雖然沒有拿到金牌,但是上海U20好歹獲得了全運男足的前三名,也算是完成了最基本的任務。而在外界看來,這屆全運會或許會是81歲的徐根寶最后一次帶隊出征。但在上海隊獲得季軍之后接受采訪,被問到有關退出的問題時,徐根寶的表態比較曖昧,但他提到了要尋找接班人。
當然這不是徐根寶第一次提到“接班人”的問題,實際上此前不管是徐根寶本人,還是跟他很熟的上海媒體,都沒少提到接班人難覓的問題,就連徐根寶本人都說過基地留不住人!
為什么會造成這樣的情況呢?根源其實在徐根寶本人身上。
![]()
雖然徐根寶在接受采訪時,強調自己一直在看曼城、巴薩的比賽,否認自己理念落伍。但實際上作為一個“舊時代”的足球人,根寶基地的青訓模式,還是傳統的體校精英模式。只不過前些年,當大家都不重視青訓的時候,崇明基地挑起了大梁,他用這種與世隔絕的長期集訓模式,給中國足球的人才培養兜底。但是現如今,當中國青訓/上海青訓進入到百花齊放的階段時,崇明基地這種與世隔絕的封閉環境,無法做到與時俱進的思路也決定了,現如今不管是上海的,還是上海周邊的好苗子,家長都不愿意往崇明島送了。
從99/00這一批之后,根寶基地的生源開始受到了比較大的影響,這幾年為國字號輸送人才的數量,相較于之前有明顯下滑的。而蒯紀聞這批球員,在崇明基地就只是代練了,因為人都是上港網羅來的。
這種過于封閉的環境,不僅導致招人難,想吸引來優秀教練同樣不容易,當然這跟徐根寶始終如一的高壓管理有一定的關系。任何一個人,他除了睡覺以外,其余時間不可能都是工作。崇明基地的這些教練也是如此,人家也要放松。但是在崇明基地以及周邊,你沒什么可以消遣的方式。打幾塊錢一盤的斗地主,徐根寶還要把參與者批評一頓。很多老教練年齡大了,他們可以修身養性;你讓稍微年輕一點的教練,長時間處于這樣的環境,他們會覺得很壓抑!
當然如果錢到位,對不少人來說,苦一點也不是問題。但是錢真的能“到位”么?
![]()
徐根寶所謂的接班人,本質上只是在足球層面進行“傳承”的打工人。他不可能在經營層面,把基地的所有權交給接班人。既然所謂的接班人,就是來根寶基地打工的;你要想吸引到好的教練,那當然要給出足夠有吸引力的待遇。甚至可以說只要待遇足夠優厚,距離和管理方式都不會是問題。
但結果呢?就拿這次參加全運會的這支球隊原有的班底來說,從2020年上港把06年齡段這批球員召集好送到崇明基地開始,最早負責這支隊伍的是范志毅,奚志康23年離開上港后來接手了一段時間,高洪波也來短暫幫忙。而在范志毅離開基地到奚志康接手之間,也有其他教練負責過。去年三大球運動會打完,奚志康又走了,法國人可可回來帶這個隊。但打到全運會正賽的時候,法國外教也不在了,又換了一個人頂在前面。
從這批球員來到基地到今年打完全運會結束歷史使命,不算短暫幫忙的高洪波,這支球隊站在臺前執行的教練就已經先后有過5個。
如此頻繁的調整,也許是徐根寶對于這些教練的工作不滿意。但這里面顯然也牽扯到了其他因素,比如說高洪波和范志毅這兩個大弟子,如果想要他們長期扎根,光靠師徒情分是遠遠不夠的。
而各種原因綜合起來的連鎖反應便是,雖然徐根寶嘴上一次次說要放權,要給年輕人機會。但能讓他放心的教練他留不住,留在基地的教練業務能力又不放心。所以每一次說不當教練,不插手了,但換來的是一次又一次的食言。而在一次又一次食言的過程中,關系會傷感情!
![]()
早在2013年,上海東亞打中超的時候,原本徐根寶想讓范志毅來幫忙;但經歷過2010年帶隊打中甲的掣肘,范志毅并沒有接,最終在師父的召喚下,大弟子高洪波自降身價那一年臨陣接手。可是當時已經當過國家隊主教練的高洪波,在技戰術層面根本沒有發言權。那一年到了最后,師徒關系一度緊張到,在球隊訓練的時候,徐根寶讓高洪波去單練門將;球隊換人,是徐根寶直接給蔣柄堯打電話,高洪波這個主教練形如空氣。
從某種程度上來說,當年高洪波去江蘇,不完全是被舜天請過去的,也是被徐根寶轟走的。而之所以多年后高洪波短暫去基地幫忙,師父的再度召喚已經不是最主要的原因了(否則就不會走),而是因為落魄時,需要臨時找個避難得地方。“風聲”一過,自然就離開了!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.