“尼特族”已達(dá)2.6億，比啃老還嚴(yán)重，離開父母他們會(huì)怎么樣？

國(guó)際勞工組織報(bào)告指出，全球“尼特族”已達(dá)到2.6億。我國(guó)這一群體約600萬，六成以上有高等教育背景。這些揣著文憑的年輕人，不找工作也不深造，天天在家靠父母養(yǎng)活，這到底是為啥？

崗位在縮水，文憑在貶值

先從就業(yè)市場(chǎng)說起，2024年高校畢業(yè)生突破1200萬，相當(dāng)于每年有一座超大城市的人全涌去招聘市場(chǎng)找工作。可崗位呢？互聯(lián)網(wǎng)公司春招職位比去年少了四成多，教培行業(yè)基本沒了聲響，房地產(chǎn)也冷了下來。

根據(jù)BOSS直聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2023屆畢業(yè)生平均得投96份簡(jiǎn)歷，才能換一次面試機(jī)會(huì)。就算是985高校的碩士，也得排隊(duì)等著被挑。考公考編更夸張，2024年國(guó)考報(bào)名人數(shù)沖到340萬，平均77個(gè)人搶一個(gè)崗位。考研也沒好到哪去，438萬人報(bào)名，可研究生就業(yè)率第一次跌破了九成。

現(xiàn)在學(xué)歷是真不值錢了，十年前計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)，直接進(jìn)大廠做開發(fā)沒問題。現(xiàn)在同樣的崗位，不僅要你有三年工作經(jīng)驗(yàn)，還得拿出像樣的項(xiàng)目成果。高校課程跟市場(chǎng)需求差得遠(yuǎn)，畢業(yè)生只能自己掏兩三萬報(bào)培訓(xùn)班，可學(xué)完了也不包分配。

更讓人不能接受的是心理落差，父母辛苦供孩子讀到本科、碩士，結(jié)果孩子只能找到月薪五千的行政崗。家里人覺得這是浪費(fèi)文憑，可辦公室里大專學(xué)歷的同事已經(jīng)干了三年，眼看就要升主管。

年齡大兩歲、起薪高五百塊的那點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，一下就沒了。往上走，精英崗位的門太窄擠不進(jìn)去。往下看，基礎(chǔ)崗位又不甘心去做，就這么卡在中間，進(jìn)退兩難。

不是不想動(dòng)，是真的動(dòng)不了

很多人看到這些年輕人待在家里，第一反應(yīng)就是“太懶了”“眼高手低”。但真走近了看就知道，他們臉上寫的不是懶，是累。這些人投出去的簡(jiǎn)歷比誰都多，可每一次收到的“已讀不回”、“感謝參與”，都像一盆冷水從頭澆到腳。

舉個(gè)實(shí)際例子，心月本科畢業(yè)后考了兩次研都沒考上，后來拿到了新東方和高途的offer，可家里人嫌沒編制不讓去。她又轉(zhuǎn)頭考公務(wù)員，省考差一分落榜，國(guó)考報(bào)錄比700比1，直接沒機(jī)會(huì)。這期間她被診斷出中度抑郁，最后也成了“尼特族”。

這種情況不是突然出現(xiàn)的。長(zhǎng)期找工作失敗，會(huì)慢慢耗光人的自信，會(huì)忍不住懷疑自己是不是真的不行，過去十幾年的努力是不是白做了。

接著社交圈一點(diǎn)點(diǎn)縮小，生活開始晝夜顛倒，先是不想跟人打交道，后來慢慢變成怕社交，最后徹底把自己關(guān)在屋里。那間不大的臥室，就成了他們躲外界眼光、也躲自己懷疑的唯一去處。

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的廉思教授做過這方面的研究，這些年輕人大多住在城鎮(zhèn)，家里經(jīng)濟(jì)條件一般，之所以在家待著，就是因?yàn)闆]找到合適的工作。超過一半的人對(duì)現(xiàn)在的生活不滿意，想在一年內(nèi)找到工作。他們不是不愿意行動(dòng)，而是心里的弦已經(jīng)繃得太緊，再使勁可能就斷了。

父母的愛成了最重的枷鎖

這些年輕人肩上其實(shí)扛著三座山。第一座是父母的期待，“我辛辛苦苦供你讀到碩士，不是讓你去送外賣的”，這話聽著是關(guān)心，落到孩子耳朵里卻像道緊箍咒。這份愛太重，讓他們不敢隨便將就。

第二座是自己的面子，寒窗苦讀十幾年，刷了多少題、熬了多少夜才擠進(jìn)校園，眼看著同學(xué)進(jìn)了大廠、進(jìn)了體制，自己卻兩手空空。這種落差讓他們寧愿停下，也不想在別人的眼光里認(rèn)輸。

第三座是時(shí)代的浪潮，這早就不是靠個(gè)人努力就能扭轉(zhuǎn)的局面了。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在調(diào)整，勞動(dòng)密集型、低附加值的產(chǎn)業(yè)還一大堆，高新技術(shù)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展卻跟不上。高校培養(yǎng)出來的人，社會(huì)根本提供不了那么多匹配的崗位。

人力資本數(shù)據(jù)中心出過一份報(bào)告，參與調(diào)研的企業(yè)里，差不多七成正受用工荒困擾。可另一邊，高學(xué)歷年輕人找工作并不容易，一邊缺人一邊難就業(yè)，這種矛盾很突出。說白了，就是勞動(dòng)力升級(jí)的速度，已經(jīng)超過了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的速度。

時(shí)間成本比想象中更貴

這種“等待”的代價(jià)，比想的要貴得多，最直接的就是錢。有研究說，畢業(yè)后第一年失業(yè)，可能會(huì)在未來二十年的職業(yè)生涯里，留下一道“薪資傷痕”，到四十歲時(shí)，收入可能比同齡人低五分之一。

但比沒錢更可怕的是精神上的消耗。一次次求職失敗，會(huì)像砂紙一樣磨掉你的自信。日本總務(wù)省追蹤過“尼特族”十年后的狀況，四成還沒有穩(wěn)定工作，兩成徹底退出了勞動(dòng)力市場(chǎng)。等他們父母開始領(lǐng)養(yǎng)老金，家庭收入直接少了一半。

時(shí)間久了，人在社交上的敏感度會(huì)慢慢降低。一開始只是不想?yún)⑴c社交，后來逐漸變成害怕社交，最后干脆把自己封閉起來。

日本那些幾十年不與外界接觸的蟄居族，很多都是這樣一步步形成的。等他們終于有勇氣想走出家門找工作，才發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)對(duì) “大齡新人” 格外苛刻，企業(yè)既希望新人像剛畢業(yè)的年輕人一樣聽話，又要求有成熟社會(huì)人的工作經(jīng)驗(yàn)，這根本不現(xiàn)實(shí)。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)指出，2024 屆畢業(yè)生里，愿意接受基礎(chǔ)崗位的人，對(duì)起薪的預(yù)期比去年下降 15%，但簽約速度快了一倍。深圳人社局統(tǒng)計(jì)顯示，2023 年本科生進(jìn)入制造業(yè)后的留任率達(dá)到 78%，比互聯(lián)網(wǎng)大廠還高。還有杭州，今年地鐵司機(jī)崗位收到 2000 份本科簡(jiǎn)歷，最后錄取的 30 人里，還包含三個(gè) 211 院校的畢業(yè)生。

這么看來，先找個(gè)地方落腳，讓生活恢復(fù)規(guī)律，重新跟真實(shí)世界建立連接，比在房間里空想一百遍未來有用多了。在跟同事打交道的過程中，在完成一件件具體工作的時(shí)候，慢慢找回那種久違的掌控感。

這個(gè)時(shí)代對(duì)年輕人確實(shí)不算友好，迷茫和焦慮幾乎是每個(gè)人都有的。但最重要的永遠(yuǎn)是邁出第一步，先把自己從那種讓人喘不過氣的狀態(tài)里拉出來，腳踩在實(shí)地上，再去想以后的事。畢竟，一直停著不動(dòng)，怎么會(huì)知道前面有沒有機(jī)會(huì)呢？