羅唯仁“泄密案”引各方關(guān)注！黃仁勛：臺積電不是只靠一個人！

11月28日消息，針對臺積電前資深副總經(jīng)理羅唯仁退休后涉嫌攜帶臺積電2nm及更先進制程機密跳槽英特爾一事，引起了產(chǎn)業(yè)界各方的熱議。臺積電前工程師、北市議員曾獻瑩大罵羅唯仁是“叛徒”，中國臺灣法律界人士也針對案件本身進行了討論，就連臺積電的大客戶——英偉達創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛近日也對此事進行了回應(yīng)。

臺積電前工程師：羅唯仁是臺積電的叛徒

臺積電前工程師、北市議員曾獻瑩則指出，羅唯仁可以說是臺積電的叛徒，因為英特爾最近積極要發(fā)展晶圓代工業(yè)務(wù)，而這正是臺積電的主要業(yè)務(wù)。羅唯仁身為臺積電的資深研發(fā)副總，知道相當多的制程機密，他到競爭對手英特爾就職，涉及違反競業(yè)條款。

曾獻瑩強調(diào)，接下來檢調(diào)最重要的是積極偵辦，用最嚴格、甚至是安全法來起訴他。 他表示，如果不積極偵辦，等于是默許美國用這種豪取強奪、偷拐搶騙臺積電。

最新的報道顯示，中國臺灣高檢署智財分署為保全證據(jù)，已于11月27日指揮調(diào)查局持搜索證，對羅唯仁位于臺北市、新竹縣住居所執(zhí)行搜索，查扣電腦、隨身硬盤等相關(guān)證物。檢察官同時向智財法院申請扣押羅唯股票、不動產(chǎn)，已獲法院裁準。

黃仁勛：臺積電不是只靠一個人

據(jù)臺媒《經(jīng)濟日報》報道，近日訪問中國臺灣的黃仁勛被問及針對“羅唯仁涉嫌竊密跳槽英特爾”一事的看法時，黃仁勛回應(yīng)稱，不清楚這件事具體細節(jié)，但臺積電不是只靠一個人，臺積電的文化和技術(shù)都非常復雜，其中包含芯片、晶體管及制程技術(shù)，還擁有營運管控和商業(yè)規(guī)劃方面的技術(shù)。

黃仁勛強調(diào)，“臺積電作為一個服務(wù)全世界的大規(guī)模制造商，所有面向都是基于技術(shù)而建立，臺積電的技術(shù)涉及非常多層面，他對臺積電將繼續(xù)茁壯成長充滿信心。 而且臺積電在保護英偉達敏感信息方面做得非常好，我們從來沒有過任何擔憂。”

至于英偉達如何保護自己的敏感信息，黃仁勛表示，英偉達的技術(shù)相當復雜，存在于英偉達的芯片、系統(tǒng)和軟件之中，涉及非常多不同的芯片，不只是GPU而已，所有技術(shù)都必須整合在一起才能成功，英偉達花了33年才走到這一步。

他接著說，一直以來都有人加入英偉達，有時候也會有少數(shù)人離開。 英偉達大多數(shù)員工的任職時間都很長，有些甚至超過20年，即使有人離開也沒關(guān)系，“我認為英偉達的技術(shù)非常難以復制。”

黃仁勛表示，目前的市場需求非常強勁，供應(yīng)狀況很吃緊，因為英偉達的供應(yīng)鏈非常復雜。 英偉達采用臺積電非常先進的晶圓，還有復雜的內(nèi)存、CoWoS先進封裝、大量的交換器，甚至還有電纜、電源供應(yīng)器，每一樣東西都很復雜。

法律界人士怎么看？

針對臺積電起訴羅唯仁一案，法界人士表示，臺積電是否已掌握羅違反營業(yè)秘密法的證據(jù)，提告刑事訴訟，以及羅唯仁是否主張臺積電的競業(yè)條款違反勞基法規(guī)定而無效，將是下一波法律戰(zhàn)觀察重點。

臺中地院前法官、現(xiàn)任律師江彥儀說，“定暫時狀態(tài)處分”的申請，通常會有一個本案訴訟，例如車禍案件的被害人，會向肇事者提出侵權(quán)損害賠償?shù)拿袷略V訟，但為在案件審理期間，避免肇事者脫產(chǎn)的話，被害人還可以申請對肇事者名下財產(chǎn)的假扣押處分，已確保審結(jié)時，仍確保自身權(quán)益。

江彥儀說，臺積電狀況也一樣，羅唯仁是臺積電前資深副總，顯然有掌握其營業(yè)秘密的權(quán)限，羅在任職期間或離職前，一定也會簽署競業(yè)禁止的合約，以避免臺積電的關(guān)鍵技術(shù)外泄，影響競爭力，羅要到英特爾任職一事，若已是“生米煮成熟飯”，即已構(gòu)成違反競業(yè)條款，所以臺積電提告民事求償，定暫時狀態(tài)處分，是必需采取的程序。

江彥儀說，另外刑事部分，臺積電可能已展開內(nèi)部調(diào)查，針對羅唯仁在職期間，是否有接觸或?qū)⒐娟P(guān)鍵技術(shù)的營業(yè)秘密外泄的狀況，若有掌握具體證據(jù)，臺積電下一步應(yīng)該是向檢察機關(guān)，提起違反營業(yè)秘密法的告訴。

根據(jù)營業(yè)秘密法第13條規(guī)定，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害營業(yè)秘密所有人之利益，有下列情形之一，處5年以下有期徒刑或拘役，得并科新臺幣100萬元以上1000萬元以下罰金。

律師陳宗元說，此案爭點在于當初臺積電與羅唯仁的競業(yè)禁止條款如何簽訂，臺積電雖認定羅到英特爾任職，違反競業(yè)禁止條款，但羅方也可依勞基法9-1條的規(guī)定，主張臺積電的競業(yè)禁止條款無效。

陳宗元說，該條文的規(guī)定包括，是否屬雇主應(yīng)保護的正當營業(yè)利益、是否是勞工任職間可接觸、使用的營業(yè)秘密、競業(yè)禁止的期間、區(qū)域、活動范圍及就業(yè)對象未逾越合理范圍，雇主對勞工因不從事競業(yè)行為，所受損失有合理補償，以及離職后競業(yè)禁止的期間，最長不得逾二年等規(guī)定。

陳宗元說，另外勞基法9-1條針對競業(yè)條款的規(guī)定，是在2015年12月16日公布，若競業(yè)條款在是該時點前簽署，則不能使用該條，僅能做參考標準，另依民法72條，是否違反公序良俗而無效。

臺積電已起訴，英特爾回應(yīng)

羅唯仁今年7月正式從臺積電退休，隨后被爆出曾利用高階主管職權(quán)，要求下屬簡報，并復印大批臺積電2nm、A16、A14制程等先進制程技術(shù)資料，然后跳槽英特爾。

臺積電已于11月25日向中國臺灣智慧財產(chǎn)及商業(yè)法院提了對羅唯仁的訴訟，主要是依據(jù)臺積電與羅唯仁簽署的聘用合約書，以及羅唯仁任職期間簽署承諾競業(yè)禁止同意書及營業(yè)秘密法等規(guī)定。

臺積電表示，2024年3月，公司已將羅唯仁調(diào)任于“企業(yè)策略發(fā)展部”資深副總，該部門性質(zhì)為供董事長暨總裁咨詢的幕僚單位，職責上無須再監(jiān)督或管理研發(fā)部門事務(wù)，然在轉(zhuǎn)任“企業(yè)策略發(fā)展部”后，羅唯仁仍要求研發(fā)部門（注：此職級在資深副總以下之同仁，并無監(jiān)督、隸屬關(guān)系）召開會議并提供數(shù)據(jù)以了解正在研發(fā)中以及未來規(guī)劃之先進制程技術(shù)。

而且羅唯仁任職期間即簽有保密條款及離職后的競業(yè)禁止條款，承諾離職后不為競爭對手服務(wù)的同意書。然而離職后，羅唯仁很快就前往英特爾公司擔任執(zhí)行副總裁（Executive Vice President，簡稱EVP）。

臺積電認為，羅唯仁高度可能使用或泄露、告知、交付或移轉(zhuǎn)臺積電公司營業(yè)秘密及機密信息予英特爾公司，因此有采取法律行動（包含違約賠償）的必要。

針對臺積電的起訴，英特爾CEO陳立武在給員工內(nèi)部信中表示，“根據(jù)我們目前掌握的信息，關(guān)于羅唯仁的指控毫無根據(jù)，英特爾會繼續(xù)全力支持他。作為轉(zhuǎn)型一部分，我們歡迎曾在英特爾任職18年、負責晶圓制程技術(shù)開發(fā)的羅唯仁回歸。他離開英特爾后加入臺積電，并持續(xù)投入晶圓制程技術(shù)開發(fā)工作。”

此前，陳立武針對羅唯仁竊取臺積電2nm及更先進制程機密可能轉(zhuǎn)交英特爾的質(zhì)疑就曾表示，“這只是謠言和猜測，并無根據(jù)。我們尊重知識產(chǎn)權(quán)。”

英特爾也強調(diào)，公司制定嚴格的政策與管控措施，嚴禁使用或轉(zhuǎn)讓任何第三方的機密信息或知識產(chǎn)權(quán)。

中國臺灣省經(jīng)濟部長龔明鑫表示，所有事證還是要檢調(diào)調(diào)查，最后由法官認定，不是某一方說怎么樣就怎么樣。

編輯：芯智訊-浪客劍