全球裁員6000人！IT巨頭宣布重大調整

11月25日，美國IT巨頭惠普公司宣布重大戰略調整，預計到2028財年將在全球范圍內裁員4000至6000人，約占員工總數的10%。這是該公司年內第二次裁員，加上2月已裁撤的1000至2000人，累計裁員規模將達7000人。消息公布后，惠普股價盤后下跌超過5%，市場對其轉型前景持謹慎態度。

裁員計劃伴隨著業績預警。惠普同日發布的2025財年財報顯示，公司全年營收552.95億美元，同比微增3.24%，但歸母凈利潤同比減少8.86%至25.29億美元；非美國通用會計準則攤薄凈每股收益3.12美元，同比下降9%。對于2026財年，惠普預計該指標為2.90至3.20美元，低于分析師預期的3.34美元。

惠普首席執行官恩里克·洛雷斯在財報電話會議上表示，裁員將集中于產品開發、內部運營和客戶支持團隊，預計三年內可節省10億美元毛運營成本。此次調整是公司AI轉型計劃的重要部分，惠普將投入約6.5億美元重組費用，其中2026財年占2.5億美元。"兩年前我們開始AI試點，發現必須從流程重構入手，尤其代理式AI能產生重大影響。"洛雷斯強調。

財報顯示，惠普個人系統業務第四季度營收104億美元，同比增長8%，其中AI電腦出貨占比超30%，成為業務新增長點。但行業面臨的存儲芯片漲價壓力不容忽視，摩根士丹利將惠普評級下調至"減持"，警告數據中心需求激增導致存儲芯片價格單月漲幅超100%，將進一步擠壓利潤。洛雷斯坦言，2026財年下半年影響將更顯著，公司計劃通過減少內存配置和調價應對。

行業競爭格局也加劇了惠普壓力。Canalys數據顯示，2024年美國PC市場惠普以25.3%份額居首，但戴爾憑借AI服務器業務強勢增長，其2026財年AI服務器收入預期達250億美元，積壓訂單增至184億美元。標準普爾全球分析師指出，戴爾等企業或借供需缺口調整定價策略，而惠普在成本與市場份額間的平衡更具挑戰。這場AI轉型陣痛中，科技巨頭的戰略分化正愈發明顯。

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