遼寧
11月27日，沈陽市人社部門透露，2025年12月1日，沈陽市最低工資標準將迎來新一輪調整，這是“十四五”規劃實施以來，沈陽第三次上調最低工資標準，為民生保障再次注入強勁動力。
此次調整精準施策，分區域梯度推進。和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、于洪區、沈北新區、蘇家屯區月最低工資標準從2100元躍升至2230元，漲幅130元，增幅達6.2%；小時最低工資標準同步提高到22元。遼中區、新民市、康平縣、法庫縣月最低工資標準由1900元調整為2080元，增長180元，增幅9.5%；小時最低工資標準提至20元。
回顧“十四五”時期，沈陽市在保障勞動者權益的道路上穩步前行。2021年11月1日，首次調整最低工資標準，2024年5月1日，再次調整最低工資標準，不斷為勞動者帶來了實實在在的福利。此次調整，是繼上兩次調整后的又一有力舉措，實現了“十四五”期間最低工資標準的三連漲。
本次調整嚴格按照遼寧省人力資源和社會保障廳的要求，綜合考量全市最低生活費用、職工個人繳納的社會保險費、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等多重因素，同時兼顧企業承受能力，確保調整科學合理、切實可行。
“最低工資標準的連續上調，意義深遠。它為低收入勞動者及其家庭撐起了‘保護傘’，讓他們的基本生活更有保障；整體收入水平的提升，也改善了勞動者的生活條件，激發了他們的工作熱情和創造力；更為社會營造了公平、公正的勞動環境，促進了勞動關系的和諧穩定。”沈陽市人社局勞動關系處負責同志告訴記者。
據了解，最低工資標準是勞動者的基本權益保障線，當勞動者發現工資低于最低標準時，可以向當地勞動監察部門投訴舉報，也可以向勞動爭議調解仲裁委員會申請調解仲裁，必要時還可以向人民法院提起訴訟。
來源：沈陽日報
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