真的沒人生娃娃了!
“十年前夜班像打仗,一晚上連做8臺剖腹產,如今整晚守著產房,卻可能連一臺手術都等不到。”上海資深產科醫生的這番感嘆,道破了當下生育市場的冷寂。
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曾幾何時,產科走廊加滿床位,建卡要托人找關系,如今從北上廣到小縣城,產科變得冷清已不是新聞,有的醫院產科因為接生量持續下降,最終只能關閉,生育率下降這個宏觀詞匯,正具體為每個人身邊看得見的變化。
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全國孩子養育到17歲的平均成本近50萬元,北京上海則接近百萬,這筆開銷,相當于一個普通工薪家庭不吃不喝十多年的全部收入。
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住房問題同樣現實,生孩子意味著需要更大的空間,但換房的成本讓很多年輕夫妻望而卻步,“孩子誰來帶”這個難題擺在面前,公立托育機構排隊難,私立機構每月大幾千的費用堪比房貸,雙職工家庭陷入兩難。
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職場對女性的影響更為直接,超過六成女性擔心生育會影響職業發展,有測算指出,在孩子四歲前,母親因減少工作時間而損失的收入可能超過六萬元,這些現實考量,讓很多家庭在生育計劃上格外謹慎。
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醫療系統也在適應這一變化,產科業務量下降導致資源閑置,而更深遠的影響是,年輕醫生缺乏實操機會,可能影響對急危重癥的救治能力,這些變化正在重塑整個行業的生態。
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建議將0-3歲托育納入基本公共服務,讓普通家庭也能享受到可靠、負擔得起的托育服務,醫療機構則在拓展產后康復、高危妊娠管理等服務,從單純接生轉向全流程健康管理。
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當養育成本不再讓人望而卻步,當托育服務觸手可及,當生育不再成為職業發展的分水嶺,才會有更多年輕人愿意擁抱新生命,這需要的是實實在在的支持,而不是空洞的口號。
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看了這篇關于產科變冷清、年輕人不愿生孩子的文章,感覺真是說到心坎里去了。
“我和老婆月入加起來兩萬五,聽起來不少吧?房貸一萬二,車貸三千,還沒算吃喝,上次認真算了下養娃成本,直接勸退,不是不愛孩子,是實在愛不起。”
“光是孩子幼兒園學費每月就六千,再加上興趣班、吃穿用度,我的工資直接給孩子打工了,生二胎?想都不敢想。”
“我休完產假回單位,崗位就被調換了,明升暗降,收入少了一截,身邊好幾個姐妹都因為生育耽誤了晉升,企業總有各種辦法讓你‘主動’讓步。”
“我25歲,面試時已經被問三年內有沒有生育計劃了,說實話,為了保住工作,我真的在推遲生育計劃。”
“以前是‘養兒防老’,現在是‘養兒防老本’。”
“我們那時候那么窮,幾個孩子也拉扯大了,現在的年輕人是不是太嬌氣了?”
“時代不一樣了,過去是散養,現在是精細化養育,競爭起點就不一樣,我們不想孩子輸在起跑線上,只能自己多付出了。”
“各地出臺政策是好事,但關鍵要看落實,比如普惠托育到底能建多少、收費多少?企業的生育歧視怎么真正監督?這些不解決,效果可能有限。”
“年輕人不是抗拒生孩子本身,而是被現實的壓力裹挾著。”
如果條件允許,你最希望在哪方面得到支持,才會更有勇氣生孩子?是更便宜的住房、真正普惠的托育服務、還是更公平的職場環境?或者你有什么其他的好想法?歡迎在評論區分享你的觀點!
信息來源:新民晚報
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