雅安官宣：婚假確定增加至20天，參加婚前醫學檢查的，再增加5天！

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信息來源：雅安市融媒體中心

11月26日，四川省十四屆人大常委會第二十二次會議第二次全體會議表決通過了關于修改《四川省人口與計劃生育條例》（以下簡稱“條例”）的決定。這意味著備受關注的婚育假期優化政策正式落地，婚假、女方生育假、男方護理假均大幅延長。該條例自公布之日起施行，為準新人、新手爸媽送上更充足的假期保障。

11月28日，雅安市衛生健康委員會工作人員回應記者稱，雅安將嚴格按照省上統一要求落實該條例。

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條例修改的主要內容包括：

（一）完善婚假。依法登記的夫妻享受婚假二十日，登記前參加婚前醫學檢查的，增加五日。

（二）延長生育假。符合規定的夫妻，延長女方生育假九十日；生育第三個子女的女方，經申請同意還可再延長生育假三十日。

（三）延長男方護理假。將男方護理假由二十日延長至三十日，方便男方照護妻兒，共擔責任。

（四）完善婚育假期規定。子女三周歲以下的夫妻，每年享受十個工作日育兒假。婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，工資福利待遇不受影響。

（五）建立生育休假成本共擔機制。縣級以上地方人民政府應當統籌多渠道資金，建立合理的生育休假成本共擔機制。

（六）完善婚育假期落實保障機制。用人單位不落實規定假期的，有關機關責令改正。

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假期待遇如何落實？不執行有啥后果？

值得注意的是，婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，工資福利待遇不受影響。縣級以上地方人民政府及用人單位應當保障婚假、生育假、護理假、育兒假待遇落實。

在責任追究方面，國家機關、事業單位、國有企業以及其他參照公務員法管理的用人單位，不落實本條例規定假期的，由有權機關責令改正，拒不改正的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分。

此外，前款規定以外的其他用人單位未落實相關假期的，由人力資源社會保障部門責令改正，拒不改正的，依照有關法律、法規處理。職工與用人單位因對落實本條例規定假期發生爭議的，依照勞動人事爭議調解仲裁等有關法律、法規處理。

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