《永鑒真經》發布，觀復子揭秘組織識人新策略

作者簡介

彭永旺，字茂涵，號觀復子，湖湘鳳凰人氏。管理學博士，高級人力資源管理師，高級企業培訓師，全球職業生涯規劃師（GCDF）。然其學術之根，深植于中華易學沃土；其管理之思，靈動于陰陽五行之間。常言：“五行非虛言，乃組織之氣血；陰陽非空論，實管理之樞機”，遂開“人力資源管理陰陽五行學”一脈，為當代學界所重。

承武陵山水之靈秀，繼楚地文明之薪火，以現代管理學之根基，續華夏千年相人之智，開"組織識人學"之新境。嘗謂："執陰陽則明變化之道，通五行則知生克之理。"遂以"陰陽五行"為綱，融會古今，創立獨具一格之識人體系。其學貫通四重境界：
一曰承古：深得《麻衣神相》之骨法，《太清神鑒》之氣色，《人物志》之品藻，盡窺古人識人智慧之堂奧。
二曰融今：匯通微表情之析情，行為心理學之察心，管理科學之辨才，集現代識人術之大成。
三曰實戰：歷經二十余載商海錘煉，于百家名企驗證古法，在萬千案例中完善體系。
四曰創新：將玄奧相術化為可操作之模型，使千年智慧落地為現代組織可用之法。

觀其代表作《永鑒真經——組織識人指南》，實乃：
上承伏羲畫卦之精微，融《周易》變化之玄機；
中取《麻衣神相》《柳莊神相》之相法，匯《冰鑒》《太清神鑒》之神髓；
下接德魯克管理之要義，納現代心理學之實證；
外采《孫子兵法》之廟算，內蘊《人物志》之鑒察。

《永鑒真經》之識人術，可謂"五重維度，三層境界"
察其形，觀其神，度其心，考其行，驗其績——此五重維度也；
初境辨才于已成，中境識才于未顯，上境育才于無形——此三層境界也。

今《永鑒真經》既成，實為當代組織管理之明鏡，華夏智慧創新之典范。執此經者，必能明辨英才，知人善任，則功在當代，利在千秋。

序言

上卷：相人之道

《永鑒真經——組織識人指南》上卷導讀

第一篇總相

n威儀三分：龍虎精神論

n清濁分判：天賦底色辨

n天地氣象：格局大小觀

n神骨為綱：九骨真詮說

n氣色為變：健康興衰察

n儀態容言：修養深淺鑒

第二篇心相

n心性樞機：忠奸藏露辨

n剛柔本質：性情內外觀

n神光內蘊：眸子真偽察

n氣宇深淺：胸懷廣狹度

n七情真境：喜怒發止觀

n得失本色：成敗之際驗

第三篇面相

n三庭五岳：天地人配屬

n五官六腑：臟腑相應說

n四瀆七曜：星宿對應論

n聲相形相：音容配合觀

n骨相肉相：剛柔調和察

n氣色流年：時運變化推

第四篇動止

n行為樞要：坐臥立行觀

n關鍵驗證：危安之際察

n動靜真詮：取舍決斷驗

n時序印證：過往未來推

n習慣養成：本性難移說

n細節窺真：微處見大觀

第五篇綜鑒

n異相精微：清奇古怪釋

n特達非常：超凡入圣觀

n心術終始：偽真反復斷

n久暫本質：始終如一驗

n天命人事：先天后天合

n窮通總論：命運契機參

中卷：組織之鑒

《永鑒真經——組織識人指南》中卷導讀

第六篇五行團隊構建法

n金型人才：剛毅果決質

n木型人才：開拓創新性

n水型人才：智慧靈活度

n火型人才：熱情感染力

n土型人才：穩重包容心

n五行生克：團隊配屬訣

第七篇陰陽領導力模型

n陽剛之力：決斷魄力論

n陰柔之德：包容仁心觀

n剛柔并濟：文武兼備法

n仁威并施：恩威并用術

n德刑互用：教化懲戒訣

n動態平衡：時勢應變方

第八篇八卦組織診斷法

n乾卦診斷：領導力評估

n坤卦診斷：執行力考察

n坎卦診斷：創新力分析

n離卦診斷：文化力評判

n震卦診斷：變革推演論

n巽卦診斷：風測溝通力

n艮卦診斷：沉穩固根基

n兌卦診斷：財散聚人才

n八卦相配：組織健康度

n易理運用：變革調適法

下卷：古今印證

《永鑒真經——組織識人指南》下卷導讀

第九篇歷代王侯將相鑒

n三皇五帝：圣王用人道

n春秋戰國：霸主取士術

n漢唐盛世：明君識才方

n宋元明清：名臣舉賢法

n近代豪杰：偉人鑒人智

n當代名流：商海用人謀

第十篇當代商海精英譜

n科技巨頭：創新引領者

n投資大鱷：價值發現人

n零售之王：運營卓越家

n制造巨子：工匠精神傳

n文化先鋒：思想開拓者

n跨國領袖：全球經營者

第十一篇自我修煉心性法

n去蔽四法：偏見執念除

n修心三境：識人境界升

n觀己要訣：自知者明道

n度人智慧：悲智雙運法

n實踐功夫：日常修煉方

n終極境界：天人合一道