“醫”路有你，共赴新程！浙江省人民醫院2026年招聘進行中

01

招聘單位

浙江省人民醫院是浙江省衛生健康委直屬的最大的綜合性三級甲等醫院。現有朝暉本部院區，望江山、越城兩個分院區，以及在建蕭山院區，同時承擔浙江省人民醫院紹興醫院和畢節醫院2個國家區域醫療中心建設項目，2022年7月獲批增掛“浙江省整形醫院”牌子。目前開放床位3600張，在職職工4500余人，其中高級職稱800余人。

醫院擁有普通外科、腫瘤科、泌尿外科、臨床護理4個國家級臨床重點專科，惡性腫瘤、神經系統疾病、慢性腎病3個國家級臨床醫學研究中心浙江省分中心，省神經系統疾病數智化康復裝備研發重點實驗室等10余個省級重點科創平臺，4個浙江省首批“小而強”臨床創新團隊（點擊查看詳情）等一大批實力雄厚的優勢學科。在國家三級公立醫院效績考核中，連續6年位列A+最前列，最近一次排名第25名。

醫院重點打造以微創技術、精準診療為特色的重大疾病診治體系，成功入選浙江省首批研究型學科。甲狀腺外科、乳腺外科、前列腺外科、血管外科、胰腺外科、心臟大血管外科、運動醫學科、康復醫學科、中西醫結合科等多個專科在省內乃至全國具有較高知名度。醫院是浙江省臨床放射質控中心、浙江省臨床檢驗中心、浙江省急救指揮中心、浙江省防盲指導中心、浙江康復中心等掛靠單位。醫院始終堅持數字改革，創新智慧醫療應用場景，在全國率先落地應用AI+影像技術，自主研發AI+PACS深度融合調度大腦智能體，成立浙江省首個腦機接口與神經調控臨床研究病房（點擊查看詳情）。

02

招聘計劃

2026·JOIN US

（一）需求計劃

本批次招聘需求為：98個崗位190人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表。

浙江省人民醫院2026年招聘計劃表

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫、藥、技、護等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2026年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

1.部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業生招聘。擇業期畢業生以及同期留學歸國人員、出站博士后按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

2.招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2026年7月底前畢業（博士后出站時間可為2026年12月底前，當前規培學員結業時間可為2026年8月底前）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

為方便資格審查工作，招聘計劃表中年齡條件“38周歲及以下”專指1986年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時，對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

對專業條件的要求，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學科、專業設置目錄綜合認定，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。科研能力突出、有海外學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在招聘單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

03

招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。學歷/學位要求為博士研究生/博士的崗位（不含“業務骨干”崗位），報名時間自公告發布之日起至2025年12月5日（周五）24:00。其他崗位報名時間自公告發布之日起至2025年12月29日（周一）24:00。應聘人員可于本公告發布之日起登錄招聘單位招聘官網（http://rszp.hospitalstar.com），注冊個人真實信息后，按系統要求填寫簡歷并上傳附件后選擇崗位、投遞志愿。請在“投遞記錄”中確認崗位簡歷審核狀態，僅注冊不選擇崗位視作無效報名。每位應聘者可申報一個崗位。

2.資格初審。招聘單位將根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審核，應聘人員可登錄醫院招聘官網查詢初審結果。

招聘條件要求學歷為博士研究生或業務骨干崗位，擬按符合條件的實際人數組織考試考核，其他崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核和資格復審

考試采用筆試、面試相結合的方式，分批分次組織，在2026年2月底前完成相對集中的招聘。具體安排詳見醫院官網“通知公告”發布的通知公告（網址：https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8）及醫院招聘官網發布的通知公告（http://rszp.hospitalstar.com）。

1.筆試

筆試內容為與崗位相關的專業和業務知識（不指定具體參考書籍或資料）。筆試滿分為100分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在醫院招聘官網上發布。碩士研究生及以下的崗位需要安排筆試，并綜合考量試題難度與各科室用人計劃合理設置合格分數線，未達到分數線的應聘人員不進入下一環節。各崗位根據筆試成績從高到低，招聘人數10人以下的按1:10的比例、招聘人數10人及以上的按1:5的比例確定入圍專業面試人員名單，筆試成績及入圍名單將在筆試結束后在官網公布。

符合應聘要求的博士研究生或業務骨干可免于筆試，直接進入科室面試環節。

2.資格復審

資格復審在科室面試前進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，攜帶身份證、學歷學位證書（留學回國人員提供學歷學位認證書或暫提供申請認證的文書，普通高校2026年畢業生可暫提供就業推薦表或學信網在讀證明）、專業技術資格證書（聘書）等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。招聘條件涉及職稱資格條件、工作經歷的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。

3.面試

面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，應聘人員可登錄醫院招聘官網查詢面試結果。醫院將短信通知入圍面試人員。

（1）科室面試

科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計入個人成績（個人成績不計入綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例確定進入綜合面試人員名單。科室面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節，通過短信通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現單列入圍綜合面試。

（2）綜合面試

綜合面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行，評價測評應聘人員綜合素質、學術能力、臨床實踐經歷、語言表達能力、邏輯思維能力及與招聘崗位的匹配性等，根據崗位要求有所側重和調整。綜合面試由醫院領導班子成員、外聘專家、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，負責對應聘人員提出綜合面試意見，其中外聘專家不少于面試組成員三分之一。根據應聘人員面試綜合表現確定應聘人員的排序和體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節，通過短信通知入圍體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可根據崗位需要安排1-3周實踐技能測試，作為考察的重要組成部分。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理聘用手續。

（五）其它

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據綜合面試排序先后依次進行遞補。

2.調劑。若有臨床醫、技崗位招聘計劃未落實的，且專業、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結合應聘人員面試排序、本人意愿等情況，經面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調劑。

04

紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.浙江省人民醫院招聘官網（http://rszp.hospitalstar.com）。

2.主管部門網站：浙江省衛生健康委員會（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。

3.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”）。

招聘過程相關通知和信息（筆面試工作安排、體檢考察等）一般僅在醫院招聘網站公布或短信告知，請應聘人員務必自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監管部門反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-87709028（浙江省衛生健康委員會人事處）。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（四）咨詢

有關本次招聘的具體問題，請直接咨詢醫院組織人事部。

通訊地址：杭州市拱墅區上塘路158號浙江省人民醫院組織人事部（郵編：310014）

招聘咨詢電話：0571-85893528、85893023（盧老師、王老師）

聲明：本次招聘考試考核不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試考核輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。

以醫為業，以愛為懷

浙江省人民醫院盼優秀的你

執仁心，精醫術，共赴醫者初心之約