11月12日晚七點,黃山市徽州區呈坎鎮呈坎村,黨員干部小吳與走訪隊員叩響了村民汪大爺家的大門。“您兒子在杭州從事建筑設計,是專業人才,我們登記下來,往后古村保護項目,說不定能請他出出主意!”一場夜話,幾句家常,又一戶在外人才的“信息窗”悄然打開。
最近,呈坎鎮以黨建為“紅色紐帶”,啟動在外人才全覆蓋走訪行動,組建“年輕干部+包片村干部+村民組長”聯動小隊,利用夜晚、周末等群眾在家時段,“錯峰上門+熟人引路”,逐戶敲門、圍桌懇談,在鄉音鄉情中摸清人才底數、激活鄉土智力資源。
為破解“走訪碰不到人”的難題,走訪隊靈活運用“飯點守候”“周末相約”等方式,走進一戶戶農家小院。他們以“拉家常”打開話匣,從“娃在外面過得咋樣”到“有沒有想過回家發展”,交流中,既登記基本信息,也傾聽返鄉意愿與發展建議。
截至目前,呈坎村已完成在外人士全覆蓋摸排,共梳理出80余位分布在各界的優秀人才,既有企業經營管理人才,也有專業技術人才和技能人才;既有上市公司的財務總監、沿海創業者,也有專業教師、科研骨干。一張覆蓋廣、層次多、情懷濃的“鄉土人才地圖”正徐徐鋪展。
“走訪,不僅是信息的采集,更是心聲的匯聚。”呈坎鎮相關負責人介紹,將“問計鄉賢”作為黨建服務群眾的延伸,隊員們手持“走訪手記”,記錄下建言。
“我女兒想回來創業,能不能幫忙看看場地?”面對胡大媽的期盼,隊員當場標注“對接產業用地”;回鄉探親的某上市公司財務總監則提議:“村口加點徽派小品裝飾,既留客也添韻味”——這些聲音,無論大小,都被鄭重寫下,成為家鄉建設的一磚一瓦。
“走訪不是一錘子買賣,是要把斷了的鄉情重新連起來。”呈坎村黨支部書記羅志剛感慨,“我們敲開的不僅是院門,更是游子的心門;記下的不只是信息,更是發展的底氣。”
下一步,呈坎鎮將持續深化黨建引領走訪機制,以黨員干部的“腳步”接續鄉情,以人才的“活水”潤澤鄉土,讓更多“他鄉游子”成為家鄉振興的“同行人”,共執畫筆,繪就徽州鄉村高質量發展的新圖景。
■ 本報記者 李丹青 本報通訊員 徐思雅 薛劍鋒
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