗。

該試驗對35名平均年齡64歲的志愿者進行2.0的高壓氧干預，實驗數據顯示，在90天的高壓氧干預下，受試者多項身體指標出現年輕化轉變，衰老細胞被清除10%-37%。

試驗結果公開之后，高壓氧艙被認為具有延緩衰老的潛力，迅速吸引了大批有抗衰需求的高凈值人群。據多家媒體報道，“港島賭王”憑借高壓氧艙延長了11年高質量生命時間。

據不完全統計，氧艙的用戶集中在40至60歲之間，多為來自北上廣等超一線城市的高凈值男性，年收入百萬元以上。對該群體而言，時間與精力是稀缺資源，亦是維持高產出、高決策質量的關鍵要素。

上海的金融企業負責人陳先生正是其中一員，42歲的他，于三個月前入手了一臺Rlab碳纖維高壓氧艙。據他所述，過了40歲之后，明顯感覺力不從心，自己尋求過多種所謂的抗衰方式，其中氧艙是效果最明顯的。

“最初是通過Rlab官網預約試用，連續去了兩周之后，覺得身體年輕了很多，了解到碳纖維材質對家庭地板壓力較小才決定入手。”陳先生表示，之后考慮在公司投入一臺，讓員工一起使用，“說不定能提高工作效率”。

03人才續航或成企業新競爭力

業內人士認為，“青春艙”能夠從客廳走向企業，體現了現代企業治理理念的轉變。當老齡化社會與高強度腦力勞動并行，如何借助科技手段，幫助經驗豐富的員工維持狀態，保持創造力與決策力的穩定輸出，正在成為一些企業的隱性競爭力。

某管理學家指出，在一切商業競爭最終歸于“人”的競爭時代，對人才身體狀態的維護，已不再是個人事務，而是企業戰略投資的一部分。

這類設備能否真正成為公司標配，仍有待市場檢驗。但隨著企業對員工健康投入的增加，相信類似的科技設備將越來越多地出現在辦公場景中。