年入7萬，為了“上層圈子”讓孩子讀一年五萬的幼兒園有錯嗎？

網(wǎng)上有個提問：

我一年只有7萬的收入，老婆卻想要讓兒子讀一年5萬學(xué)費的幼兒園，她說圈子很重要，圈子真的有那么重要嗎？

提問的網(wǎng)友介紹了自己的基本情況。

他說，自己在三線城市，每個月平均工資六千左右。

房貸一年要三萬，還有孩子的保險7000。

三歲的兒子即將上幼兒園，可是妻子認為，為了讓孩子混上好的圈子，因此要求兒子讀一年5萬學(xué)費的幼兒園。

因為能讀好幼兒園的，基本都是有錢有勢的人。

以后孩子的圈子與自己的圈子，就能夠積攢下很多有用的人脈。

一直以來都有著“圈子”、“人脈”的說法，擁有良好的人脈，就擁有了一定的先機。

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圈子的確很重要，處于良性的圈子，的確會給人帶來很多的好處與便利。

但如果自身與圈子的門檻不相匹配，就沒有必要強融進去。

就算成功擠了進去，也勢必會遭受一部分的反噬，而內(nèi)心對圈子的所求也難以得到。

從孩子的角度來說，自己周圍的同學(xué)穿奢侈品是常態(tài)，可是自己沒有，大家談?wù)摲棥⑼婢叩臅r候難以插上話。

別人有的我沒有，我擁有的比別人差。

這樣的狀態(tài)很容易給孩子造成自卑的心理，不利于孩子的成長。

況且區(qū)分圈子不同的，并不是說穿多少錢的衣服，孩子讀幾萬學(xué)費的幼兒園。

很多的不同是隱形的，比如見識、談吐、興趣愛好。

不一致，就沒有話題，聊不到一起就難以融入，甚至還會遭受一些反噬。

而對家長想要積累自己的人脈來說，亦是不可取的。

人脈很重要，前提是你積攢的是人脈。

光是認識對方，跟對方說過幾句干巴巴的話，那個不叫人脈，只是萍水相逢。

正如高贊回答說：

孩子在貴族幼兒園讀書，于家長群體方面，人脈有嗎？ 除了認識了，還能怎么樣？ 聊孩子可以，聊八卦可以，吐槽老公也可以。 接下來你有和人家討論行業(yè)形式的見識嗎？你有和人家討論藝術(shù)品的見解嗎？ 說句實話，我在別的媽媽討論護膚品的時候都選擇閉嘴，因為沒用過那么多，用不起！

所謂的人脈，當(dāng)自己達不到與對方旗鼓相當(dāng)，也僅僅只能算認識。

圈子的由來最早出于孟母三遷。

孟母為了給孩子一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，不惜三次搬遷，直到找到對孩子以后成長良好的環(huán)境。

可以說，孟子能成為“亞圣”，成為中國封建社會正統(tǒng)思想體系中地位僅次于孔子的人，多得力于他的母親。

也再次向我們表明了圈子的重要性。

《中國合伙人》里的成冬青，起初是一個很平庸的人。

家境貧窮，經(jīng)歷了三次高考，才考上北大。

在大家夢想都是出國的時候，他的夢想僅僅只是去看天安門。

直到后來闖進高級圈層，增長了見識后，他開始變得上進，想要突破自我。

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每天奮力學(xué)習(xí)，夜以繼日地泡圖書館，不怕丟臉地跟外國人練口語，拼命想要縮小差距。

后來的他終于闖出了一片天地，開始創(chuàng)辦英語學(xué)校，并且越做越成功，眼界也越發(fā)寬闊起來。

在積極的圈子中，更容易激勵自己上進，而處于垃圾的圈子，就會被同化，慢慢變爛，腐朽。

在心理學(xué)中，有個效應(yīng)名為“同化效應(yīng)”。

指的是，人們的態(tài)度和行為，逐漸接近參照群體或參照人員的態(tài)度和行為的過程；

是個體在潛移默化中對外部環(huán)境的一種不自覺的調(diào)適。

換句話說，在集體中，沒有對抗條件下，集體行為總是容易影響個體行為，使得個體行為趨向于集體行為。

也是一種集體暗示心理，這樣的暗示心理，普遍存在于人們的生活中。

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有段時間“家風(fēng)”、“校風(fēng)”，這樣的詞匯特別的火爆。

對于擇偶、交友，看這個人的“家風(fēng)”如何。

這個人的家庭氛圍好，家里人的人品普遍很棒，那么這個人就值得深交。

因為，處于這樣環(huán)境下的人，再差也不會差到哪里去。

而對于家長們來說，給孩子擇校，都會選擇“校風(fēng)”良好的學(xué)校，這就源于“同化效應(yīng)”。

處于良好的集體環(huán)境中，會誘導(dǎo)人變得更好，更優(yōu)秀。

而處于不好的集體環(huán)境中，人就會被同化，逐漸向不好的集體環(huán)境靠攏，不利于人成長。

圈子，意味著人脈、資源。

但是這些都是具有著門檻的，倘若達不到，就不要企圖強融進去。

資源是給有能力使用的人提供的。

貿(mào)然突破圈子的邊界，就好比直接將綿羊放進狼的圈子里。

被放入的綿羊不會進化成為狼，只會成為狼的食物被拆之入腹。

只有成為狼之后，你才有資格真正成為“狼群”的一份子。

圈子是有門檻的，倘若你自身不能夠為對方提供價值，對方又何必為你浪費資源？

再者，就算對方愿意給你浪費資源，你用不了又有什么意義？

短期來說，有著荷爾蒙的加持日子還過得去，可是當(dāng)溫情褪去后，漫長的生活是難以延續(xù)的。

突破兩個圈子壁壘的前提，是自己擁有進入的門檻。

孟母三遷，我們看到了圈子的重要性，但是忽略了孟母自身的強大。

她自律堅韌、克勤克儉，自己本身就有選擇的權(quán)利，因此可以融入圈子。

《中國合伙人》的成冬青，盡管家庭背景不行，父母無法成為他的助力。

但是，他本身就已經(jīng)是自己的助力，他有著日拱一卒的精神，在面對周圍人都吃喝玩樂時，自己能夠堅守得住欲望。

沉下心去學(xué)習(xí)，在面對困境時不退縮，想著依靠自己去解決，而不是“世上無難事，只要肯放棄”。

這樣的人，又如何不能夠突破圈層的壁壘，讓自己進入更為優(yōu)質(zhì)的圈子呢？

有人說，圈子決定著人的格局；也有人說，圈子不同，不必強融。

其實究其根本，不在于圈子如何，而在于你自己本身。

得到優(yōu)質(zhì)圈子的人認可，絕不是因為你在優(yōu)質(zhì)的圈子里，而是因為你本身很“優(yōu)質(zhì)”。

自己的能力是否能為他人加值，這才是融入圈子的關(guān)鍵。

圈子可以給人在一定程度上，帶來便利與機遇。

前提是你得足夠的優(yōu)秀，當(dāng)你擁有使用支配資源的能力后，你就是圈子。

與其費力不討好地強融入一個跟自己各方面不匹配的圈子，不如提升自己的個人能力。

先讓自己成為狼，再混入“狼群”里。