張一鳴重拳出擊！大廠AI內(nèi)卷升級(jí)，開(kāi)除亮出新紅線

11月12日，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部一紙開(kāi)除通知如驚雷炸響科技圈。

當(dāng)“知乎8.6萬(wàn)粉技術(shù)大V遭字節(jié)火速解雇”的詞條沖上熱搜，任賾宇——這位Seed大模型團(tuán)隊(duì)的核心研究員，因多次泄露公司機(jī)密斷送職業(yè)前程的消息，把張一鳴重歸一線后的“保密鐵律”推到了聚光燈下。而這一切，都與他忍不住的“技術(shù)分享欲”息息相關(guān)。

任賾宇絕非普通員工。這位意大利理工學(xué)院機(jī)器人學(xué)博士，帶著珞石科技、小米機(jī)械臂研發(fā)的亮眼履歷，2023年11月加入字節(jié)后，很快成為GR-3機(jī)器人操作大模型的核心成員。作為字節(jié)今年7月剛發(fā)布的“王牌”具身智能VLA模型，GR-3能靠極少量人類軌跡數(shù)據(jù)完成微調(diào)，低成本適配新場(chǎng)景，而任賾宇正是其技術(shù)報(bào)告的作者之一。

GR-3發(fā)布后，任賾宇在知乎開(kāi)啟了“技術(shù)科普模式”：從拆解40億參數(shù)的柔性操作核心，到調(diào)侃“現(xiàn)有具身智能僅相當(dāng)于人類1-2歲水平”，專業(yè)又接地氣的解讀讓他圈粉無(wú)數(shù)。但據(jù)澎湃新聞從字節(jié)內(nèi)部人士處證實(shí)，這種“分享”早已越界，除了公開(kāi)拆解技術(shù)架構(gòu)，他還違規(guī)參與外部付費(fèi)訪談，把未公開(kāi)的研發(fā)細(xì)節(jié)和盤托出，精準(zhǔn)觸碰了《員工行為準(zhǔn)則》的高壓線。

這并非字節(jié)首次為信息安全“動(dòng)真格”。今年9月的內(nèi)部通報(bào)顯示，二季度就有100名觸紅線員工被辭退，其中18人因刑事犯罪被實(shí)名曝光，更有10人栽在“外部付費(fèi)訪談”上。字節(jié)特意提醒員工：別被脈脈、領(lǐng)英上的“專家訪談”邀約迷惑，這些看似光鮮的有償合作，實(shí)則是行業(yè)情報(bào)的“收割機(jī)”。

而任賾宇撞槍口的時(shí)機(jī)格外特殊，張一鳴正帶著“硬核科技轉(zhuǎn)型”的決心重歸一線。

2021年卸任CEO時(shí)承諾“以十年為期深耕新事物”的他，如今已將辦公地遷回北京，每月親自主持AI項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)。字節(jié)2024年800億元、2025年近千億元的AI投入預(yù)算，正是這場(chǎng)轉(zhuǎn)型的底氣。在“從APP工廠到科技公司”的關(guān)鍵期，核心技術(shù)就是命脈，泄密自然成了最不能忍的“絆腳石”。

任賾宇的解雇，實(shí)則是整個(gè)行業(yè)的“成長(zhǎng)陣痛”。早年大廠對(duì)技術(shù)泄密多是“罰款了事”，如今AI軍備競(jìng)賽下，開(kāi)除邏輯早已從“違規(guī)處理”升級(jí)為“戰(zhàn)略守護(hù)”。百度、阿里、小米近年都有類似嚴(yán)懲案例，現(xiàn)在只要沾核心商業(yè)秘密，管你是無(wú)心還是故意，大廠都敢直接“開(kāi)掉”。

網(wǎng)友的討論也炸開(kāi)了鍋。有人惋惜“技術(shù)大神栽得可惜”，認(rèn)為“分享知識(shí)和泄密該有邊界”；也有人戳破關(guān)鍵：“拿著字節(jié)的薪水，就得守字節(jié)的規(guī)矩，AI技術(shù)細(xì)節(jié)每字都值千金”；更有從業(yè)者感同身受：“現(xiàn)在朋友圈發(fā)句‘項(xiàng)目上線’都要三思，生怕踩線”。

如今，任賾宇的知乎賬號(hào)依舊活躍，8.6萬(wàn)粉絲還在等待他的技術(shù)分享。但在字節(jié)跳動(dòng)的工位上，他的職責(zé)已被解除。

張一鳴回歸后的一系列動(dòng)作表明，字節(jié)跳動(dòng)正全力從“APP工廠”蛻變?yōu)椤坝埠丝萍脊尽薄?/p>

在這場(chǎng)轉(zhuǎn)型征程中，保護(hù)核心技術(shù)秘密與鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新同樣重要。

來(lái)源：星河商業(yè)觀察