怎樣找到一份喜歡的工作？

要怎樣探索，才能找到一份自己喜歡的工作呢？這不只是中學生的問題，很多已經進入職場的人，也一直沒有找到答案。其實任何人一開始都是不知道自己喜歡什么工作的，我也一樣。我上大學的時候，老師布置的任務和大家認為的正事，都沒有說服我，我不認為那些是正事。所以在我沒有找到正事的時候，我只能做別人安排的事，但我心里會有一個模糊的聲音，告訴我，我得去找到一些比這更值得干的事。好像有一種強烈的沖動，讓我想擺脫平庸的日常。

但我當時完全不知道什么是值得和重要的東西，可以說是兩眼一抹黑，一抹黑到什么程度呢？我當時就是在圖書館里，一本一本地看書，跟許三多似的，從a看到z。大部分書我覺得就和老師上課的東西一樣無聊，沒什么價值。但有一些是有價值的，我看了之后，會在心里面喊出“哇哦”，那是一種久久不能平靜的感覺，看到之后，我就會立刻產生一個沖動：“我要去網上找更多跟這件事有關的信息。”

我還記得當時看到的一本講循證觀念的書，我覺得我的人生可以分為兩個階段，看那本書之前和看那本書之后，當然后面我看了很多類似的書，把我人生分了無數個階段。現在，“暫停實驗室”的練習也都是基于循證研究設計的干預。我想，這個步驟可能是跳不過去的，有可能你就是得做一些那種特別“笨”的探索，比如到圖書館里面從a到z去讀書。這本書里面提到的，其實也是這個道理。

探索喜歡的工作，需要考慮幾個比較重要的方面，比如興趣、擅長，還有自己想要什么樣的生活。我們可以從自己喜歡的活動出發，比如聽音樂、閱讀、吃零食、陪小孩子玩，如果仔細觀察，這些背后都會跟某些職業有關。不過大家最容易觀察到的，是跟喜歡的活動聯系最直接的職業。比如很多日本小男孩，長大最想當的，就是足球明星。

但成為足球明星，只是少數人可以實現的愿望，書中講到，如果一個人喜歡足球，其實可以干的事情可多了：比如可以做體育記者，去報道球賽；可以做理療師，幫助受傷的足球運動員；可以做足球俱樂部的推廣營銷人員，參與策劃活動方案；可以做運動裝備的研發人員，研究球鞋怎么能夠讓人穿著更舒服，表現更好；還可以研究球場的草皮，怎么才能讓球員不容易滑倒……千萬不要一下就被“成為足球明星可能性太小”的困難嚇倒了！要記得某個工作背后，可能還有很多與之相關的選項。另一個方法，就是你可以觀察一下，自己為什么特別喜歡做某些事情。

比如一個人喜歡做飯，可能是因為他喜歡那種一步步放食材，精準控制時間，最后得到美味的過程，如果是這樣，可能他也很適合做一個化學家；也可能是好奇不同食材組合在一起是什么口味，總是想嘗試不尋常的搭配，那可能也適合去做各種各樣的產品研發。每個特質都可以在不同的領域發光發熱，如果能探究清楚自己喜歡背后指向的特質，我們的思路就打開了，就能夠找到更多相關的職業。除了喜歡，把自己擅長的事情發展成事業也是非常好的選擇。

有人對擅長這個事挺有壓力，老覺得自己得在某個事兒上特別頂尖，才配得上擅長。但并不需要這樣，在自己能做的所有事里，找到那個相對做得更好的，就可以當做一個起點。提供一些發現自己擅長事情的方法，比如當有人夸你做得好的時候，你就可以留意一下，是不是自己都沒發現這是自己擅長的事？還有些人覺得自己身上沒有什么優點，反而全是缺點，但轉換一下思路，缺點就是優點了。比如有的人覺得自己特別完美主義，那其實是擅長去做一些對結果有非常高標準要求的事情；有的人覺得自己“認死理”，那其實也代表著這個人比較有毅力，不到最后都不會放棄。

這樣去看待自己特質的時候，就沒有所謂的缺點和優點了，更多是要怎樣使用這個特質，把它用好，就可以變成優勢。如果說上面這些還是對小朋友的建議的話，后面討論的幾個問題，就完全是在跟職場人說了。比如：如果已經找到了一份喜歡的工作，但入職之后發現工作中很多部分都不喜歡，那要怎么辦？給出的答案是：我們需要看得更長遠——如果你認同這件事情，就全力以赴地做好眼前的事。

這是為什么呢？其實還是和工作的本質有關，因為工作不是為你量身定做，讓你喜歡的東西，它的目的是為他人提供幫助和價值，所以如果它和你的價值，以及你的喜歡和擅長匹配度還可以，就是一份還不錯的工作了。有時我也還會問自己，“暫停實驗室”這件事，是我喜歡做的嗎？我覺得所謂喜歡，就是“花在一件事上面的時間”，花的時間越長，就會越喜歡它。所以任何一個剛做的事，我都不會說我太喜歡，因為就是花的時間很短，哪怕感覺超級有激情，我就能做一個承諾，說這輩子就ta了嗎？我覺得還是不行。

如果拿我們現在做的“暫停實驗室”來說，我覺得做到第十年的時候，我可以說，“下一個十年，我還可以做這件事”，這我是說得出來的。我覺得不用一開始就有什么判斷，因為這個判斷有可能隨著階段而改變，但總體來說就是，投入的時間越長，判斷就會越準確，經驗就會越多，羈絆也會越多，就會越不愿意放棄它。