摸清人才底數 匯聚智力“活水”

11月12日晚七點，黃山市徽州區呈坎鎮呈坎村，黨員干部小吳與走訪隊員叩響了村民汪大爺家的大門。“您兒子在杭州從事建筑設計，是專業人才，我們登記下來，往后古村保護項目，說不定能請他出出主意！”一場夜話，幾句家常，又一戶在外人才的“信息窗”悄然打開。

最近，呈坎鎮以黨建為“紅色紐帶”，啟動在外人才全覆蓋走訪行動，組建“年輕干部+包片村干部+村民組長”聯動小隊，利用夜晚、周末等群眾在家時段，“錯峰上門+熟人引路”，逐戶敲門、圍桌懇談，在鄉音鄉情中摸清人才底數、激活鄉土智力資源。

為破解“走訪碰不到人”的難題，走訪隊靈活運用“飯點守候”“周末相約”等方式，走進一戶戶農家小院。他們以“拉家常”打開話匣，從“娃在外面過得咋樣”到“有沒有想過回家發展”，交流中，既登記基本信息，也傾聽返鄉意愿與發展建議。

截至目前，呈坎村已完成在外人士全覆蓋摸排，共梳理出80余位分布在各界的優秀人才，既有企業經營管理人才，也有專業技術人才和技能人才；既有上市公司的財務總監、沿海創業者，也有專業教師、科研骨干。一張覆蓋廣、層次多、情懷濃的“鄉土人才地圖”正徐徐鋪展。

“走訪，不僅是信息的采集，更是心聲的匯聚。”呈坎鎮相關負責人介紹，將“問計鄉賢”作為黨建服務群眾的延伸，隊員們手持“走訪手記”，記錄下建言。

“我女兒想回來創業，能不能幫忙看看場地？”面對胡大媽的期盼，隊員當場標注“對接產業用地”；回鄉探親的某上市公司財務總監則提議：“村口加點徽派小品裝飾，既留客也添韻味”——這些聲音，無論大小，都被鄭重寫下，成為家鄉建設的一磚一瓦。

“走訪不是一錘子買賣，是要把斷了的鄉情重新連起來。”呈坎村黨支部書記羅志剛感慨，“我們敲開的不僅是院門，更是游子的心門；記下的不只是信息，更是發展的底氣。”

下一步，呈坎鎮將持續深化黨建引領走訪機制，以黨員干部的“腳步”接續鄉情，以人才的“活水”潤澤鄉土，讓更多“他鄉游子”成為家鄉振興的“同行人”，共執畫筆，繪就徽州鄉村高質量發展的新圖景。

■ 本報記者 李丹青 本報通訊員 徐思雅 薛劍鋒