在職場上,你是不是也對那幾個縮寫詞深惡痛絕?
KPI,OKR,GMV……
它們像是一把把冷冰冰的標尺,把你原本鮮活的生活,切割成了無數(shù)個枯燥的數(shù)字:
- “每天必須打滿200個電話。”
- “月銷售額必須達到1000套。”
- “文章閱讀量必須破7萬。”
- “外賣必須送夠2000單才能拿獎金。”
我們像機器一樣運轉(zhuǎn),跑2公里換10塊錢,寫3000字換1萬點擊。慢慢地,我們麻木了,疲憊了,覺得工作只是一場毫無意義的數(shù)字游戲。
為什么會這樣?
因為數(shù)字太骨感,甚至讓人無感。
人類是感性動物,我們的基因里刻著對故事和畫面的渴望,而不是對Excel表格的熱愛。
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只有畫面,才是性感的
如果不給KPI穿上一件“意義”的外衣,它就是揮向你的鞭子;但如果你懂得給它加上一點“畫面感”,它就可能變成引你前行的胡蘿卜。
人,終究是意義動物。 我們需要知道,自己流下的每一滴汗水,最終會澆灌出什么樣的花朵。
如果你是一個好勝心強的人,試著閉上眼,別只想那個“月銷百萬”的數(shù)字。去想象一下那個畫面:年終表彰大會上,聚光燈打在你身上,全場掌聲雷動,老板親自給你發(fā)厚厚的紅包,同事們投來羨慕的目光……
那一刻的榮耀感,才是你真正的燃料。
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如果你是一個信念驅(qū)動的人,別只盯著“10萬+”的閱讀量。去想象一下數(shù)字背后的故事:在一個深夜,無數(shù)個疲憊的靈魂點開了你的文章,有人因此被治愈,有人因此擦干了眼淚,有人因此下定決心改變?nèi)松?/em>
這種連接感,會讓枯燥的碼字變得神圣。
如果你是一個以家庭為重的人,別只算計那個獎金的數(shù)額。去想象一下那筆錢換來的場景:你帶著孩子走進了他心心念念的迪士尼樂園,他在煙花下笑得那么燦爛;你給父母換了一套舒適的家具,他們臉上露出了欣慰的笑容……
那一刻,KPI不再是壓榨你的任務,而是你守護家人的武器。
給你的目標,加個“濾鏡”
所以,當你覺得工作目標面目可憎、毫無意義時,請先停下來。
哪怕只有一分鐘,像個編劇一樣,去導演一下你的未來。
問自己一個問題:“當我實現(xiàn)了這個目標,我的生活會出現(xiàn)什么樣的畫面?”
并確保,那是你真心渴望的畫面。
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也許你會發(fā)現(xiàn),那個讓你痛苦的KPI,其實是你通往那個美好畫面的入場券。
工作本身沒有意義,是你賦予了它意義。別讓生活只剩下冷冰冰的數(shù)字,去給它加點熱騰騰的畫面感吧。
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