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Stewart Butterfield(斯圖爾特·巴特菲爾德),一手締造了Slack 這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)里程碑式產(chǎn)品的傳奇人物。
在將Slack以277億美元(約合1994億元人民幣)出售給Salesforce后,巴特菲爾德鮮少在公眾視野中露面。
日前,他罕見(jiàn)參加了一場(chǎng)深度訪談,幾乎是“掏心窩子”地分享了支撐自己成功的底層邏輯。從“實(shí)用性曲線”對(duì)產(chǎn)品價(jià)值的精準(zhǔn)剖析,到“所有者錯(cuò)覺(jué)”對(duì)用戶視角的深刻洞察,巴特菲爾德的思想為所有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)者和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提供了一套極具實(shí)戰(zhàn)價(jià)值的思維框架。
今天這篇文章,希望對(duì)你有所啟發(fā)~
01
理解價(jià)值創(chuàng)造的路徑:
實(shí)用性曲線
Butterfield用“實(shí)用性曲線”來(lái)描述產(chǎn)品價(jià)值的創(chuàng)造過(guò)程。
你可以把它想象成一個(gè)S型曲線:橫軸是你的投入(成本、努力),縱軸是用戶感知到的價(jià)值(便利性、效用)。
曲線的起始階段是平緩的,意味著最初的投入往往只能產(chǎn)生微小的價(jià)值。隨后,曲線會(huì)迎來(lái)一個(gè)陡峭的攀升階段,越過(guò)某個(gè)神奇的閾值后,價(jià)值會(huì)呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。最終,隨著投入的繼續(xù)增加,回報(bào)率逐漸遞減,曲線再次趨于平緩。
最簡(jiǎn)單的例子是做一把錘子。如果錘柄一敲就斷,那它完全沒(méi)用;如果你把它做得稍微結(jié)實(shí)一點(diǎn),它還是幾乎沒(méi)用。在曲線的前半段,無(wú)論你投入多少,結(jié)果都是:垃圾、垃圾、垃圾……直到達(dá)到某個(gè)“魔法閾值”,啪的一下,它突然變成了:好用、結(jié)實(shí)、夠了。
這就是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的殘酷之處。很多時(shí)候,團(tuán)隊(duì)往一個(gè)功能里加了代碼,增加了復(fù)雜度,但因?yàn)檫€沒(méi)有把它推進(jìn)到效用曲線的“高效區(qū)”,用戶完全感受不到價(jià)值。于是團(tuán)隊(duì)得出結(jié)論:“沒(méi)人用,不值得做”,然后放棄。其實(shí),他們只是倒在了黎明前的那段平緩期。
理解這條曲線對(duì)于產(chǎn)品決策至關(guān)重要。在評(píng)估一個(gè)功能時(shí),人們往往陷入二元對(duì)立的爭(zhēng)論:是有,還是沒(méi)有。
Butterfield認(rèn)為,更重要的問(wèn)題是明確該功能處于曲線的哪個(gè)階段:是處于早期的低價(jià)值區(qū),還是即將迎來(lái)價(jià)值爆發(fā)的臨界點(diǎn)?
02
擁抱“神圣的不滿足”
這條曲線并非一成不變。Amazon創(chuàng)始人Jeff Bezos提出的“神圣的不滿”概念指出,隨著用戶對(duì)產(chǎn)品或功能的熟悉,他們的期望標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)隨之提高。
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的持續(xù)改進(jìn)同樣在推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的提升。因此,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)需要持續(xù)投入,以應(yīng)對(duì)不斷變化的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。
Butterfield舉例:iPhone上的 Google Calendar,作為一個(gè)在全球多時(shí)區(qū)穿梭的用戶,他發(fā)現(xiàn)當(dāng)需要設(shè)置時(shí)區(qū)時(shí),這個(gè)擁有數(shù)億用戶的頂級(jí)產(chǎn)品竟然是按字母順序排列的——在加州搜索“East”,彈出的卻是“Eastern Australia”。
這種令人抓狂的體驗(yàn)恰恰是機(jī)會(huì)所在。Butterfield指出,大多數(shù)團(tuán)隊(duì)只盯著新功能,卻很少回頭打磨注冊(cè)、登錄、找回密碼等核心流程。盡管世界的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在不斷提高,這些基礎(chǔ)體驗(yàn)卻往往被遺忘。
他認(rèn)為,優(yōu)秀的產(chǎn)品人應(yīng)該對(duì)現(xiàn)狀感到“羞恥”,永遠(yuǎn)覺(jué)得手里的產(chǎn)品還有無(wú)數(shù)可以改進(jìn)之處。
這種“找瑕疵”的本能,正是建立用戶情感連接的起點(diǎn)。
03
建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):品味與工藝
在Butterfield看來(lái),絕大多數(shù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并不具備良好的品味,也不會(huì)在工藝上進(jìn)行足夠的投資。這反而為那些注重細(xì)節(jié)和體驗(yàn)的產(chǎn)品創(chuàng)造了巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。正如Jeff Bezos所言:“你的利潤(rùn)就是我的機(jī)會(huì)。”
Butterfield喜歡用一個(gè)關(guān)于雨傘的故事來(lái)說(shuō)明這一點(diǎn)。在下雨天狹窄的人行道上,很少有人會(huì)主動(dòng)傾斜雨傘以避讓迎面走來(lái)的人。
Butterfield認(rèn)為,這并非出于惡意,而是對(duì)自己行為給他人帶來(lái)的影響“毫無(wú)察覺(jué)”。
他得出的結(jié)論是:“傾斜你的雨傘”就是Slack的機(jī)會(huì)。當(dāng)別人缺乏體貼和同理心時(shí),Slack可以通過(guò)提供極致的人性化體驗(yàn)來(lái)脫穎而出。
這種對(duì)工藝的追求在Slack的早期發(fā)展中體現(xiàn)得淋漓盡致:
1、魔法鏈接:為了解決在手機(jī)上輸入密碼的糟糕體驗(yàn),Slack 率先采用了只驗(yàn)證郵箱、通過(guò)點(diǎn)擊鏈接自動(dòng)登錄的方式,極大地方便了用戶。
2、智能通知策略:為了幫助習(xí)慣了每條消息都有通知的用戶適應(yīng)Slack的頻道機(jī)制,Slack最初將默認(rèn)設(shè)置設(shè)為全部通知。但在用戶收到一定數(shù)量的消息后,系統(tǒng)會(huì)智能地提示用戶切換到更合理的通知設(shè)置。
3、“吵鬧的公雞”:為了防止用戶濫用“@everyone”功能,Slack設(shè)計(jì)了一個(gè)帶有聲波的公雞圖標(biāo),在用戶發(fā)送全體通知前進(jìn)行幽默而有效的提示,從而塑造了良好的社區(qū)溝通文化。
4、復(fù)雜的“請(qǐng)勿打擾”發(fā)布:Slack 設(shè)計(jì)了一套復(fù)雜的邏輯,允許管理員設(shè)默認(rèn)值,但賦予個(gè)人用戶最終微調(diào)權(quán),從而敢于向數(shù)百萬(wàn)用戶默認(rèn)開(kāi)啟“勿擾模式”,保護(hù)其私人時(shí)間。
04
別讓用戶思考
長(zhǎng)期以來(lái),“減少摩擦”被視為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的金科玉律。然而,Butterfield指出,在用戶意圖不明確的情況下,單純追求減少摩擦可能是錯(cuò)誤的。
他舉例說(shuō),如果你要搶泰勒·斯威夫特演唱會(huì)的門(mén)票,你的意圖和具體目標(biāo)都非常明確。此時(shí),即使購(gòu)票網(wǎng)站再卡頓、流程再繁瑣,你也會(huì)堅(jiān)持到底。
但在大多數(shù)情況下,用戶訪問(wèn)一個(gè)產(chǎn)品時(shí)的意圖是非常微弱和模糊的。此時(shí),真正的挑戰(zhàn)在于創(chuàng)造理解:讓用戶明白這是什么,以及接下來(lái)該做什么。
為了說(shuō)明這一點(diǎn),Butterfield列舉了多個(gè)生動(dòng)的反面案例:
1、Gmail的菜單迷宮
Butterfield回憶了一次在一場(chǎng)活動(dòng)后,Stripe聯(lián)合創(chuàng)始人Patrick Collison向Google CEO Sundar Pichai吐槽的場(chǎng)景。Collison對(duì)Gmail在處理郵件時(shí)的糟糕體驗(yàn)感到極其憤怒——回復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)、標(biāo)記未讀等操作被分散在兩個(gè)不同的菜單和一個(gè)隱藏的圖標(biāo)中,用戶必須在迷宮般的選項(xiàng)中尋找自己想要的功能。這成為了“增加認(rèn)知負(fù)擔(dān)”的典型教材。
2、Shopify的報(bào)表困境
對(duì)于大多數(shù)首次開(kāi)店的商家來(lái)說(shuō),他們可能根本不知道Shopify提供報(bào)表功能。即使知道,他們也不清楚有哪些報(bào)表類(lèi)型,更不知道如何根據(jù)自己的需求調(diào)整參數(shù)。在這里,摩擦不是問(wèn)題,缺乏理解才是阻礙用戶獲取價(jià)值的根本原因。
3、iPhone鬧鐘的“睡眠”開(kāi)關(guān)
在iPhone鬧鐘界面,有一個(gè)名為“睡眠|起床”的選項(xiàng),旁邊是一個(gè)“更改”按鈕。點(diǎn)擊后會(huì)提示“睡眠已關(guān)閉,要打開(kāi)睡眠功能……”。Butterfield直言,這個(gè)設(shè)計(jì)讓人完全摸不著頭腦——什么是“打開(kāi)睡眠”?它有什么好處?會(huì)帶來(lái)什么代價(jià)?這種令人費(fèi)解的設(shè)計(jì)只會(huì)讓用戶選擇忽略它。
Butterfield因此更推崇“別讓我思考”的設(shè)計(jì)原則。他認(rèn)為,做決定不僅需要消耗認(rèn)知資源,還會(huì)帶來(lái)情感負(fù)擔(dān)。如果軟件讓用戶停下來(lái)思考而用戶又無(wú)法理解,他們會(huì)感到自己很愚蠢,從而產(chǎn)生負(fù)面情緒。
產(chǎn)品的目標(biāo)不應(yīng)是機(jī)械地減少用戶的操作步數(shù),而是讓整個(gè)體驗(yàn)變得直觀、簡(jiǎn)單,讓用戶無(wú)需思考即可順暢地完成目標(biāo)。好的設(shè)計(jì)應(yīng)該讓用戶沉浸在體驗(yàn)中,而不是被工具本身所干擾。
對(duì)他來(lái)說(shuō),Snapchat 上“每秒四次點(diǎn)擊”不是多余的操作,而是一種“零思考的流暢狀態(tài)”。
好的產(chǎn)品不是讓用戶“少點(diǎn)兩下”,而是讓他們在頻繁操作中依然不用思考。
05
不賣(mài)馬鞍,
賣(mài)的是“騎馬馳騁的感覺(jué)”
在 Slack 早期,Butterfield寫(xiě)過(guò)一篇著名的備忘錄:《我們不賣(mài)馬鞍(We Don’t Sell Saddles Here)》。
這篇備忘錄的核心邏輯是:如果你賣(mài)瑜伽褲,你賣(mài)的其實(shí)是“健康的自我形象”;如果你賣(mài)啤酒,你賣(mài)的是“快樂(lè)與歸屬感”。
同樣的,Butterfield 告訴團(tuán)隊(duì):我們不賣(mài)馬鞍,我們賣(mài)的是“騎馬馳騁在廣闊草原上的感覺(jué)”。
你不能光把一個(gè)工藝精良的馬鞍放在用戶面前,你要先讓他愛(ài)上騎馬的體驗(yàn),他自然會(huì)意識(shí)到:“原來(lái)我需要一個(gè)好馬鞍。”
對(duì)于Slack,他們賣(mài)的不是“頻道、搜索、集成”,而是“團(tuán)隊(duì)協(xié)作的順暢、信息透明度的提升、以及更有秩序的工作方式”。
如果不講清楚這個(gè)“結(jié)果”,光堆砌功能是毫無(wú)意義的。
你必須不僅做出產(chǎn)品,還要?jiǎng)?chuàng)造出用戶對(duì)這個(gè)品類(lèi)的渴望。
06
警惕“所有者幻覺(jué)”
Butterfield 極其警惕一種被稱(chēng)為“所有者幻覺(jué)”的現(xiàn)象。
你一定見(jiàn)過(guò)那種餐廳網(wǎng)站:加載著巨大的圖片、放著背景音樂(lè)、特效推拉鏡頭,但你死活找不到它的地址、電話和菜單。最諷刺的是,餐廳老板自己去別的網(wǎng)站時(shí),也只想找地址。但輪到自己做網(wǎng)站時(shí),他們就忘了自己是用戶,只想滿足作為“所有者”的虛榮心。
這種幻覺(jué)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中無(wú)處不在。我們太容易沉浸在自己的視角里,忘記了用戶只是一群忙碌的路人,他們剛開(kāi)完會(huì)、心情不好,只想趕快解決問(wèn)題。
為了對(duì)抗它,Butterfield 給出的解法是:
停下來(lái),深呼吸,假裝你是一個(gè)真正的人類(lèi),而不是產(chǎn)品經(jīng)理或CEO。重新看一眼你的界面:
你看得懂這東西要干嘛嗎?
你知道接下來(lái)該做哪一步嗎?
在他看來(lái),如果任何決策讓自己都覺(jué)得“有點(diǎn)灰色、挺占便宜、挺短視”,那就不該做。這不僅關(guān)乎道德,更關(guān)乎商業(yè)邏輯。
因?yàn)閺拈L(zhǎng)期來(lái)看,成功的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn),就是企業(yè)到底為客戶創(chuàng)造了多少真實(shí)價(jià)值。
其他的,都是浮云。
07
結(jié)語(yǔ)
2014年,在Slack正式發(fā)布的同一年,Butterfield在接受《麻省理工科技評(píng)論》采訪時(shí)曾語(yǔ)出驚人:“我覺(jué)得我們現(xiàn)在的產(chǎn)品就是一坨巨大的狗×。它太糟糕了,向公眾提供這樣的東西讓我們感到羞愧。”
他表示:如果一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)者不能看到近乎無(wú)限的改進(jìn)機(jī)會(huì),那么他或許根本就不該從事這份工作。
正是這種對(duì)完美的執(zhí)著追求,以及對(duì)用戶視角的深刻共情,讓他在構(gòu)建Slack 的過(guò)程中,總結(jié)出了這套行之有效的思維模型。
希望這些關(guān)于如何打造用戶真正喜愛(ài)的產(chǎn)品的指南,能為你帶來(lái)一些思考。
2025盛景半年回顧
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人生只有四千周,而企業(yè)生存期更短,跨越10年經(jīng)營(yíng)期的企業(yè)少之又少,企業(yè)要想有質(zhì)量地活下去,活得更好更久,“極簡(jiǎn)增長(zhǎng)”就是看透并掌控事物本質(zhì)的那個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
選對(duì)了路,路就不會(huì)遠(yuǎn)。盛景推出《極簡(jiǎn)增長(zhǎng) 立竿見(jiàn)影》在線課程,期望能夠幫助更多的企業(yè)走上增長(zhǎng)道路。未來(lái)有多近,在于我們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)。未來(lái)有多遠(yuǎn),在于我們與誰(shuí)同行。期待與你同行、共勉。
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