犯困電一下？打工人的電子咖啡手環(huán)爆火，網(wǎng)友：當(dāng)代懸梁刺股？

作者 | Talk君

大家好，我是talk君

前幾天，一則關(guān)于“電子咖啡手環(huán)”的產(chǎn)品引發(fā)熱 議。這款在進(jìn)博會(huì)亮相的產(chǎn)品，號(hào)稱能通過微電流刺激讓人瞬間清醒，替代咖啡因的作用，售價(jià)899元。

社交媒體上，有人直指這是“當(dāng)代打工人的電子鐐銬”。也有人說“從請(qǐng)喝咖啡到直接電擊，資本家的手段越來越直接了。”

這句玩笑背后，藏著不容玩笑的現(xiàn)實(shí)。

從咖啡到手環(huán)提神方式的“進(jìn)化”還是“退化”？

回想職場(chǎng)提神方式的變遷，就像在閱讀一部打工人生存狀況的演變史。

最初，一杯濃茶、一壺咖啡就是全部。那時(shí)，疲憊是可以通過短暫的休息來緩解的，提神飲品只是輔助。

后來，功能飲料大行其道，咖啡因含量越來越高，仿佛在暗示：工作強(qiáng)度在飆升，普通咖啡已經(jīng)不夠用了。

而電擊手環(huán)的工作邏輯截然不同。它不詢問你的身體是否同意，不關(guān)心你是否已達(dá)極限。

它用微電流暴力地喚醒你的神經(jīng)系統(tǒng)，像抽打一匹疲憊的馬，強(qiáng)迫它繼續(xù)奔跑。

一鍵電擊，瞬間清醒。科技的進(jìn)步毋庸置疑，但我們需要思考：這種“進(jìn)步”究竟服務(wù)于誰的利益？

品牌方將這種感覺描述為“酥麻按摩”，但這背后藏著危險(xiǎn)的語言游戲。當(dāng)外在的強(qiáng)制被美化為舒適的體驗(yàn)，我們就在不知不覺中交出了對(duì)自己身體的最終掌控權(quán)。

表面看，手環(huán)為打工人提供了便利；深層看，它將疲勞正常 化、系統(tǒng)化。過去，疲勞是一種需要緩解的狀態(tài)；現(xiàn)在，疲勞成了一個(gè)需要被快速掩蓋的問題，好讓人繼續(xù)工作。

更令人不安的是，這種“進(jìn)步”正在將管理的責(zé)任從企業(yè)轉(zhuǎn)移給個(gè)人。工作環(huán)境導(dǎo)致的疲勞不再需要企業(yè)解決，而是變成了員工自我管理的“個(gè)人問題”。

疲憊的身體與不能停下的時(shí)代

為什么這樣一個(gè)產(chǎn)品會(huì)出現(xiàn)在我們的時(shí)代？答案藏在每個(gè)加班到深夜的職場(chǎng)人眼里，藏在無數(shù)不敢關(guān)機(jī)的打工者手機(jī)里，藏在“躺平”口號(hào)背后那份無法真正躺平的焦慮里。

我們生活在一個(gè)不能停下的時(shí)代。停下意味著被超越，意味著可能失去工作，意味著在這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中掉隊(duì)。于是，疲憊成了必須克服的障礙，休息成了奢侈的享受。

電子咖啡手環(huán)的出現(xiàn)，精準(zhǔn)地?fù)糁辛诉@種集體焦慮。它向我們?cè)S諾：你可以超越生理的極限，你可以不需要休息，你可以成為那個(gè)永遠(yuǎn)在線的完美工作者。

但這是怎樣的一個(gè)許諾啊——它要我們相信，解決過度勞累的方法不是更多的休息，而是更有效的自我剝削。

當(dāng)科技成為自我剝削的工具

最令人不安的，不是這款產(chǎn)品的存在，而是它將壓迫內(nèi)化為“自主選擇”的巧妙設(shè)計(jì)。

沒有人強(qiáng)迫你購(gòu)買它——是你“主動(dòng)”在電商平臺(tái)下單；是你“自愿”戴在手腕上，沒有人強(qiáng)迫你使用它。

當(dāng)電擊成為自我選擇，我們就完成了一場(chǎng)完美的自我說服：我在為自己好，我在提升自己，我在變得更高效。

這套邏輯的高明之處在于，它將系統(tǒng)性問題的解決方案?jìng)€(gè)體化。

當(dāng)一個(gè)工作者過度疲勞，真正的問題可能是過長(zhǎng)的工作時(shí)間、過重的工作負(fù)荷或不合理的休息制度。

但電子手環(huán)告訴我們：?jiǎn)栴}在于你還不夠清醒，解決方案是更有效的提神方式。

于是，我們不再質(zhì)疑造成疲勞的原因，轉(zhuǎn)而尋求更強(qiáng)大的抗疲勞工具。就像在一個(gè)空氣污濁的房間里，沒有人去打開窗戶，而是紛紛戴上了更先進(jìn)的呼吸面罩。

重新思考科技與人的關(guān)系

科技本該服務(wù)于人的福祉，但當(dāng)我們迷失在效率迷思中，科技反而可能成為損害我們福祉的推手。

真正的科技創(chuàng)新，應(yīng)該幫助我們更好地聆聽身體的聲音，而不是更有效地忽略它；應(yīng)該促進(jìn)健康的工作休息平衡，而不是助長(zhǎng)無休止的勞作；應(yīng)該增強(qiáng)人的自主性與選擇權(quán)，而不是將壓迫包裝成自由選擇。

在這方面，已有一些科技產(chǎn)品走在正確的道路上——智能手表提醒用戶起身活動(dòng)，冥想應(yīng)用引導(dǎo)人們關(guān)注呼吸，各種軟件幫助用戶劃定工作與生活的邊界。這些技術(shù)都尊重一個(gè)基本前提：人不是機(jī)器，需要休息、恢復(fù)和滋養(yǎng)。

可能的出路從關(guān)注效率到關(guān)注福祉

面對(duì)電子咖啡手環(huán)這類產(chǎn)品，我們需要一場(chǎng)根本性的思考轉(zhuǎn)變：從問“如何更高效”轉(zhuǎn)向問“什么是良好的生活”。

良好的生活必然包括充足的休息、身心的平衡、工作的意義感，以及對(duì)自己時(shí)間和精力的主導(dǎo)權(quán)。任何以犧牲這些為代價(jià)的效率提升，本質(zhì)上都是對(duì)生活質(zhì)量的剝奪。

作為個(gè)體，我們可以從重新傾聽身體的聲音開始。當(dāng)感到疲憊時(shí)，不妨問問自己：我真的需要借助電擊來繼續(xù)工作，還是應(yīng)該爭(zhēng)取應(yīng)有的休息？

我真的需要如此壓榨自己，還是應(yīng)該質(zhì)疑造成這種疲憊的系統(tǒng)性原因？

作為社會(huì)成員，我們可以更多地討論健康的工作文化，挑戰(zhàn)那些將過度工作浪漫化的敘事，支持那些尊重員工休息權(quán)的企業(yè)。

拒絕電擊，選擇完整

電子咖啡手環(huán)的出現(xiàn)，是我們時(shí)代的一個(gè)隱喻。在這個(gè)隱喻中，我們看到了對(duì)效率的極端追求如何將人工具化，看到了科技如何被扭曲為自我剝削的手段，也看到了疲憊的個(gè)體如何在系統(tǒng)性壓力下尋求危險(xiǎn)的“解決方案”。

但人不是機(jī)器，不能永遠(yuǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)而不損壞。我們有疲憊的權(quán)利，有休息的尊嚴(yán)，有拒絕自我剝削的自由。

下一次當(dāng)你感到疲憊，也許可以選擇閉上眼睛休息片刻，而不是尋找更強(qiáng)大的提神工具；可以質(zhì)疑造成過度疲勞的工作安排，而不是責(zé)備自己不夠堅(jiān)韌。

選擇休息而不是電擊，選擇完整的人性而不是高效的機(jī)器——這或許是我們這個(gè)疲憊時(shí)代里，最勇敢的反抗。

你對(duì)此有什么看法？歡迎評(píng)論區(qū)留言討論~

趕緊關(guān)注視頻號(hào)@一刻talks吧！