河南
真的沒人生娃娃了！
“十年前夜班像打仗，一晚上連做8臺剖腹產，如今整晚守著產房，卻可能連一臺手術都等不到。”上海資深產科醫生的這番感嘆，道破了當下生育市場的冷寂。
曾幾何時，產科走廊加滿床位，建卡要托人找關系,如今從北上廣到小縣城，產科變得冷清已不是新聞，有的醫院產科因為接生量持續下降，最終只能關閉，生育率下降這個宏觀詞匯，正具體為每個人身邊看得見的變化。
全國孩子養育到17歲的平均成本近50萬元，北京上海則接近百萬，這筆開銷，相當于一個普通工薪家庭不吃不喝十多年的全部收入。
住房問題同樣現實，生孩子意味著需要更大的空間，但換房的成本讓很多年輕夫妻望而卻步，“孩子誰來帶”這個難題擺在面前，公立托育機構排隊難，私立機構每月大幾千的費用堪比房貸，雙職工家庭陷入兩難。
職場對女性的影響更為直接，超過六成女性擔心生育會影響職業發展，有測算指出，在孩子四歲前，母親因減少工作時間而損失的收入可能超過六萬元，這些現實考量，讓很多家庭在生育計劃上格外謹慎。
醫療系統也在適應這一變化，產科業務量下降導致資源閑置，而更深遠的影響是，年輕醫生缺乏實操機會，可能影響對急危重癥的救治能力，這些變化正在重塑整個行業的生態。
建議將0-3歲托育納入基本公共服務，讓普通家庭也能享受到可靠、負擔得起的托育服務，醫療機構則在拓展產后康復、高危妊娠管理等服務，從單純接生轉向全流程健康管理。
當養育成本不再讓人望而卻步，當托育服務觸手可及，當生育不再成為職業發展的分水嶺，才會有更多年輕人愿意擁抱新生命，這需要的是實實在在的支持，而不是空洞的口號。
看了這篇關于產科變冷清、年輕人不愿生孩子的文章，感覺真是說到心坎里去了。
“我和老婆月入加起來兩萬五，聽起來不少吧？房貸一萬二，車貸三千，還沒算吃喝，上次認真算了下養娃成本，直接勸退，不是不愛孩子，是實在愛不起。”
“光是孩子幼兒園學費每月就六千，再加上興趣班、吃穿用度，我的工資直接給孩子打工了，生二胎？想都不敢想。”
“我休完產假回單位，崗位就被調換了，明升暗降，收入少了一截，身邊好幾個姐妹都因為生育耽誤了晉升，企業總有各種辦法讓你‘主動’讓步。”
“我25歲，面試時已經被問三年內有沒有生育計劃了，說實話，為了保住工作，我真的在推遲生育計劃。”
“以前是‘養兒防老’，現在是‘養兒防老本’。”
“我們那時候那么窮，幾個孩子也拉扯大了，現在的年輕人是不是太嬌氣了？”
“時代不一樣了，過去是散養，現在是精細化養育，競爭起點就不一樣，我們不想孩子輸在起跑線上，只能自己多付出了。”
“各地出臺政策是好事，但關鍵要看落實，比如普惠托育到底能建多少、收費多少？企業的生育歧視怎么真正監督？這些不解決，效果可能有限。”
“年輕人不是抗拒生孩子本身，而是被現實的壓力裹挾著。”
如果條件允許，你最希望在哪方面得到支持，才會更有勇氣生孩子？是更便宜的住房、真正普惠的托育服務、還是更公平的職場環境？或者你有什么其他的好想法？歡迎在評論區分享你的觀點！
信息來源：新民晚報
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