11月12日,內(nèi)蒙古自治區(qū)金融辦常務(wù)副主任、地方金融管理局局長(zhǎng)羅艷君一行赴阿拉善盟:聚焦金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。從這則消息可以得知,羅艷君已擔(dān)任內(nèi)蒙古自治區(qū)金融辦常務(wù)副主任、地方金融管理局局長(zhǎng)。
公開(kāi)資料顯示,羅艷君畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè),曾在中國(guó)人民銀行和保監(jiān)會(huì)工作,曾經(jīng)擔(dān)任原天津市保監(jiān)局黨委委員、副局長(zhǎng)。銀保監(jiān)會(huì)成立后,她先后擔(dān)任資金部副主任、主任;國(guó)家金融監(jiān)管總局成立后,擔(dān)任總局人身保險(xiǎn)監(jiān)管司司長(zhǎng)。如今羅艷君“空降”內(nèi)蒙古自治區(qū),不僅是個(gè)人職務(wù)調(diào)整,更是廳級(jí)干部跨省際交流的一次生動(dòng)實(shí)踐,為優(yōu)化地方政治生態(tài),進(jìn)一步激發(fā)地方的治理活力注入了新風(fēng)。
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羅艷君“空降”內(nèi)蒙古自治區(qū)任職并非首位,此前已經(jīng)有重慶、江蘇、山東等多位發(fā)達(dá)地區(qū)的地廳級(jí)干部交流到內(nèi)蒙古的包頭市、烏海市、赤峰市擔(dān)任黨政“一把手”。坦率地說(shuō),地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部跨省市交流有助于打破地方“小圈子”。我國(guó)歷史上早有“異地為官”的傳統(tǒng),如今地廳級(jí)干部跨省市交流就是這一智慧的現(xiàn)代升級(jí)版。羅艷君從國(guó)家金融監(jiān)管總局到內(nèi)蒙古地方金融管理局任職,對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有顯著意義。首先是切斷了“熟人社會(huì)”的羈絆,在新的工作環(huán)境中無(wú)需顧及地緣和親緣關(guān)系網(wǎng),更能放開(kāi)手腳依法履職,畢竟時(shí)日尚短,可能連羊肉燒賣(mài)和奶茶都還沒(méi)認(rèn)全,哪來(lái)得及搞什么“小圈子”?其次是重塑權(quán)力運(yùn)行邏輯,跨省市干部往往帶著“外來(lái)者”的清醒,對(duì)潛在利益糾葛更具免疫力,這就好比是給地方政務(wù)系統(tǒng)安裝了“新版殺毒軟件”,有助于掃描清除存量風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也有助于規(guī)避新的“病毒”入侵。
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地廳干部跨省交流還有助于經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)。我們常說(shuō)“讀萬(wàn)卷書(shū),行萬(wàn)里路”。對(duì)于地廳級(jí)干部的成長(zhǎng)而言,這種跨省市交流無(wú)疑是增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)和才干的絕佳實(shí)踐課堂。羅艷君從總局到地方局,帶來(lái)的不僅是她更高層次的眼界的經(jīng)歷,更是一套已經(jīng)驗(yàn)證過(guò)的成熟經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)理念和豐富資源。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是,內(nèi)蒙古自治區(qū)可以借鑒她在總局工作時(shí)掌握的先進(jìn)的金融監(jiān)管科技和高效的風(fēng)險(xiǎn)防控手段,而羅艷君也能深刻地感受在內(nèi)蒙古這片廣闊地域上發(fā)展普惠金融、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特路徑,對(duì)雙方都是1+1>2的雙贏。
地廳級(jí)干部跨省市交流有助于打破思維定式和路徑依賴。在一個(gè)地方待得太久了,思維難免會(huì)形成一些“路徑依賴”,看問(wèn)題想辦法總會(huì)在不自覺(jué)中套上一些無(wú)形的“框框”,而跨省市交流干部最大的優(yōu)勢(shì)就是沒(méi)有“框框”。就好比一個(gè)房間住久了,難免有一些陳舊的東西舍不得扔,新房客來(lái)了就會(huì)給房間做一次徹底的“斷舍離”和大掃除,把那些用不著又占地方的“舊家具”清理出去,才能迎來(lái)更敞亮、更現(xiàn)代化的新格局。如今,羅艷君初到內(nèi)蒙古自治區(qū),看任何問(wèn)題都是新鮮的,這種“新房客”視角,是打破思維定式、推動(dòng)改革創(chuàng)新的寶貴財(cái)富。
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流水不腐,戶樞不蠹。地廳級(jí)干部跨省交流,遠(yuǎn)不只是一紙任命那么簡(jiǎn)單,它是一次精妙的制度設(shè)計(jì),一場(chǎng)生動(dòng)的人才互動(dòng),更是一盤(pán)著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大棋。讓地廳級(jí)甚至縣處級(jí)干部像活水一樣流動(dòng)起來(lái),在流動(dòng)中保持清澈,在交流中激發(fā)活力,在交流中碰撞火花,在交流中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,這樣的發(fā)展道路,自然會(huì)越走越寬,越走越好!
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