向太稱不會把上市公司交給兒子：賣掉或者是給媳婦，我都不會給他

“等我們百年歸老之前，賣掉或者是給媳婦，我都不會給他。”——向太陳嵐一段關于家族企業傳承的犀利發言，在網絡上激起了千層浪。這番被網友形容為“狠辣又清醒”的宣言，徹底撕開了傳統“子承父業”的溫情面紗，將豪門繼承這個敏感話題攤在了陽光下。

據11月28報道，27日的視頻中，向太直言上市公司“不可能交班給兒子”，并斬釘截鐵地斷言“子承父業基本不可能實現”。其丈夫向華強也對此表示支持。這番論斷，并非空穴來風，而是源于對兩個兒子能力的冷靜評估。

長子向佐，一心撲在演藝事業上，當年甚至是背著父母、利用暑假跑龍套入的行。在向太看來，他顯然缺乏接管龐大商業帝國的“商業敏感度”。而次子向佑則更令人頭疼，經歷多次創業失敗，從寵物店到餐廳均未成功，還被批“太單純易受騙”，甚至曾以“不給錢就去借”來威脅父母。這兩個選項，在向太眼中都指向同一個結果：如果強行讓無能力者接班，將是“一場災難”。她更透露，觀察香港富二代圈子，普遍“不肯做事”，身邊百億級富豪成功傳位的案例“沒一兩個”。

那么，龐大的商業帝國究竟托付給誰？向太給出了一個出人意料的答案：寧可“給媳婦”郭碧婷，也不交給親生兒子。這一選擇，赤裸裸地體現了其“能力優先于血緣”的冷酷原則。據悉，郭碧婷因善良孝順已獲贈房產，其教育子女的方式也深得向太贊賞。其他備選方案還包括直接出售公司，或交由職業經理人團隊管理。

更絕的是向太對未來的長遠布局——計劃“第二代不給，只給第三代”。她打算通過設立信托基金來保障孫輩的基本生活，但繼承核心資產必須“通過能力考核”方可實現。她強硬地強調“無人有資格躺平”，財富規模會嚴格“控制在夠用到120歲”，既避免子孫揮霍，也逼迫他們必須自立。

這套組合拳下來，網友幾乎是一邊倒地點贊。有人稱贊這是打破“富不過三代”魔咒的理性操作，避免了“內卷式繼承”，讓子女能自由發展興趣，是“打破人情繼承的清醒”。信托基金的方式既提供了底線保障，又斬斷了躺平的后路，被廣泛認可為一種長遠之計。更有評論精辟總結：“溺愛是最高級的坑”，向太此舉，正是將精神傳承置于單純資產轉移之上。

向太的這番“狠話”，遠不止是一場家庭內部的安排，它更像是一份投向傳統繼承觀念的挑戰書。在財富傳承這道千古難題上，她選擇用理性和規則，代替了血緣與情感。這記重錘，是否能為豪門繼承開辟一條新的“破冰”之路？或許，時間會給出答案。